一、课题组简介

李国雷教授，博士生导师。国家级领军人才，全国林业专业学位研究生教育指导委员会秘书长，林木资源高效生产全国重点实验室PI，国家林业和草原局落叶栎高效培育创新团队负责人，中国林学会栎类分会副主任。课题组研究方向为栎树高效培育，主要包括种子生物学、资源收集与良种选育、苗木质量形成与调控、栎林培育与经营等。任NewForests副主编，林业科学、东北林业大学学报、西北林学院学报等期刊编委。现因课题研究需要，公开招聘博士后3-5名。博士后招聘条件如下，欢迎对研究方向感兴趣、有志于取得高质量研究成果的候选人加盟研究团队共创未来！

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，恪守科研道德和学术规范，学风正派，诚实守信；

2.身心健康，年龄在35周岁以下；

3.已获得（或即将获得）林学、生物学、园艺学等相关专业博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

4.能全职在站从事博士后研究工作。

（二）业务能力要求

1.研究方向涉及光合作用与信号传导、发育生物学、体细胞胚胎发生/组织培养、倍性育种等，并以第一作者在相关领域国际主流期刊发表过研究论文者优先考虑；

2.能独立开展科研工作，具备良好的实验动手能力及数据分析能力；

3.具有较强的中英文写作与交流能力，能独立撰写科研论文。

三、岗位职责

1.参与科研项目，完成团队负责人安排的科研任务；

2.协助指导研究生，并开展其他相关研究工作；

3.根据学校和课题组要求，按时保质完成博士后出站考核及相关科研任务。

四、博士后薪酬待遇

（一）薪酬

1.实行年薪制，并享受绩效奖励（参照我校在编在岗教职工执行）。年薪分为三个层次：特别资助年薪不低于33万元（税前）；重点资助年薪不低于22万元（税前）；一般资助年薪不低于15万元（税前），具体层次由学校博士后管理委员会根据学术水平评定；

2.入选国家资助博士后研究人员计划、陕西省三秦博创人才支持项目资助者，叠加享受学校薪酬待遇。

（二）住房

学校提供周转房，或提供住房补贴。

（三）社保

按照学校在编在岗教职工社保有关规定，享受养老、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。

（四）子女入托入学

提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读的小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学）。

（五）职称评审

在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称认定及评审。

（六）师资选留

在站期间表现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。

五、应聘方式

请有意者将个人详细简历（包括教育背景、科研经历、论文发表情况、获奖情况等）发送至李老师邮箱：glli226@163.com，邮件标题注明“博士后申请-姓名”。我们会尽快组织综合评价及时回复。

本招聘长期有效，招满为止。