榆林大数据有限公司(以下简称“公司”)成立于2018年，是榆林市属数字化国有企业，也是全市数字政府、数字社会、数字经济的唯一市级国资平台。公司下设1家控股子公司，拥有30余项软件著作权与发明专利，具备DCMM、ITSS等十余项专业行业资质。企业先后荣获“卓越百姓服务奖”“省级数字经济示范平台”“新型基建优秀案例”“榆林高新技术企业30强”等荣誉，正以数字力量构筑榆林智慧发展新基座。成立以来，公司聚焦政务数字化、城市智慧化、行业信息化及数据资源整合四大核心业务，承建多项市级重点信息化工程，夯实全市数字基建基础。

展望“十五五”，公司将以“锚定主业、深耕基建、盘活数据、做强安全、赋能产业”为总体思路，立足国有数字化平台属性与区域数字发展布局，深挖数据要素价值，拓展数字应用场景，持续完善智慧城市生态体系，全力服务市域社会治理现代化、产业数字化转型与民生智慧化提升。为助力榆林市数字化转型，推动数据要素业务高质量发展，公司秉持“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向社会公开招聘数据领域专业技术与运营人才。有关事项公告如下：

一、招聘目标与原则

本次招聘旨在为公司招聘专业技术人才，以满足公司战略及业务发展等多方面需求。招聘工作实行全过程透明化操作，接受社会监督，保证招聘结果的公信力，遵循公平、公正、公开原则，确保为公司选拔符合岗位要求的优秀人才。

二、招聘工作与安排

本次计划招聘合同制员工10人，招聘人数、岗位、职责及要求详见附件1：《榆林大数据有限公司2026年度用工招聘条件及计划表》。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录;

3.具有国家承认的、与岗位专业要求相符的本科及以上学历(具体要求详见附件1);

4.符合与岗位要求相关工作经验、年龄要求(其中“工作时间”及“年龄计算时间”统一截至2026年8月6日);

5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在各级招考、招聘或国企招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且在禁考期内的人员;

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未做出结论的人员;

6.有法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形的人员;

7.其他法律法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

本次招聘按发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、录用等程序开展。

(一)发布公告

招聘公告通过如下渠道发布：

1.榆林大数据有限公司微信公众号;

2.榆林市人力资源开发服务有限责任公司微信公众号;

3.榆林市人力资源和社会保障局(https://ylrss.yl/);

4.智联招聘(https：//landing.zhaopin/com/);

5.猎聘网(https://wow.liepin.com/)。

(二)网上报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年8月20日18时，逾期不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名和网上资格初审的方式进行。应聘人员须将报名材料扫描件以“应聘岗位+姓名”格式命名，统一压缩打包后发送至指定报名邮箱：ylrl3835669@163.com

3.应聘人员根据专业需求仅限应聘一个岗位。应聘人员应详实填写相关信息，因本人原因造成失误责任后果自负。资格初审通过后不得更改应聘信息。

4.报名材料：

(1)《公开招聘报名登记表》(附件2)电子版及经本人签字的扫描件;

(2)本人身份证、学历学位证书、学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;

(3)无犯罪记录证明;

(4)个人信用报告;

(5)专业技术资格证书、执业资格证书、获奖证书等相关资质证明材料扫描件;

(6)工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或工作任职单位出具的工作证明)扫描件;

(7)体现个人工作业绩的项目案例、成果证明材料(可选报)。

(三)资格审查及有关事项

1.根据应聘人员相关报名材料进行资格审查。

2.未按规定报名或材料不全者，不予受理，视为无效报名。

3.应聘人员可通过报名咨询电话查询审查结果，未通过者不再单独通知。

4.资格审查过程中，若发现应聘人员提供虚假材料或隐瞒重要信息，将取消其报名资格，由此产生的后果由本人自行承担。

(四)笔试

1.笔试内容为行业基础知识加业务领域专业知识，满分100分;

2.笔试具体时间、地点另行以官方通知为准;

3.根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，末位成绩并列的，全部进入面试环节。

(五)资格复审

面试前组织进入面试人员进行现场资格复审，应聘人员须携带全部报名材料原件到场接受审验。复审不合格的，取消面试资格，空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。

(六)面试

面试采取半结构化面试+专业问答的方式组织实施，主要考察应聘人员专业能力、综合分析能力、项目实践经验、应变沟通能力等综合素质，满分100分;

(七)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。

(八)考察

根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分对拟聘人员进行考察。重点考察政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁自律情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复核。考察不合格或无法提供完整考察材料的，取消应聘资格，出现的缺额不再递补。

(九)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需提供三甲医院出具的体检报告，体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格的，取消聘用资格。

(十)递补

因应聘人员自身原因(考察、体检不合格等)形成的岗位空缺，由公司研究决定是否递补，如果递补将从该招聘岗位参加面试人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，每个岗位仅递补一次。

(十一)公示与录用

考察合格人员确定为拟聘用人员名单，确定为公司拟聘用人员名单在榆林大数据有限公司微信公众号、榆林市人力资源开发服务有限责任公司微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映的问题经查实确实影响聘用的，取消拟聘用资格。

五、聘用管理及待遇

录用人员与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用。如被证明不符合录用条件，用人单位有权依法解除劳动关系。

聘用人员须严格遵守用人单位相关管理制度，薪资待遇按照榆林市市属国有企业有关薪酬管理规定执行(薪资+五险一金等)，享受带薪年休假、节日福利、降温费、取暖费、单位食堂，为外地员工提供宿舍。

六、纪律要求及注意事项

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试(面试)环节的，将对该应聘人员成绩作无效处理;

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为，一经查实，取消聘用资格;

(三)本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训，应聘人员应当提高警惕，谨防上当受骗;

(四)应聘人员须全程通过榆林大数据有限公司微信公众号、榆林市人力资源开发服务有限责任公司微信公众号关注招聘动态，并保持通信畅通，如有延误，责任自负。

本招聘公告由榆林大数据有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

七、联系方式

联系电话：0912-38356621399108131515109121003(工作日8:30-12:00，14:30-18:00)

监督电话：0912-3520002

请在工作时间拨打，避免无人接听。

报名邮箱：ylrl3835669@163.com