为进一步加强职业教育中心管理队伍建设，提升学校管理水平，拓宽选人用人渠道，选拔德才兼备的学校管理干部，促进全县教育事业高质量发展，为办人民满意的教育奠定坚实的人才基础。结合我县实际，拟面向全县教育系统公开招聘职业教育中心校长。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则；

(二)坚持德才兼备、以德为先原则；

(三)坚持综合评价、注重实绩原则；

(四)坚持公平公正、公开选拔原则。

二、招聘岗位

宜川县职业教育中心校长。

三、基本条件

1.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持社会主义办学方向，能够认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉教育工作和相关政策法规，业界声誉良好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

四、基本资格

1.学历要求:具有大学本科及以上文化程度。

2.教师资格和职称:具有中学教师资格和高级教师专业技术职务。

3.工作经历:具有五年以上教育教学工作经历。

4.任职经历:具有三年学校副职以上岗位任职经历或者五年以上学校中层管理工作经历。

5.年龄：49周岁以下（即1977年7月1日以后出生）。

6.年度考核：近三年个人年度考核为合格及以上等次。

7.身心健康：具有正常履行职责的身体条件。

五、聘任程序

（一）报名。采取现场报名，报名地点在宜川县教育体育局人秘股，报名时间为2026年8月12—13日。需提交以下材料:

1.宜川县职业教育中心校长公开竞聘报名表（在教体局办公室领取填写）。

2.身份证原件及复印件。

3.学历证书原件及复印件、教师资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件。

4.任职资历证明材料。

5.获奖文件、荣誉证书原件及复印件。

6.近3年《年度考核登记备案表》原件及复印件。

（二）资格审查。报名结束后，领导小组办公室对报名竞聘材料进行资格审查，对符合报名条件的列为竞聘对象，资格审查贯穿整个竞聘工作全过程，如竞聘人员有隐瞒信息、提供虚假证件、材料等弄虚作假行为的，经查实，取消其竞聘及任职资格。

（三）笔试演讲答辩（占招聘总成绩的70%）。

1.分值：实行百分制（笔试占25分、演讲占50分、答辩占25分）。

2.程序及规则：所有参聘人员均须参加闭卷笔试。笔试采用统一试题，考察内容为教育理论和治校办学管理等。演讲内容主要围绕学校发展目标、德育工作管理、教学工作管理、总务工作管理、教职工队伍管理、行政工作管理进行演讲。演讲时间不超过15分钟，答辩时间不超过10分钟。

（四）组织考察（实行百分制，占招聘总成绩的30%）。由领导小组根据应聘对象的演讲答辩得分情况，按照1:2的比例确定考察人选，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的表现，着重了解政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况，实事求是、客观准确地作出评价，防止“带病聘用”。

（五）确定拟聘人选。根据演讲答辩成绩和考察成绩，领导小组召开会议研究，确定校长拟聘人选。

（六）公示5个工作日。

（七）聘任。经公示无异议后，由县教体局聘任，并报县委组织部备案。聘期为三年（含试用期一年），工资待遇按有关规定执行。

六、纪律要求

严格执行《宜川县职业教育中心校长招聘实施方案》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。严格遵守保密规定和回避制度。自觉接受社会各界监督，如有违纪违规行为发生，将对相关责任人员严肃处理。

联系人：宋广洲联系电话：13992136346