延安职业技术学院是一所具有悠久办学历史的高等职业院校，其前身可追溯至1937年创立的鲁迅师范学校。学院于2016年入选为海军、空军、武警部队定向培养军士的试点院校，是陕西省首批定向培养军士试点院校之一。学院长期将国防教育与学生军事训练纳入人才培养体系，在学生队列训练、内务规范、体能强化及行为养成教育方面积累了丰富经验。为进一步提升学生精细化管理水平，将“红色铸基、军绿塑形、精技立业”融入育人全过程，面向社会公开招募2026学年驻校军事素养培育教官。现将有关事项公告如下：

一、招募岗位及计划

（一）岗位名称：驻校军事素养培育教官

（二）招募人数：14名

（三）岗位性质与用工形式：本岗位为学院探索性设置的专项岗位，试行一年。学院在试运行期间，根据运行效果进行综合评估，确定最终管理模式，故协议签订一年，试用期一个月，人员不纳入学院正式人事管理体系。

（四）岗位职责：负责学生日常行为养成教育、队列组织与指挥、内务整理与检查、体能训练与行为规范训练、校园安全巡查及学院交办的其他专项管理工作。本岗位不兼任辅导员或班主任工作。

（五）到岗时间：招募工作结束到岗。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

3.年龄为28周岁以下（1998年8月6日及以后出生）；

4.学历与专业要求：须为具有大专及以上学历（不限专业）且服役满5年的退伍军人，或警察院校、司法警官院校、武警部队院校的全日制本科及以上学历毕业生（须为军事训练、体能训练、警务指挥与战术、特种作战指挥、抢险救援指挥与技术、安全防范技术、安全保卫管理专业）；

5.熟练掌握队列组织、体能训练、内务整理、行为规范训练等专业知识；警察院校毕业生须具备系统的警务化管理训练经历；

6.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）不得报考情形

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；在以往招考中有舞弊等严重违纪行为的；失信被执行人员；法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）优先条件

同等条件下优先招募：中共党员、荣立三等功以上的退役军人、下士以上军衔或曾在部队担任班长及以上职务者、省级以上警务技能、军事技能竞赛获奖者。

三、招募程序及时间安排

（一）报名与资格审查

1.线上报名

报名时间：截止2026年8月17日18:00

报名邮箱：yazyrsczp@163.com电话：0911—8051167

报名资料：将报名表、身份证、学历学位证书、学信网验证报告、退役证或警察院校毕业证、各类获奖及荣誉证明材料、个人简历、近期一寸免冠蓝底照片等扫描件打包压缩，邮件主题注明“驻校军事素养培育教官报名+姓名”，发送至上述邮箱。材料不全或逾期发送视为无效。

2.线下资格审查

时间：2026年8月18日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）

地点：延安职业技术学院9号楼620室

要求：本人携带报名材料原件及复印件各1套，按时参加。资格审查贯穿招募全过程，弄虚作假一经查实，即取消资格。未按时参加者，视为自愿放弃。

（二）后续环节

面试、体能测试、体检、综合考察、公示、岗前培训依次进行，具体时间另行通知，请持续关注学院官网并保持通讯畅通。各环节未按时参加者，均视为自动放弃。

四、考试方式

考试采取面试与体能测试相结合的方式进行。

（一）面试

面试成绩满分100分，低于60分不得进入体能测试环节。按成绩从高到低以1:2比例确定体能测试人员（末位并列一并进入，不足比例按实际合格人数）。

面试采取结构化面试与专业技能展示相结合的方式进行，限时20分钟。

（二）体能测试

1.测试项目及标准

2.计分办法

各项成绩按百分制线性折算（达到标准值100分，达到合格线60分，之间线性插值计算，低于合格线0分）。体能标准分为三项折算分平均值。

3.合格标准

单项折算分均不低于60分，且三项折算分之和不低于210分，须同时满足，方视为体能测试合格。

（三）总成绩计算

总成绩=面试分×60%+体能分×40%，保留两位小数。

双底线均达标者按总成绩从高到低排序。总成绩相同者，依次按面试、体能、3000米成绩比较排序。

五、体检与考察

（一）体检

根据面试及体能测试合格人员的总成绩排名，按照计划数1：1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，并附加纹身、疤痕、传染性疾病、心理测试等专项检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。

因招募人员放弃或体检不合格产生的缺额，在双达标人员中依次递补。

（二）综合考察

重点考察招募人员的思想政治表现和遵纪守法、个人征信等情况，以及与招募岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消资格。

因招募人员放弃或考察不合格产生的缺额，从该招募岗位双达标人员中按照总成绩由高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

六、公示

考察合格后在学院官网进行公示。

七、薪酬待遇

基本工资3500元/月（应发数额，含社会保险个人缴纳部分）。考核绩效工资1000元/月，根据月度考核结果浮动发放，其中包含奖励、加班补助、值班补贴、节假日补助等。社会保险单位缴纳部分由学院承担，个人缴纳部分从工资中代扣代缴。

八、回避与监督

招募工作全程接受学院纪委监督，领导小组成员、工作人员实行回避制。考生如有弄虚作假、作弊的，取消资格并记入诚信档案，3年内不得报考本院各类岗位。

九、重要提示

（一）本次招募不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）报考人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因报考人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫等导致与报考人员无法取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。