招聘1人1个岗位
根据《陕西师范大学关于2026年人员补充工作的意见》和学报期刊社工作需要，现面向校内外公开招聘出版编辑人员1人，具体情况公告如下：
一、岗位名称及要求
岗位名称 |
招聘数量 |
专业 |
岗位职责 |
出版编辑岗位 |
1 |
马克思主义理论、法学 |
主要负责马克思主义理论或法学专业的组稿、审稿、改稿、校稿、编稿等工作，以及编辑部交办的其他工作。 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。
2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。
3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作。
4.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。
（二）资格要求
1.应届博士毕业生（须2026年毕业且于2026年7月31日前取得学历、学位证书）。
2.年龄不超过38周岁（1987年6月11日以后出生）。
3.本科和研究生阶段所学专业应与招聘岗位专业要求相一致。
4.中共党员。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布公告。2026年6月11日，公布招聘岗位名称、招聘数量及要求。
（二）应聘报名。2026年6月11日至2026年6月25日，应聘人员通过“陕西师范大学人才招聘系统”完成网上报名。
应聘人员须按要求申请具体岗位，在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息、近五年内的科研成果（论文、项目、专利等）信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、近五年内的科研成果、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格审核通过后，现场复核时须提供以上资料原件及复印件。
人才招聘系统操作说明：
https://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm
（三）资格审核。学报期刊社根据招聘条件、岗位需求及工作实际，对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在学报期刊社网站公布（未通过人员不予另行通知），通过资格审核的人员按通知要求参加初步面试，初步面试具体安排以学报期刊社网站通知为准。
通过资格审核的应聘人员原则上不少于3人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消补充计划。
（四）初步面试。学报期刊社组织初步面试，结合应聘人员综合情况及工作实际等，按照不超过岗位计划招聘数1:10的比例确定参加考核人选，参加考核人选名单在学报期刊社网站进行公布（未通过人员不予另行通知）。实际参加初步面试人数不足3人的，取消补充计划。
（五）考核。学报期刊社对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为笔试、实践能力考核及综合面试（含心理测试）两个环节，具体形式、要求及时间安排以学报期刊社网站通知为准。
1.笔试
笔试满分100分，笔试合格分数线为60分。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照不超过岗位招聘人数1:5的比例确定合格人员参加实践能力考核及综合面试。如笔试结果有末位成绩并列的，均进入实践能力考核及综合面试；笔试合格人数不足3人的，取消补充计划。
2.实践能力考核及综合面试（含心理测试）
实践能力考核及综合面试采用打分制，满分均为100分，合格分数线均为60分，参加实践能力考核及综合面试人员均应通过合格分数线。实际参加实践能力考核及综合面试不足2人的，取消补充计划；参加实践能力考核及综合面试人员均存在实践能力考核或综合面试未通过合格分数线的，取消补充计划。心理测试采用机试的形式进行。
3.考核总成绩计算办法
考核总成绩=笔试成绩×40%+实践能力考核成绩×30%+综合面试×30%。
（六）确定考察人选。学报期刊社根据考核结果，按不超过招聘人数1:2的比例择优确定参加考察人选，并对其进行思想政治审核。如确无合适人选，经学校研究后取消补充计划。
（七）确定拟聘和递补人选。对于思想政治审查合格的考察人选，经学校研究确定拟聘人选和递补人选，如无合适人选，不设递补人选或取消补充计划。
（八）公示。人力资源部网站对拟聘人选和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）学校审批。公示期满且无异议后，报学校审批。拟聘人选须在规定时间内按程序办理完入职手续，逾期视为自动放弃拟聘资格。
四、聘用管理
本次招聘岗位人员实行“准聘-长聘”管理，按学校相关规定进行考核管理。
五、注意事项
（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或资料不符合规范的视为无效。
（二）应聘人员应按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假、隐瞒、漏报、作弊等行为或不符合招聘条件的，一经查实，立即取消其应聘或聘用资格，并通告相关学校、单位。
（三）应聘人员应填写有效联系方式，并确保在应聘全程保持通讯畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。
（四）招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，所有应聘人员、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
（五）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以学报期刊社网站通知为准。
六、联系方式
联系人：朱老师
电话：029-81530879
电子邮箱：xuebao@snnu.edu.cn
办公地点：陕西师范大学长安校区文汇楼C段303室
学报期刊社
2026年6月11日
