招聘108人2个岗位
为充实消防救援力量、推进消防工作社会化、提升辖区消防安全综合治理水平，经区政府研究，决定为榆阳区消防救援大队公开招聘政府专职消防员108名。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）消防战斗员78名。
（二）消防车驾驶员30名。
若消防车驾驶员体检政审合格人数不足30人，驾驶员招聘计划数予以核减，核减的计划数全部增加至消防战斗员招聘计划中。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无不良信用记录，拥护中国共产党领导和社会主义制度。志愿加入政府专职消防队伍，热爱消防救援事业，服从命令、听从指挥、吃苦耐劳，服从组织安排；
2.身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》（陆勤人员），具有能够适应全天候参与执勤训练的身体素质和心理素质；
3.榆林市户籍，且于2026年6月10日前落户；
4.消防战斗员年龄为18至25周岁（2000年6月11日至2008年6月10日期间出生），男性，具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历（2026届应届毕业生须于2026年8月31日前取得毕业证），专业不限。
具备以下条件之一的，可放宽要求：
（1）体育类专业：学历可放宽至中专。
（2）退役军人或国家综合性消防救援队伍退出人员：年龄放宽至26周岁（1999年6月11日至2008年6月10日期间出生），学历放宽至高中。
（3）2025年以后从消防救援队伍退出的国家综合性消防救援队伍人员（不含辞退、开除）：不限户籍、学历，年龄放宽至30周岁（1995年6月11日至2008年6月10日期间出生）。
5.消防车驾驶员年龄为18至35周岁（1990年6月11日至2008年6月10日期间出生），男性；具有国家教育行政主管部门认可的高中及以上学历；持有B2及以上驾驶证，未发生过重大交通事故或不承担主要责任。2025年以后从消防救援队伍退出的国家综合性消防救援队伍人员（不含辞退、开除）不限户籍、学历。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.受过党纪、政务处分人员在影响期内的；
2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、吸毒、失信人员和曾被开除公职的；
4.曾参加政府专职消防员招聘，通知聘用后无故放弃，或因培训、工作期间有消极怠工、违规违纪行为自动离职和被辞退的；
5.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的；
6.现役军人和在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
7.已纳入榆林市市本级或榆阳区消防救援队伍用人额度管理的在职政府专职消防员；
8.已评定残疾等级、有严重伤病治疗记录，或身体条件不适宜从事剧烈运动、消防救援执勤工作的；
9.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、择优的原则，通过发布招聘公告、网上报名与资格审查、考试、体检、政审、公示等程序进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在榆林市榆阳区人民政府网（www.yuyang.gov.cn）和榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn，以下称报名系统）发布。
（二）报名与资格审查
采取网上报名和网上资格审查的方式，应聘人员登录报名系统进行报名。每位应聘人员仅限报考一个岗位。
报名网址：www.yyksbm.cn
报名时间：2026年6月14日8:00至2026年6月18日16:00
资格初审时间：2026年6月14日8:00至2026年6月18日18:00
（三）打印准考证
报名审核通过的应聘人员从报名系统自行下载打印准考证。
准考证打印时间：2026年6月24日8:00-2026年6月25日18:00
准考证是应聘人员参加考试、体检政审等程序的凭证，请妥善保存。
（四）考试
考试包含体能测试、心理健康测试、加分、面试资格复审、面试等环节。
1.体能测试。主要考核应聘人员肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。体能测试内容及注意事项见附件1、2。参加体能测试人员提前打印并签订《体能测试个人风险责任承诺书》（附件3），凭本人准考证、承诺书及有效期内的二代身份证，按规定时间到指定地点参加体能测试，未能按时到达者，视为自动放弃应聘资格。
体能测试原始成绩最高60分，成绩现场告知应聘人员并签字确认。体能测试成绩以百分制计算，即体能测试成绩=体能测试原始成绩÷60×100。体能测试任意一项无有效成绩的视为体能测试不合格，不得进入心理健康测试。
体能测试具体时间、地点见准考证。
2.心理健康测试。体能测试合格人员进入心理健康测试。测试内容参照符合国家标准的心理测查系统进行。
心理健康测试时间、地点及相关事宜另行通知。
3.加分。心理健康测试合格人员符合下列条件的可申请加分，加分标准为：
具有初级以上国家游泳救生员证、应急救援员证、红十字救护员证的加3分（不累计加分）；荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分。多次立功人员，按最高项予以加分。
加分计入体能测试总成绩，即体能测试总成绩=体能测试成绩+加分。
未在规定时间内申请加分的，视为自动放弃加分。
加分时间、地点及相关事宜另行通知。
4.面试资格复审。按照招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例（人数不足可不设比例），从心理健康测试合格人员中按体能测试总成绩高分到低分依次确定并公布面试资格复审人员。资格复审通过的应聘人员进入面试。
5.面试。采取结构化面试方式，满分为100分。
面试成绩低于60分的不得进入体检环节。
面试时间、地点及有关要求另行通知。
6.成绩计算。考试总成绩由体能测试总成绩、面试成绩两部分组成，计算方法为：总成绩＝［体能测试总成绩（体能测试成绩+加分）］×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。
（五）体检与政审
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与应聘人数1:1比例确定体检人员，体检标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，体检费用由应聘人员自行承担。参加体检人员对体检结果有疑问，申请复检的，可以进行一次复检，体检结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
体检合格人员进入政审。参照征兵政治考核要求，重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、征信以及违法犯罪信息等进行核查。
（六）递补
未在规定时间地点参加考试、体检、政审的应聘人员，视为自愿放弃应聘资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审、体检政审不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位应聘人员成绩由高分到低分依次递补。各环节递补只进行一次。递补时，出现末位成绩并列的，同时递补。
（七）公示拟聘结果
根据考试、体检、政审结果，按照招聘计划数与应聘人数1:1的比例确定拟聘人员，拟聘人员在网站公示5个工作日。
四、管理及待遇
（一）人员管理
聘用人员与榆阳区人力资源服务有限公司签订劳动合同，首次聘用期三年，合同一年一签。试用期为三个月，其间开展集中培训并实行淘汰机制，试用合格后根据工作需要分配至各消防站。日常管理、考核工作由区消防救援大队负责。队伍执行24小时驻勤制度，实行准军事化、准现役封闭式管理。凡考核不合格或违反管理规定的，予以解聘。
（二）薪酬及福利
聘用人员薪酬由基础工资、层级补贴、岗位津贴、高危补助四部分构成。榆阳区人力资源服务有限公司按月发放基础工资4000元（含绩效考核补贴500元），并统一缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险，试用期正常发放基础工资。试用期满后，区消防救援大队参照《榆林市市本级政府专职消防员薪酬管理办法（试行）》，另行发放层级补贴、岗位津贴、高危补助。人员食宿、着装由单位统一提供；除重大活动安保、战备任务外，每月休息不少于8天。
五、重要提示
（一）本次招聘报名网站为榆林市榆阳区人力资源报名服务系统（www.yyksbm.cn），请应聘人员不要通过其他网站进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
（三）对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括政审、公示，以及聘用等环节的监督。
（四）应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（五）本次招聘工作后续公告及通知将在报名系统发布，应聘人员应及时关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（六）本次考试不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办、不委托任何机构及个人开展考试辅导培训。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0912-6669935；19991080905（请在工作时间内拨打）
