招聘30人7个岗位
陕西煎茶岭镍业有限公司成立于2006年8月，注册资本6.63亿元，隶属陕西有色金属集团，是陕西省“十一五”“十二五”重点建设项目及陕南突破发展的重要支撑项目。公司主要从事镍矿勘探、采选及矿产品加工销售，主营产品为镍钴精粉、铁精粉等。面向未来，公司致力于打造智能化、绿色化、低碳化的矿山标杆企业，并加快构建“采、选、冶、镍化工、高端镍金属新材料”全产业链。
为满足公司发展需要，现面向集团公司权属企业和社会公开招聘专业技术人员30人。
一、招聘原则
本次招聘坚持“公平、公正、公开、按需设岗、人岗匹配、择优选才”的原则开展。
二、招聘岗位及任职要求
（一）采矿工程师（4人）
任职条件：大专及以上学历，采矿工程相关专业；45周岁以下；中级及以上职称；5年以上矿山采矿技术管理经验。
岗位职责：负责采矿技术方案设计、采掘计划编制及现场技术指导。
（二）地质工程师（3人）
任职条件：大专及以上学历，地质工程、矿产普查与勘探等相关专业；45周岁以下；中级及以上职称；5年以上矿山地质工作经验。
岗位职责：负责地质勘查、资源储量管理、地质编录及预测分析。
（三）测量工程师（3人）
任职条件：大专及以上学历，测绘工程、工程测量等相关专业；45周岁以下；中级及以上职称；5年以上矿山测量工作经验。
岗位职责：负责矿山测量、工程放样、地形测绘及数据整理。
（四）安全管理岗（9人）
任职条件：本科及以上学历，安全工程、采矿工程等相关专业；45周岁以下；持有安全生产知识和管理能力考核合格证；5年以上矿山安全管理工作经验；持有注册安全工程师执业资格优先。
岗位职责：负责安全管理制度建设、现场安全监督检查及安全教育培训。
（五）选矿工程师（3人）
任职条件：本科及以上学历，矿物加工工程相关专业；45周岁以下；中级及以上职称；5年以上选矿工艺技术管理经验。
岗位职责：负责选矿工艺优化、技术指标控制及生产指导。
（六）机电工程师（3人）
任职条件：大专及以上学历，机械、机电及自动化等相关专业；45周岁以下；中级及以上职称；5年以上矿山机械设备管理经验。
岗位职责：负责机械设备选型、维护管理及技术改造。
（七）化验员（5人）
任职条件：大专及以上学历，化学分析、应用化学等相关专业；45周岁以下；熟悉矿石元素分析方法；2年以上化验室工作经验；持技术职称证书优先。
岗位职责：负责矿石样品采集、化验分析及数据记录。
三、招聘流程
1.报名：自公告发布之日起接受线上与线下报名。
2.资格审查：报名后10个工作日内完成资格初审，并以电话或邮件形式通知初审结果。
3.考试考核：初审通过后10个工作日内组织笔试、实操考核（视岗位需要）、面试。
4.背景调查与体检：考核通过后5个工作日内开展背景调查，并安排入职体检。
5.录用审批：体检及背景调查合格后5个工作日内完成录用审批，办理入职手续并组织岗前培训。
四、报名材料及方式
（一）报名材料
1.个人简历；
2.身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等复印件；
3.相关工作经历及业绩证明材料。
（二）报名方式
1.秦云就业平台：通过“秦云就业”小程序或网站投递简历。
2.企业邮箱：SXYKrlzyb@163.com（邮件标题格式：应聘岗位+姓名，并附报名材料电子版）。
五、薪酬福利
1.薪资面议；
2.缴纳五险一金；
3.享受带薪年休假及国家法定节假日；
4.免费提供工作餐与员工宿舍；
5.提供岗前培训、职业发展通道，并享受国有企业完善的福利体系。
六、其他
1.应聘人员须保证报名信息真实有效，弄虚作假者一经查实，取消应聘及录用资格。
2.公司有权根据岗位报名情况调整招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
联系人：梁雨昭，联系电话：18706855060
免责声明
我公司不授权任何第三方中介机构或者个人开展报名、培训、咨询、考试等相关工作；不存在“推荐入职”“内部通道”“有偿安置”等情形；不收取任何费用，凡要求缴纳报名费、咨询费、推荐费、担保费、中介费等，均属于虚假招聘、并涉嫌诈骗。对于求职者因轻信第三方虚假信息或未经核实渠道而产生的任何损失，本公司不承担任何责任。
