招聘3人3个岗位
紫阳县文化旅游投资发展有限公司属紫阳县发展投资集团有限公司子公司，负责紫阳县旅游景区开发和运营管理工作，为进一步充实团队力量，提升景区宣传与游客服务水平，结合公司业务发展实际需求，现面向社会公开招聘摄影摄像岗、讲解员岗工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正、顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员共3名，具体岗位及人数如下：
1.摄影摄像岗：1名
2.讲解员岗：1名
3.计调岗：1名
二、应聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。
4.年龄45周岁及以下，性别不限。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职、辞退的；
4.失信被执行人；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件的；
7.其他不适合从事应聘岗位工作情形和按规定需要回避的。
三、招聘岗位、人数及要求
摄影摄像岗1名
1.学历要求：大专及以上学历
2.专业要求：摄影摄像技术、影视摄影与制作、数字媒体艺术、视觉传达设计等相关专业
3.岗位要求
（1）熟练掌握单反相机、微单、航拍器、专业摄像机等各类摄影摄像设备的操作与使用，能根据拍摄需求完成取景、布光、拍摄等全流程工作；
（2）精通剪映、PR、AE等视频剪辑和后期制作软件，能独立完成视频素材的剪辑、调色、配乐、字幕添加等后期处理，制作符合文旅宣传需求的短视频、宣传片等内容；
（3）具备良好的构图审美和画面把控能力，能结合景区特色、文旅主题进行摄影摄像创意策划，捕捉景区亮点、人文特色等优质视觉素材；
（4）了解文旅行业宣传特点，能根据公司品牌宣传、景区推广需求，制定摄影摄像工作计划，按时完成各类拍摄任务并整理归档素材；
（5）具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能配合新媒体、运营等部门完成宣传素材拍摄、活动现场跟拍等工作，响应各类拍摄需求；
（6）具备基础的图片处理能力，熟练使用PS等修图软件，能对拍摄的照片进行后期优化处理。
（7）能够负责相关新媒体账号（如抖音、视频号、小红书等）的日常运营，结合摄影摄像素材，策划并发布符合账号定位的短视频、图文内容，提升账号曝光量、粉丝量及互动
（8）关注文旅行业新媒体热点趋势，结合景区特色和宣传需求，制定新媒体内容运营计划，优化内容呈现形式，增强内容吸引力。
4.年龄要求：45周岁及以下
5.其他要求
（1）有1年及以上摄影摄像相关工作经验，有文旅景区、宣传片拍摄相关案例者优先；
（2）具备新媒体账号运营相关经验者优先；
（3）持有摄影摄像相关职业技能证书、剪辑师证书者优先；
（4）能适应户外拍摄工作，可根据工作需求配合景区外出拍摄、活动跟拍等任务。
讲解员岗1名
1.学历要求：大专及以上学历
2.专业要求：旅游管理、导游服务、汉语言文学、播音与主持艺术、历史学等相关专业
3.岗位要求
（1）需常驻指定景区，熟悉景区的历史文化、自然景观、民俗风情等相关知识，能独立编写贴合景区特色的讲解词，并根据游客群体差异进行个性化讲解；
（2）具备良好的语言表达能力，普通话标准（二级甲等及以上），口齿清晰、表达流畅、仪态大方，有较强的感染力和亲和力；
（3）掌握专业的讲解服务礼仪，能为游客提供优质、周到的讲解服务，主动解答游客的咨询问题，妥善处理讲解过程中游客的合理诉求；
（4）具备一定的应急处置能力，能应对讲解过程中出现的各类突发情况，配合景区做好游客引导、安全提醒等工作；
（5）了解文旅行业相关政策和服务标准，遵守景区的各项规章制度，积极维护景区的品牌形象；
（6）具备良好的学习能力，能及时掌握景区新增景点、文化知识等内容，不断优化讲解服务；
（7）熟练使用Office办公软件，能完成讲解工作记录、游客反馈整理等基础文案工作。
4.年龄要求：45周岁及以下
5.其他要求
（1）持有导游证（初级及以上）、讲解员证等相关职业资格证书者优先；
（2）有景区讲解、导游服务等相关工作经验者优先，会一门外语口语交流或地方特色方言讲解者优先；
（3）具备一定的文艺特长（如唱歌、舞蹈、书法等），能配合景区完成文化活动展演、游客互动等工作者优先。
计调岗1名
1.学历要求：大专及以上学历
2.专业要求：旅游管理、旅行社经营管理、酒店管理、市场营销、行政管理等相关专业
3.岗位要求
（1）熟悉文旅行业计调工作流程，掌握景区线路规划、行程设计、资源对接等核心技能，能根据游客需求和公司业务安排，制定合理的旅游行程方案；
（2）熟练对接景区内外部资源，包括交通、住宿、餐饮、讲解服务等合作方，做好资源统筹、预订确认及沟通协调工作，保障旅游行程顺利开展；
（3）具备较强的成本核算能力，能对旅游产品、行程方案进行精准的成本测算与报价，控制运营成本，提升业务效益；
（4）及时掌握景区旅游动态、周边文旅资源信息及行业政策变化，优化行程设计和资源配置，为游客提供高性价比的文旅产品；
（5）具备良好的文案撰写能力，能独立完成行程单、接待计划、合同等文旅业务相关文书的编制与整理，做好资料归档工作；
（6）熟练使用Office办公软件及各类文旅行业办公工具，能高效完成订单处理、数据统计、报表制作等日常工作；
（7）具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理行程执行过程中的各类突发状况，及时响应游客和合作方的合理诉求；
（8）具备良好的团队协作意识，能配合讲解、运营、销售等部门完成文旅接待、活动执行等工作，保障公司文旅业务整体推进。
4.年龄要求：45周岁及以下
5.其他要求
（1）有1年及以上文旅行业计调、旅行社操作、景区运营等相关工作经验者优先；
（2）持有导游证、旅游计调师等相关职业资格证书者优先；
（3）熟悉紫阳县及周边区域文旅资源、交通线路、民俗特色者优先；
（4）具备较强的抗压能力，能适应文旅行业淡旺季工作节奏，可根据工作需求配合加班及节假日值守。
四、招聘流程
通过发布招聘公告、资格审查、面试、拟聘用公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布招聘公告
1.发布招聘渠道
在紫阳县人民政府网站及微信公众号同步转发。
2.报名时间
2026年3月4日至3月9日。
3.报名方式
本次招聘采用网络报名和现场报名两种方式同步进行：
（1）网络报名：将报名所需资料发到指定邮箱1161245379@qq.com。
（2）现场报名：将报名所需资料现场递交至文旅公司综合部（紫阳县城关镇紫阳沟码头旅游服务中心三楼）。
（二）资格审查
1.简历筛选
由紫阳县文化旅游投资发展有限公司招聘小组按照岗位要求，对应聘人员发送的资料进行资格审核。
2.审查要求
（1）应聘人员提供的信息及资料须真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格。
（2）应聘人员须在规定时间内提交报名相关资料，①按要求如实、完整填写《2026年紫阳县文化旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件），在报名表对应位置上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片（jpg格式、大小30KB以下、红底）；②有效期内的身份证（原件正反面拍照后放同一页上传）；③本人学历、学位证书原件扫描件；④相关职称证件扫描件。
（三）面试
1.面试时间、地点以电话通知为准；
2.结构组织形式：面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员语言表达能力、综合分析及逻辑思维能力、临场发挥及应变能力等。通过现场提问，现场回答形式进行考察。满分100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
3.成绩计算：招聘小组根据面试人员的综合表现进行评分，最终综合得分计算方法为：去掉一个最高分和最低分，将每位测评者的分数相加除以测评总人数所得的平均分即为面试总成绩。
（四）公示
将拟聘用人员名单在紫阳县人民政府网站及微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间，如收到问题反馈，一经查实，取消聘用资格。
（五）聘用
公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续。所聘用人员与紫阳县文化旅游投资发展有限公司签订用工合同，试用期为2个月，试用期满合格者，合同继续执行，试用期不合者，合同自动终止；具体薪资待遇面议。
咨询电话：19916103066
