招聘4人4个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2026年公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1987年2月27日至2008年2月26日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由我院结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位等级及资格条件具体以《2026年西北有色医院公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）、陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）发布公告。应聘人员如需咨询专业、学历、学位等岗位资格条件问题，请拨打咨询电话029-85512002。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为陕西人事考试网（www.sxrsks.cn）。
报名时间：2026年2月27日08:00至2026年3月4日18:00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，3月3日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月3日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2026年2月27日08:00至2026年3月5日18:00。
资格审查由西北有色医院组织实施。若应聘人员所学专业的代码与岗位要求不一致时，由我院根据考生所学专业审查。
报名结束（3月4日18:00）后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月5日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月9日08:00至3月10日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话029-85717700，接听时间08:30-11:30，14:00-18:00），待陕西省人事考试中心核查通过后予以退费。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。属急需紧缺专业的招聘岗位，经省级事业单位人事综合管理部门核准，开考比例可放宽至1:2。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月9日在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于3月24日08:00至3月28日09:00从陕西人事考试网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间：2026年3月28日(星期六）上午。
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
（3）笔试地点：本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。
（4）成绩查询：笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底前公布。应聘人员可登录陕西人事考试网或“秦云就业”微信小程序查询本人成绩。
3月30日08:00至4月1日18:00，陕西省人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
阅卷过程中对应聘人员《职业能力倾向测验》作答内容进行雷同试卷甄别鉴定。应聘人员作答内容雷同的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）给予其该科目考试成绩为零分的处理，终止招聘程序。
对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
（5）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施＜退役士兵安置条例＞办法》（省政府令第163号）规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2026年3月30日至3月31日（08:30－11:00，14:30－17:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向报考事业单位主管部门申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况由省属事业单位主管部门在本部门或指定网站进行公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
（6）确定并公布进入面试资格复审名单。根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员名单在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）公布。
2.资格复审
资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低控制分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试的时间、地点及有关要求由陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）公布。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束后，将在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）公布。
（七）体检
体检医院安排在三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（八）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在在陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（十）聘用
公示期满后，由我院将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门，省级事业单位人事综合管理部门签发同意聘用文件，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
三、有关要求
1.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
2.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
3.对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
（二）应聘人员向同一岗位提交3次报名信息，经审查均未通过的，不能再次报考该岗位。
（三）应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
（四）应聘人员进入面试资格复审以后，应关注陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（http://www.yousergroup.com/）、西北有色医院官网（http://www.xbysyy.cn/）有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（七）本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
