招聘1人1个岗位
曲江第九小学
教职工招聘启事
关于我们
这里是和悦家园，
这里，三季有花，四季有绿;
这里，部室健全，为教学提供助力;
这里，校园活动丰富多彩，让每个孩子都更好的自己;
校园文化墙
这里，有优良的师资团队;
和悦校园，乐学家园
闪闪发光的你，
我们在这里等着你……
招聘信息
招聘岗位及数量
根据学校工作需求，本次公开招聘会计1名。
招聘条件
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，能正确贯彻党和国家教育方针和政策，具有良好的道德品德和较高的思想政治素质。
2.学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、财政学、税务相关专业，拥有相应学位。有学校财务管理工作经验者，学历可适当放宽。
3.从业资格：持有初级及以上会计专业技术资格证书，有中级会计职称、CPA、税务师证书者优先;熟悉政府会计制度、事业单位财务规则者优先。
4.年龄范围：22-45周岁，身体健康，能胜任岗位工作;有学校财务主管经验者，年龄可适当放宽。
5.其他：无违法违纪记录，无财务相关不良从业记录;工作认真细致、踏实负责，有良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作精神;服从学校工作安排，能严格遵守学校各项规章制度，保守财务秘密。
说明：以上任职资格中涉及工作年限、年龄要求的，计算截止日期为2026年2月24日。
二、任职资格
1.账务处理：熟练掌握政府会计制度、事业单位财务核算流程，能独立完成学校全盘账务处理，熟练编制各类财务报表，精准处理专项经费、财政拨款相关账务。
2.税务处理：熟悉教育行业税收政策，熟练完成纳税申报、发票领购、认证、核销等工作，能妥善处理税务相关疑难问题，配合税务检查。
3.软件操作：熟练使用财务软件，熟练操作Excel(数据透视表、VLOOKUP函数、财务公式等)，能熟练使用办公软件及学校财务相关管理系统;会操作财政国库集中支付系统、个税申报系统者优先。
4.合规管理：熟悉教育行业财务要求，能严格按照财政、教育部门相关规定处理财务工作，杜绝财务违规行为，做好财务风险防控。
5.档案管理：熟悉财务档案管理规定，能规范整理、归档各类财务档案，确保档案完整、有序，便于查阅和后续审计。
三、具有下列情况之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.其他不得录用的情况。
招聘程序
本次会计招聘工作，按照发布公告、报名、简历预审及资格审查、初面、终面、体检、考察、行政会议审议及公示、聘用等程序组织实施。
一、发布公告
本次招聘公告发布在学校公众号，公告内容包含招聘岗位名称、数量、招聘条件及工作程序。公告发布具体日期为2026年2月24日-3月3日。
二、报名
应聘人员根据自身条件及岗位设置，在招聘启事下方下载并填写《应聘人员登记表》。将填写好的《应聘人员登记表》以及相关证明材料发送至指定邮箱qjdixx3112@163.com，邮件名称为“岗位+姓名”。报名时间：2026年3月4日09:00至2026年3月10日18:00。
说明：
指定邮箱未在规定时间内接收到报名信息附加个人履历，电话或邮箱等填写错误导致无法联系本人的情况，均为无效报名。
相关证明材料(用于资格审查)材料包括：
(1)身份证正反面;
(2)国(境)内学历的人员需提供所获全部学历、学位证书扫描件，以及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(对于2002年以前的高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，可提供《中国高等教育学历认证报告》);国(境)外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
(3)学校或教育行政管理部门出具并盖章的任职岗位及工作年限证明材料，或任职证书、文件等;
(4)担任专业技术职务相关证明材料;
三、简历预审及资格审查
根据招聘的基本条件及资格条件，对应聘人员进行资格预审，通过人员进入资格审查环节。资格审查所需材料按照报名程序(二)中相关要求进行审核。
说明：
1.应聘人员未提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，包含初面、终面、考察、公示和试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
3.通过资格审查的应聘人员进入初面环节。
四、初面
1.初面时间：2026年3月12日
2.初面地点：曲江第九小学会议室
3.面试官组成：面试官共5人。
4.初面通过量化评分(百分制)对应聘人员履职相关岗位所需的专业能力和基本素质进行综合测评，重点包括应聘人员工作经历、工作成绩、专业素养等内容。面试时间约为15分钟/人。
5.初面面试环节流程：签到与身份验证、自我介绍与工作经历、工作成绩阐述(5分钟)、现场提问(15分钟内)、综合评价与打分。
6.初面成绩满分100分，取各面试官成绩平均值并保留小数点后两位(四舍五入)，其中合格分数线为70分。初面达到合格分数线以上人员进入终面。
五、终面
1.终面时间：2026年3月13日
2.终面地点：曲江第九小学会议室
3.面试官组成：面试官共5人。
4.终面通过量化评分(百分制)对应聘人员履职相关岗位所需条件进行评估，重点包括心态与价值观、专业素养和综合素养(系统思维、统筹规划、沟通影响、推进执行)等各项能力进行综合测评。终面面试环节为20分钟。
5.终面面试环节流程：签到与身份验证、自我介绍与教育理念阐述(5分钟)、现场提问(15分钟)、综合评价与打分。
6.终面成绩满分100分，合格线为70分，取各面试官成绩平均值并保留小数点后两位(四舍五入)，并按终面成绩从高到低进行排序，按照招聘人数和岗位需求人数1:1的比例确定进入体检环节名单。
六、体检
1.体检时间：2025年3月14日(暂定);
2.地点：西安交通大学第一附属医院
3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;
4.体检环节委托专业机构实施，并由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检报告之日起的3个工作日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消该人员应聘资格。
七、考察
本次招聘采用背景调查和实地考察相结合的方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、个人征信、学习及工作表现等。如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则考察结果为不合格，取消相应人员应聘资格。
八、提请行政会议审议及公示
通过上述招聘环节的人员，提交曲江第九小学行政会议审议，确定拟聘用人员名单。聘用人员名单在一定范围内进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
1.公示期满，对公示无异议或不影响聘用的人员，由用人单位与之签署劳动合同并按规定办理入职手续。
2.若在办理入职手续前出现人员岗位空缺，将在终面合格线以上成绩人员中，按从高到低排序视情况进行依次递补。
纪律要求
1.公开招聘工作领导小组办公室要严格执行招聘工作实施方案，严格报名条件，从严资格审查，规范招聘程序，确保招聘工作公平、公正、公开。
2.招聘工作领导小组成员及工作人员要公道正派，严格遵守公开招聘的程序和纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，不准参与任何可能影响招聘公平、公正的活动，违者将按相关党纪、政纪予以追究。按回避制度规定应该回避的工作人员，应实行回避。
3.招聘者要自觉遵守招聘工作纪律，不得提供虚假证件、证明及相关材料，不得恶意攻击、诬告、陷害、诽谤其他招聘者，违者取消招聘资格，情节严重的，严肃追责。
4.公开招聘选拔工作严格按照公开、公平、自愿、择优的原则进行，自觉接受社会各界监督。
