招聘6人4个岗位
陕西云水环保投资有限公司成立于2019年2月，是一家专注于生态环保领域的国有企业，注册资本金为人民币9649.34万元。作为云南水务投资股份有限公司旗下核心成员企业，其业务覆盖水利、环境和公共设施管理全链条，聚焦精细化运营与区域服务。
公司依托股东资源与自身资质，形成“投资+管理+技术服务”的三维业务体系，核心经营范围包括：1.环保项目投资运营：涵盖城市供水、污水处理、固废处理、中水回用等基础设施的投融资与全生命周期管理，且明确仅限自有资产投资，坚守合规经营底线;2.环境治理解决方案：为区域政府、企业提供定制化环境治理服务，包括污染治理设施建设、运营维护及效果监测;3.配套服务支撑：开展环保机械设备销售与环保科技咨询服务，形成“硬件+软件”的综合服务能力。
根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：
一、招聘范围及招聘人数
(一)范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。
(二)招聘人数：社会招聘人数为6人。
二、基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度;
(二)坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神;
(三)具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，具有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书;
(五)符合招聘岗位所需的资格条件;
(六)符合任职回避相关规定;
(七)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.严重违反用人单位规章制度导致解除劳动合同的人员;
6.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离公司体系时间未满一年的人员;
7.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员;
8.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;
9.本公司认为其他不适宜招录的人员。
三、招聘岗位
本次招聘4个岗位共计6人，具体岗位及相关要求详见《陕西云水环保投资有限公司2026年社会招聘人员需求表》。
四、招聘程序
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月10日(北京时间18:00截止)，逾期不予受理。
2.报名方式：采取邮件报名方式，此次招聘不接受现场、短信或来电报名。
3.应聘者按以下流程进行报名：
应聘者应下载《陕西云水环保投资有限公司2026年公开招聘人员报名表》(附件2)，填写、手写签字、扫描为PDF格式，并提供以下材料电子扫描件包括但不限于：个人简历、本人证件照(蓝色背景)、身份证复印件(正反面)或护照复印件、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等材料。以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系电话”命名发送至指定报名邮箱：414535226@qq.com，或者在招聘广告上投递简历。
(三)实际操作考试
1.实际操作方式和开考比例：本次考试采取实际操作的方式进行，开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，取消招聘岗位，不再开展后续流程。
2.实际操作考试满分100分，考察应聘人员对所报考岗位的基础实际操作，考试时长60分钟，满分100分，实际操作成绩占综合成绩的40%，考试内容涉及报考岗位基础操作等方面。
3.实际操作的命题及保密：工作小组对实际操作提出要求，需求部门根据要求进行命题。
4.按各岗位实际操作成绩从高到低以不低于1:3，不超过1:10的比例参加面试，报工作小组审定。
5.实际操作成绩公示：根据实际操作成绩得分从高至低顺序排名，确定拟进入面试的人员名单，在陕西云水公示渠道上进行公示，公示期为3个工作日。
(四)面试
1.面试方式和比例：采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力，面试人员比例不低于1:3，达不到面试比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划或取消招聘岗位。
2.工作小组对面试试题提出要求，需求部门根据要求进行命题。
3.根据面试的岗位形成3人面试组，面试组成员包括需求部门负责人1人、综合管理部1人和公司负责人1人。
4.面试分值100分，占综合成绩的60%。
(五)综合成绩计算
综合成绩计算：个人综合成绩=实际操作成绩*40%+面试成绩*60%(小数点后保留两位)。根据各岗位综合成绩由高到低的顺序进行排名，按招聘岗位1:1的比例开展背景调查工作。
(六)背景调查、体检
1.根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟录用人员，对拟录用人员进行背景调查，并提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定和近三个月的医院体检报告。
2.在整个背景调查和体检过程中，如若发现任何隐瞒、虚假或不符合要求的情况，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。
(七)公示和录用
根据应聘者综合实际操作面试成绩、背景调查等情况，报公司总经理办公会研究决定拟录用人员名单。并在陕西云水公示渠道上进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后综合管理部按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延期的，须向公司提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报工作小组审批，审批通过后报公司总经理办公会审议，也可根据总办会决议不再进行递补。
五、招聘纪律
(一)此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受大区综合管理部及纪检部门的指导与监督。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在考试、考核和体检过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。
(四)公开招聘实行回避制度
应聘者与公司现职员工严格按照公司员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避。
六、联系方式
咨询联系电话：靳老师13909182960;
监督举报电话：崔老师17792017475。
