招聘20人3个岗位
汉滨区中医医院是一所二级甲等医院，为加强医院人才队伍建设，需面向社会公开招聘学科带头人、业务骨干及其他卫生专业技术人员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，通过公开报名、考试、面试、体检、考察等程序，选拔德才兼备的专业人才。
二、招聘计划
本次招聘人数20人，具体岗位人数及相关要求如下：
(一)学科带头人1人，中医专业，具有副主任医师及以上职称(二级医院适用)，市级及以上名老中医优先。
(二)业务骨干9人，中医、针灸推拿等专业，具有主治医师职称，有二级及以上工作经验者优先。
(三)其他卫生技术人员10人，取得相应专业技术资格，具有二级医疗机构工作经历。
三、招聘条件
(一)基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业;
2、年龄要求18周岁以上，副高级及以上职称，45周岁以下(1980年12月及以后出生);中级专技职称，40周岁以下(1985年12月及以后出生);初级专技职称30周岁以下(1995年12月及以后出生)。
3、具备招聘岗位所要求的学历、学位及所需的专业知识、技能和身体条件;学历为国家教育行政部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;毕业证须通过教育部指导的中国高等教育学生信息网(http：//www.chsi.com.cn)验证;
4、取得相应的专业资格证书，有良好的职业道德和团队协作精神;
5、具备招聘岗位所需要的其他条件，服从医院工作安排，愿意长期服务。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3、现役军人;
4、事业单位人事管理需要回避的;
5、公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，服务期计算时间截至本次开始报名时间;
6、失信被执行人;
7、法律、法规规定不符合本次招聘条件和岗位条件的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：本次招聘采用现场报名方式;
2、报名时间:2025年12月22日—12月26日
(工作日上午8:30-12:00下午14:00-17:30)
3、报名地点：安康市汉滨区文昌南路安泰尚层6楼606室
4、联系电话：0915-3839598
5、报名所需材料：本人身份证(复印件正反面放一页)、资格证书、学历证书、学位证(如有)、学信网教育部学历证书电子注册备案登记表、其他相关证明资料，个人简历，红底2寸照片2张;
注:以上证件均需原件及复印件，相关证件原件经查验后退还本人。
6、报名费用：50元/人，缴费成功后，因资格不符未通过审查或未能参加考试者，不予退费;
7、报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格;对提交的资料不符合岗位条件或者模糊无法辨认的，资格审核不予通过;
(2)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致;
(3)应聘人员须在规定时间内报名，按要求如实、完整填写《汉滨区中医医院招聘报名表》;
(4)报名期间随时关注汉滨区中医医院公众号信息，后期考试时间、地点等内容均在该公众号发布。
(二)资格审查
1、由安康市鑫达人力资源管理有限公司在报名现场审核报名材料，通过者进入考试环节。
2、资格审查通过后，不得更改报名信息;审核截止后，未通过资格初审的，不能再更改报名信息。
(三)公开招聘考试一般采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试内容主要包含《公共基础知识》和《专业知识》内容，以测试应聘人员的专业知识和岗位技能为目的，时间120分，满分100分。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘人员适应岗位要求所需的学识水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力和综合素质。面试满分为100分。面试成绩当场公布，并由应聘人员签字确认。
3、附加分原则：在本院志愿服务或见习满3个月，加1分;满6个月加2分;满1年加3分。附加分不重复加分，附加总分不超过3分，直接计入总成绩。
4、总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+附加分，总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
5、考试时间、地点及准考证领取方式、考试成绩和进入体检人员名单等内容，详见汉滨区中医医院公众号公布信息。
(四)体检与录用
考试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定参加体检人员。总成绩低于60分的，不得进入体检。
体检由汉滨区中医医院统一组织在二级及以上医疗机构进行，具体时间、地点在汉滨区中医医院公众号另行通知;体检项目、标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行;体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员自行缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位总成绩不低于60分的人员中，从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。
(五)考察
根据体检结果确定考察人选名单。由汉滨区中医医院重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和岗位相关专业素养、业务能力等方面的情况。同时对应聘人员的资格条件进行复审。对于考察不合格人员，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察、资格复审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且总成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低递补一次人员进行体检。对体检合格者，再进行考察。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员在汉滨区中医医院公众号进行5个工作日的公示。
(七)聘用
1、公示期满后，对公示无异议的拟聘人员，由汉滨区中医医院发放书面聘用通知，新聘用人员凭聘用通知书到汉滨区中医医院报到;
2、新聘用人员实行试用期考核制，试用期满考核合格人员，办理正式聘用手续;考核不合格的，取消聘用资格并解除聘用关系;
五、纪律要求
1、此次招聘严格执行招聘工作方案，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员不符合资格条件误报、误审进入考试环节的，其考试成绩按无效处理。资格审查贯穿报名、考察、公示、聘用等各环节，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格，所造成的后果由应聘人员负责。
2、应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息和资料应全面、准确、真实、有效。对弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，并作出相应处理。
六、重要提示
1、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
2、本次公开招聘笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等后续事项均通过汉滨区中医医院公众号发布，请应聘人员随时关注。
3、应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等原因导致无法联系的，后果由应聘人员自行承担。
