招聘2人1个岗位
一、公司简介
上海外服（陕西）人力资源服务有限公司，成立于2007年10月，是西北地区首家政府所属国有资本上市企业，由陕西省人才交流服务中心、上海外服（集团）有限公司（外服控股，SH600662）共同出资、合作经营的专业人力资源服务企业。公司连续多年荣膺“国家级人力资源诚信服务示范机构”，并当选陕西省、西安人力资源行业副会长单位。
受某国有企业委托，本次招聘人员属于劳务派遣制，与上海外服（陕西）人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作。
二、招聘岗位、人数及要求
急救科护师：2人
工作地点：西安咸阳国际机场
三、招聘条件
（一）基本条件
1.大学专科及以上学历；
2.年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）；
3.须持有专业技术资格证书及护士执业证书，初级职称；入职后一个月内完成执业地点变更；须具备2年及以上临床经验；
4.诚信务实，勤奋敬业，团结合作；身体健康，五官端正，面部及四肢无明显伤痕或纹身；无严重慢性病、传染病、精神病史，具备健康良好的心理素质；无不良嗜好，无违法犯罪和不良行为记录；
5.具备急诊科和院前急救工作经历者优先。
（二）岗位职责
1.协助医生做好患者的接诊和处置工作；
2.规范书写护理文书，落实相关报告制度；
3.做好机场应急救护、突发公共卫生事件的护理及心理抚慰工作；
4.负责急救物资库、物资车、耗材的管理及收费工作；
5.负责分管设备操作、维护、保养工作；
6.负责院内感染的管控工作；
7.负责重要任务及重大医疗保障工作；
8.参与急救技术比武以及训练工作；
9.严格落实班组及科室安排的各项工作；
10.完成领导交办的其他工作。
此次劳务派遣人员具体工作内容和工作职责以用工单位实际安排为准。
（三）工作时长
上一休二，实行不定时工作制，工作时长符合相关规定，遇重要保障任务、重大突发事件等特殊情况轮休时间调剂安排。
（四）不予招聘的条件
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.曾因在公务员招录、事业单位招录中违规违纪，在禁考期限内的；
3.法律法规规定不符合本次招录要求的，以及不符合本次招录基本条件要求的；
4.不符合体检标准或患有不宜从事本次招聘岗位工作的疾病；
如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，用人单位随时可以要求退出招录或辞退。
四、福利保障
1.护师岗位转正后综合年收入应发税前不低于5万元；
2.工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假；
3.提供多样化福利：社会保险、降温费、取暖费、培训学习、员工餐厅、定期体检、工会福利等；
4.提供制服和值班宿舍、通勤班车；
5.为员工提供多样化发展通道；
6.试用期2个月，试用期按正常工资80%计发。
五、招聘程序
公告发布-网上报名-资格审查-面试-体检-背景调查-拟录用公示-入职
六、报名方式
1.将附件《劳务派遣岗位招聘报名表》填写完整后打印、签字、扫描，发送报名表扫描件、身份证扫描件、毕业证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》至邮箱：2467544372@qq.com；
2.报名时间：2025年12月4日-12月8日；
3.填写报名信息应保证完整、真实有效。
七、相关事宜
1.本次招聘由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服（陕西）人力资源服务有限公司所有。
2.所有招聘环节对应聘人员通知采用短信/电话/邮箱方式通知，请应聘人员保持联系方式畅通。
3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗。
4.咨询电话：029-33231737、029-33221739
