招聘100人12个岗位
榆林职业技术学院是由榆林市人民政府主办的全日制公办普通高等职业院校。学校由高新校区、农学院、林学院、医学院、人文社科学院、艺术学院6个校区组成，总占地面积2400余亩，建筑面积52.37万平方米，固定资产18.11亿元，拥有实验实训室265个，教学设备总值1.29亿元。现设置5个二级学院和6个教学系，开设应用化工技术、机电一体化技术、煤矿开采技术等35个特色专业。面向陕甘宁蒙晋青川豫等14个省区招生，全日制在校生人数已超过12000人。
根据学校发展规划，2025—2028年计划引进领军人才、杰出青年和博士研究生100名。其中，2025年度计划引进23人(具体信息和要求详见附件《榆林职业技术学院2025年高层次人才引进岗位表》)。现将有关具体事项公告如下：
一、引进条件及类型
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.适应岗位要求的身体及心理条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.存在学术不端、师德师风问题的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.法律法规规定不符合本次引进要求的。
(二)引进类型
1.领军人才。获得突出的创新性成果，具有公认的学术地位和学术声誉，能够引领学科发展的高水平人才，年龄在50周岁以下(1975年11月15日以后出生)，原则上须有硕士研究生及以上学历。
2.杰出青年。取得同行公认的重要学术成果，在本领域具有较强学术影响力的突出贡献专家及学术带头人，年龄在45周岁以下(1980年11月15日以后出生)，原则上须有硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称。
3.博士研究生。年龄在40周岁以下(1985年11月15日以后出生)，且最迟应于引进工作次年的7月30日前，取得国家承认的博士研究生学历和博士学位证书，研究生期间须为全日制学历。国(境)外毕业的博士研究生需取得世界QS排名前1000位高校博士研究生学历及学位，并通过教育部留学服务中心认证。高校排名以国际高等教育研究机构QS发布的最新排名为准。
二、引进待遇
1.具有榆林市事业单位编制。工龄、社保、职称等待遇按照事业单位有关规定办理。
2.博士研究生安家费、科研启动经费、扶持津贴等相关待遇根据学校有关文件执行;领军人才、杰出青年实行“一人一策、一事一议”。
3.榆林职业技术学院为引进人才免费提供5年的人才公寓使用权。
4.协调引进人才的家属安置、子女就近上学等事项。
三、引进程序
(一)信息发布
本次引才工作在榆林党建网(https://www.yldjw.gov.cn/)、榆林市人力资源和社会保障局网(https://ylhrss.yl.gov.cn/)、榆林职业技术学院官网(https://www.yulinvtc.edu.cn/)统一发布公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月5日24时。
2.报名方法：将个人简历及相关证明材料扫描件发送至邮箱：yzyrsc3448825@163.com，格式为：“姓名+专业+院校”。
3.报名材料包括：(1)个人简历(需将个人科研成果填写清楚，并附相关证明材料页);(2)身份证、国家认可的学历学位证书;海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)在职人员需提交所在单位人事部门出具的同意报考证明;(4)其他符合引进岗位条件要求的相关证明材料。以上材料均以PDF格式打包发送至报名邮箱。
4.报名要求：报名人员须确保提交的所有材料真实有效。如发现信息造假、材料不实等行为，将取消引进资格。
5.资格审查：采取“线上初审+线下复审”相结合的方式。线上初审即根据报名人员提交的电子材料，对照引进条件进行资格审核;现场复审即通过初审人员携带报名材料原件及复印件至指定地点进行现场核验(具体时间地点另行通知)。
(三)面试评审
1.面试评审工作由榆林职业技术学院组织实施。
2.本次人才引进采取面试评审的方式进行，不设面试比例。
3.本次面试具体时间、地点另行通知。面试分为试讲和答辩两个环节，其中试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过15分钟。
(1)试讲主要考察报名人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。
(2)答辩主要考察报名人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程为：个人学术陈述、专家提问、回答问题、专家评议等环节。
4.面试满分100分，并设置合格分数线60分。试讲、答辩分别按百分制计算平均分(试讲和答辩成绩分别去掉一个最高分和一个最低分)，试讲按照60%的比例，答辩按照40%的比例计算面试成绩，现场宣布成绩(保留至小数点后两位，只舍不入)。
根据引进计划数按照面试成绩由高到低确定体检人选。面试成绩低于合格分数线的，不得进入下一环节。出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定进入体检、考察人选。
5.榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障局网、榆林职业技术学院官网公布面试成绩及进入体检人员名单。
(四)体检和心理测试
体检和心理测试委托市内三甲医院，项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。面试通过者对体检或心理测试结果有异议的，可在得知结果后2个工作日内申请复查，复查只进行1次，体检及心理测试结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。采取信函考察或实地考察的方式进行，考察不合格的，取消引进资格。
(六)递补
因体检、心理测试、考察不合格或放弃形成的缺额，从参加面试的人员中，按成绩由高分到低分依次递补，递补人员成绩需达到面试成绩合格分数线。在规定的时限内没有参加递补体检、考察的，视为放弃。
(七)会议研究
榆林职业技术学院根据综合考察结果提出拟引进人选名单，经高层次人才引进工作领导小组审议通过后，提请市委人才工作领导小组研究审定。
(八)公示
榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障局网、榆林职业技术学院官网对拟引进人选进行公示，公示期为5个工作日。
(九)办理手续
公示结束后，由市委组织部、市委编办和市人社局办理相关手续。
四、联系方式
联系电话：0912-34488250912-3448838
联系人：崔老师18292230766卜老师18681935221
孙老师18091200200
邮箱：yzyrsc3448825@163.com
学校地址：陕西省榆林市高新技术产业园西环路1号
本次引才工作由榆林职业技术学院负责解释。
