招聘156人7个岗位
一、公司简介
陕西榆林能源集团有限公司（简称榆能集团）是2012年7月组建成立的榆林市属国有独资企业，注册资本金95亿元，资产规模1000余亿元。现有全资、控股企业及分支机构70多家，职工近万人。位列中国企业500强第240位、中国能源企业500强第54位、中国煤炭企业50强第26位、陕西百强企业第8位。
陕西榆能精细化工材料有限公司（简称精细化工公司）是陕西榆林能源集团全资子公司，其100万吨/年高端化学品新材料项目位于榆神工业园清水工业区南区，预计总投资103.15亿元。项目建设多套装置，产品多元，具有“延链补链强链”、直击终端市场填补西部空白、实现煤化工与精细化工实质结合、锚定“双碳”目标等特点。计划2026年12月建成，投产后年营收近80亿元，纳税6亿元，创利近10亿元。
为深入贯彻落实高校毕业生就业政策，充分发挥国有企业就业“稳定器”作用，榆能集团结合所属企业精细化工公司100万吨/年高端化学品新材料项目建设需要，面向社会公开招聘高校毕业生156名。
二、招聘原则
德才兼备、公开平等、竞争择优、双向选择、人岗相适。
三、招聘对象
（一）全国普通高等院校2023年、2024年、2025年毕业生（2023年6月1日至2025年7月31日期间毕业并取得相应学历学位证书）。
（二）具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生，2023年6月1日至2025年7月31日期间取得2025年软科世界大学学术排名前1000名院校的学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（三）年龄要求：本科生28周岁及以下，研究生30周岁及以下（年龄计算截止日期：2025年11月30日，以身份证出生日期为准）。
（四）同等条件下优先录用退役大学生士兵，脱贫、低保、零就业、困难职工家庭子女。
（五）本次招聘的高校毕业生将作为公司年轻管理人才与技术技能人才的核心储备力量。凡被录用者，统一安排到生产一线岗位进行实践锻炼，通过“导师带徒”“轮岗实训”等方式夯实业务基础；后续集团公司及所属单位将根据工作需要，结合个人表现与发展潜力，通过内部竞聘、岗位调配等方式优化岗位安排，助力人才成长。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录、违法犯罪记录及其他失信行为。
2、具备良好的身体素质与心理素质，能适应生产一线倒班、户外作业等工作环境，甘于吃苦、服从安排。
3、具有较强的学习能力、沟通能力与团队协作意识，认同公司企业文化与发展理念。
（二）资格条件
符合招聘专业、院校层次、毕业年限等要求。企业招聘专业、名额、院校层次及学历要求等详见附件或招聘报名系统。
五、招聘程序
招聘工作按照“发布公告→公开报名→资格审查→笔试
→心理测试→面试→公示→体检→会议研究→聘用→办理入职”等程序进行。
（一）发布公告：招聘公告发布在榆能集团官方网站人才招聘平台（http://www.sxylny.com/）、官方微信公众号“榆能简讯”、陕西人才网（www.sxggzp.com）、招聘报名系统同步发布。
（二）公开报名
1、报名时间：2025年11月20日至2025年11月26日（逾期系统自动关闭，不再受理任何报名及信息修改操作）
2、报名网址：https://synjt.ciicxajob.com（应聘人员需在电脑端进行报名，不接受现场、邮件、传真等其他报名方式）
3、报名流程：
（1）注册登录：应聘人员凭手机号注册账号，设置密码后登录系统，完善个人基本信息（姓名、身份证号、学历、专业等，须与证件一致）。
（2）岗位选择：仔细阅读岗位需求，结合自身条件选择1个符合要求的岗位报考（每人限报1岗，系统自动锁定报考岗位，简历一经提交无法修改）。
（3）材料上传：按招聘报名系统要求上传报名材料扫描件。
4、报名材料：
（1）身份材料：本人有效身份证正反面扫描件（须在有效期内，临时身份证需同时提供派出所出具的身份证明）。
（2）学历学位材料
国内毕业生：2023年、2024年、2025年高校毕业生：本人身份证、岗位要求的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（自报名之日起三个月内有效）、中国高等教育学位在线验证报告（自报名之日起三个月内有效）及获奖证书等证明材料扫描件。
国（境）外留学生：教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，以及国（境）外院校毕业证书、成绩单扫描件（须附中文翻译件，加盖翻译机构公章）。
（3）资质与业绩材料
专业技术资格证书、技能等级证书、执业资格证书扫描件；退役大学生士兵提供退出现役证书扫描件；获奖证书、学术成果（论文、专利等）、实习或工作业绩证明等资料（上述材料如有，作为择优参考依据）。
5、报名咨询：
（1）咨询专线：029-88337053
（2）咨询邮箱：hr@ciicxa.com
（3）咨询时间：工作日9:00—12:00，14:00—18:00
（三）资格审查
按照招聘岗位资格条件要求，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入围笔试的人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合报考条件的，立即取消应聘资格。
（四）笔试
1、考试内容：涵盖岗位专业知识、行政职业能力测验、企业文化及行业相关知识。
2、考试方式：线下闭卷笔试，进入笔试环节人员登录招聘报名系统(https://synjt.ciicxajob.com)打印准考证，按照准考证要求参加考试。
3、笔试成绩：笔试成绩通过报名系统通知考生，并根据招聘名额及笔试成绩排名，按照1:3比例确定进入心理测试人员名单（不足1:3的按实际人数进入，末位成绩并列者也一并进入）。
（五）心理测试
心理测试通过线上系统组织测试，测试结果作为“适配性参考”，不计入综合成绩。测试结果不适配者不得进入面试环节。
（六）面试
1、面试人员确定：根据笔试成绩与心理测试结果，按各岗位招聘名额1:3比例确定面试人员，不足1:3的按实际人数进入，末位成绩并列者也一并进入。
2、成绩通知：面试成绩及综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数）通过招聘报名系统通知考生。
（七）拟录用公示
根据各岗位招聘名额、综合成绩排名，按1:1比例依次录取，不足1:1的按实际人数录取，末位成绩并列者也一并录取。拟录用人员名单通过集团公司官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）健康检查
经公示无异议的拟录用人员统一组织到三甲医院进行体检，体检不合格或未按规定时间参加体检者，取消录用资格，空缺名额不再递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到结果后3个工作日内申请复查，复查仅1次，复查结果为最终结论。
各环节具体安排和要求另行通知。
六、注意事项
（一）凡未按规定方式及要求报名或报名材料不全、报名资料错误者一律不予受理，视为无效报名。
（二）应聘人员应当对提交材料的真实性和有效性负责，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除合同并追究相关法律责任。
（三）应聘人员报名受理后，联系人通过报名系统、电话、短信、发送电子邮件通知等方式与应聘人员保持联系，应聘人员务必保持联系渠道畅通，凡联系无回音者视为本人自动放弃应聘。
（四）公司为应聘人员保守个人秘密。
（五）经资格审查不符合招聘条件、存在诚信等不良记录或因综合测评、体检等不合格未能进入下一环节者恕不通知。
（六）公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作。
（七）录用后的各项待遇按劳动合同签订单位有关规定执行，对聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，正式聘用；凡被证明不符合录用条件者，予以解聘。
（八）我公司公开招聘以榆能集团官网、招聘报名系统、官方微信公众号“榆能简讯”和陕西人才网（www.sxggzp.com）发布的招聘公告为准。除完整准确转发上述官方平台招聘信息外，凡社会上和自媒体上以我公司或我公司工作人员名义发布的招聘信息，均应通过正规渠道进行核实，谨防上当受骗。
（九）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用。社会上出现的假借任何以名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（十）本公告由陕西榆林能源集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
