招聘3人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，商洛市地方戏曲研究院面向社会公开招聘戏曲紧缺人才3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵纪守法，品行端正，热爱文艺事业；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年8月12日至2007年8月11日期间出生）；
4.具有招聘岗位的学历、专业知识、文化程度及业务能力，毕业证须于2025年7月31日前取得；
5.身体健康，具备岗位所需的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
（三）招聘人数、岗位及专业相关要求
本次招聘人数共计3名，其中小旦2名，小生1名。（相关要求详见附件1）
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在商洛市人民政府网站市人社局频道（https://www.shangluo.gov.cn/rsj/）、市文旅局频道（https://www.shangluo.gov.cn/wlj/）发布公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2025年8月11日至8月15日（上午09:00-12:00，下午15:00-18:00）。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地址：商洛市地方戏曲研究院二楼会议室（详细地址：商州区中心广场北侧）。
4.报名提交资料：报名表（附件2）、身份证、毕业证、学位证、有效期内学历电子注册备案表、二寸免冠照片3张及招聘岗位要求的其他证件材料（各证件需提供原件及1份A4复印件）。
5.资格审核通过人员进入专业测评和面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3。未达到规定开考比例的，经招聘领导小组核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
（四）具体实施要求
本次公开招聘主要采取专业测评、面试、体检和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
考试总成绩=专业测评×60%+面试成绩×40%。
增设笔试的考试总成绩=笔试成绩×30%+专业测评×30%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
专业测评低于80分控线的不得进入面试环节。
1.专业测评时间
根据资格审核情况，参加专业测评和面试人员名单、时间、地点和其他事项另行通知。资格审核通过人员保持通讯畅通，如因个人原因无法联系到本人的，后果自负。
2.专业测评内容及分值
内容及分值：（满分100）
戏曲唱段（3-5分钟）（20分）；
戏曲念白（1-3分钟）（10分）；
戏曲身段（1-3分钟）（10分）；
视唱练耳（10分）；
戏曲片段（自选，8-12分钟）（50分）。
总体要求：戏曲片段须彩妆、着剧装，服、化、道自备；剧种限秦腔、商洛花鼓、商洛道情、眉户；现场伴奏或自备音乐伴奏（U盘mp3格式）；平底练功鞋、黑色练功服、束发素颜（除戏曲片段）。
专业测评结束后，按照公布招聘岗位计划数的1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（未达到面试比例的，经招聘领导小组会议研究，可适当调整面试比例），末位并列的，一并进入面试。
（五）面试
面试满分为100分。面试工作由招聘领导小组安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入面试的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由招聘领导小组在招聘岗位按专业成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。
面试成绩低于60分控线的不进入体检环节。
考生考试总成绩相同的，以专业测评总成绩从高到低确定排名顺序；专业测评总成绩也相同的，以戏曲片段成绩确定排名顺序，最终确定参加体检人员。
（六）体检与考察
体检工作由招聘领导小组安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费自理。
考察由主管部门和用人单位具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察，形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，且只递补一次。体检合格人员进入考察。
参加体检人员、时间安排，在商洛市人民政府网站市文旅局频道公布。
（七）公示
根据专业测评、面试、体检、考察，确定拟聘人员。在商洛市人民政府网站市人社局、市文旅局频道公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由商洛市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、专业测评、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
联系人：武老师电话：13038511888
陈老师电话：13038526677
