招聘45人19个岗位
神木职业技术学院是由陕西省人民政府批准，国家教育部备案的一所全日制公办普通高等学校，行政隶属榆林市政府管理(神木市代管)，教学业务受省教育厅管理和指导，前身为榆林职业技术学院神木校区，于2010年开始招生办学，2018年实现独立办学。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，神木职业技术学院现面向社会公开招聘教学助理/科研助理/管理助理岗位教师45名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘教学助理/科研助理/管理助理岗位教师45名，具体招聘岗位见《神木职业技术学院2025年秋季学期教学助理/科研助理/管理助理招聘岗位表》。
二、报考条件
(一)基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.热爱职业教育教学工作，具有良好的沟通和表达能力;
4.学历学位要求见《神木职业技术学院2025年秋季学期教学助理/科研助理/管理助理招聘岗位表》;
5.所招聘人员年龄须在35周岁以下(即1990年7月1日后出生)以身份证和户口本为准;
6.下列人员不得报考应聘：
现役军人;在读的全日制学生;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(二)具体条件
见《神木职业技术学院2025年秋季学期教学助理/科研助理/管理助理招聘岗位表》
三、待遇
招聘的教学助理/科研助理/管理助理属于临时聘用人员，一年一聘，在聘期内要全职在岗，服从学校工作安排和岗位调整，经学校考核良好，学生、社会评价满意，根据教学工作需要进入下一年度聘用，否则不再续聘。薪酬福利由基本工资+岗位工资两部分构成。硕士研究生基本工资每月2000元(含各项社会保险的单位部分，自行缴纳)，本科每月1800元(含各项社会保险的单位部分，自行缴纳)，岗位工资纳入全校课时津贴范畴。教学周期内教学助理/科研助理综合收入不低于5000元/月(含兼职辅导员津贴)，管理助理(辅导员岗)综合收入不低于6000元/月。(具体内容见《神木职业技术学院临聘教师管理办法》)
四、招聘程序
(一)报名(2025年7月11日—7月20日)
应聘人员在网上下载并填写应聘信息表，并将本人身份证、毕业证、学位证及其他证件的原件扫描件于2025年7月20日18:00前以“应聘岗位+专业+本人名字”命名，打包压缩发送至smzyrczp@163.com邮箱，每人限报一个岗位。
(二)资格初审(2025年7月21日)
2025年7月21日对报名对象进行资格初审，初审不合格者，工作人员将以邮件回复;初审合格者进入资格复审和面试环节，初审结果见学院官网。
(三)资格复审及面试考核(预计2025年7月23日左右)
资格初审合格者，携带本人各类证件原件在指定时间到指定地点进行资格复审。资格复审合格者参与面试考核，面试考核以模拟课堂讲授+答辩的形式进行，应聘者自行准备10分钟的简约课，讲课内容与所应聘岗位及专业相关。评委根据应聘者授课表现及答辩情况进行打分，择优选用，若应聘者都不符合岗位要求，可不聘用。
(四)体检
根据面试考核结果确定参加体检人员，体检标准参照《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定进行体检，费用自理。
(五)聘用
所聘人员一年一聘，聘期结束自然解聘，后续聘用根据学校教育教学工作需要及考核鉴定，决定是否聘用。
咨询电话：刘老师：0912-8513018，解老师：0912-8513028。
