招聘14人7个岗位
沣东新城第九小学坐落于西安市后卫寨转盘西南角，是一所公办小学，于2021年9月正式开学。学校占地41亩，可开设36个教学班，容纳1620名学生，是一所教育环境一流化、教学设施科技化、教学功能完善化的现代化校园。隶属车辆小学教育集团，共享优质教育资源，打造最强师资力量，办老百姓家门口的好学校，以高品质、高标准、高质量的姿态领跑西咸教育。
一、招聘职位
西咸新区沣东新城第九小学计划招聘教师14人。具体科目及数量如下：
语文学科6人、数学学科3人、英语学科1人、体育学科1人、音乐学科1人、美术学科1人、信息技术学科1人。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
4.年龄35周岁及以下(1989年7月1日及以后出生);
5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。学历、学位证书须于2025年7月31日前取得。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格;
6.教师岗位须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
7.教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足省级、市级教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号条件，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至40周岁(1984年7月1日以后出生)。
8.不符合报名应聘的主要情形
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(3)现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
(4)事业单位人事管理规定需要回避的;
(5)事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2025年7月31日);西咸新区在编教职工(事业编制、聘用制教师);
(6)失信被执行人;
(7)法律、法规规定不符合本次招聘要求的;
(8)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。
三、招聘流程
本次招聘流程为：发布公告→线上报名→资格初审→考试(初面、笔试及职业性格测试、课堂教学、复面、资格复审)→体检与考察→公示→聘用”等程序进行。
四、招聘工作的实施步骤
(一)发布公告
招聘公告由车辆小学、沣东九小官方微信公众号发布。
沣东新城车辆小学学校微信公众号：clxxweixin
沣东新城第九小学学校微信公众号：gha833a15903e6
(二)线上报名及资格初审
1.本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，且报名后不得更改。
线上报名时间：2025年7月15日10：00至7月23日17：00
资格初审时间：2025年7月15日10：00至7月23日17：00
2.应聘人员须正确上传资料，具体要求如下：
应聘人员需在西咸新区沣东新城车辆小学、沣东九小微信公众号下载附件2：《沣东新城第九小学2025年面向社会招聘教师报名登记表》，并按要求填写上报相关资料。资料如下：
(1)插入本人近期免冠正面证件照;
(2)身份证、毕业证、学位证书原件电子版(或扫描版);
(3)国内学历、学位须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，其中高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》原件电子版);
(4)教师岗位须上传教师资格证原件电子版(或扫描版)，暂未取得教师资格证的须上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明;
(5)岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版(或扫描版)。
3.所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。
注：①表格必须填写完整，且按要求完成并插入相关证书，未按要求插入，视为无此证。
②上交资料重命名：姓名+学科+手机号码，并发送至指定邮箱clxxjyjt@163.com。
报名截止后，学校根据应聘人员填报的信息，结合实际需求对是否符合岗位条件进行初步审查，审查内容包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合拟录取岗位的岗位要求，确定通过人员。(资格初审未通过不进行电话通知)
(三)初面
初面时间以学校电话通知为准，地点在西咸新区沣东新城第九小学，面试需携带身份证。内容为3分钟自我介绍+2分钟答辩。
初面成绩满分为100分，合格分数线为70分。同一岗位初面成绩取平均数，保留小数点后两位，不实行四舍五入(若同一个岗位进行分组初试，考生初试成绩需计算加权平均数)。初面结束后，成绩70分及以上人员进行排名，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:5，成绩从高到低的顺序确定进入笔试名单，与进入的最后一名成绩并列者，一并进入笔试环节(初试成绩仅作为进入笔试资格，不计入综合成绩)。初面通过者学校工作人员电话通知进入现场资格复审及笔试。
(四)笔试及职业性格测试
笔试时间以学校电话通知为准，地点在西咸新区沣东新城第九小学。笔试需携带身份证、笔、尺子、橡皮等文具。
①笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试内容为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识。
②笔试结束后，成绩70分及以上人员进行排名，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:3，成绩从高到低的顺序确定进入课堂教学名单，与进入的最后一名成绩并列者，一并进入课堂教学环节。笔试通过者学校工作人员电话通知进入下一环节。
③笔试成绩按照40%的比例计入综合成绩。
④面试结束后，需在规定时间内完成职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入总成绩。
(五)课堂教学
课堂教学时间以学校电话通知为准，地点在西咸新区沣东新城第九小学，需携带身份证及文具。
①无学生微型课，授课15分钟+5分钟答辩。
②面试人员按照抽签顺序依次进行现场抽题、备课(备课时间60分钟)。
③课堂教学成绩满分100分，按照分数由高到低的顺序排列，75分以上含75分方可进入排名。末位成绩并列的，一并进入下一环节。
④课堂教学成绩按照40%比例计入综合成绩。
⑤进入下一环节按照(笔试成绩40%+课堂教学成绩40%)的合计成绩从高到低的顺序排列，按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:2进入复面。如出现末位成绩并列者，一并进入下一环节。课堂教学通过者学校工作人员电话通知进入下一环节。
(六)复面
复面时间以学校电话通知为准，地点在西咸新区沣东新城第九小学，需携带身份证。
①复面内容包括职业认知、心理素质、言语表达、思维品质等。
②复面成绩满分100分，按照分数由高到低的顺序排列，75分及以上方可计入综合成绩。
③复面成绩按照20%比例计入综合成绩。
④综合成绩=笔试成绩40%+课堂教学成绩40%+复面成绩20%。
综合成绩(保留两位小数)由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。如综合成绩出现并列的，按课堂教学成绩确定排名顺序，课堂教学成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘工作领导小组组织加试。
*以上初面、笔试、课堂教学、复面四个环节，通过者均在结束后五日内电话通知，未通过不进行电话通知。应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。
(七)资格复审
由车辆小学教育集团安排工作人员电话通知资格复审人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点以电话通知为准。资格复审内容：应聘人员(含教育高层次人才)资格复审时须提交线上资格初审时上传的资料原件及复印件。资格复审人员未按时间约定参加现场资格复审视为自动放弃。因资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，按综合成绩从高到低依次递补。
(八)体检与考察
体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察阶段。
考察由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后予以公示，在学校公众号公示5个工作日。
(十)聘用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，实行试用期管理，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、相关事项
1.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格;
2.对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受西咸新区纪检监察部门和组织人事部门监督。
3.服务期限
新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
4.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
5.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本校公开招聘无关。
5.应聘人员如未在2025年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。
6.联系人：张老师
联系方式：029-86389930(上午8:00-11:30;下午14:00-18:00;法定节假日除外)
