招聘25人1个岗位
为进一步拓宽选人用人渠道，优化我区教师队伍结构，提升教师队伍水平。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，我区面向陈仓区以外公开选调教师25名。现将有关事项公告如下：
一、选调范围、岗位及学科计划
(一)选调范围
陈仓区以外教育系统在编在岗且符合选调条件的优秀教师。
(二)选调岗位及学科计划
本次公开选调高中教师25名(其中语文6名、数学5名、英语4名、物理6名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名)，具体岗位及学科计划见附件1。
二、选调资格条件
(一)参加选调的报名人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任一线工作;
4.具有普通高校全日制大学本科及以上学历;
5.所学专业必须符合申报学科要求;
6.具有高中教师资格证;
7.年龄40周岁以下(1985年1月1日及以后出生)，市级及以上教育行政部门表彰的教学能手、教学新秀、学科带头人、教学名师、优秀教师、先进教育工作者或受到市委、市政府及以上部门表彰者，年龄可放宽到45周岁以下(1980年1月1日及以后出生);
8.参加工作以来，年度考核均为合格及以上等次(不含试用期);
9.现工作单位、主管部门及所在县区组织(人社)部门同意报考;
10.优先原则：
增设笔试环节的岗位，县(区)级及以上教学能手、教学新秀、学科带头人、教学名师、优秀教师、先进教育工作者可不参加笔试直接进入面试环节;
面试成绩相同情况下，有高中任教经历的县(区)级及以上教学能手、教学新秀、学科带头人、教学名师、优秀教师、先进教育工作者录用优先。
(二)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)等有服务年限规定且服务期未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;对选调有其他限制性规定的;
5.尚在试用期的;
6.违反职业道德规定的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律、法规规定的不符合本次选调要求的。
三、选调工作程序
本次选调工作，按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，具体步骤如下：
(一)发布公告。在陈仓区人民政府网站发布选调公告。
(二)报名及资格审查。本次选调采取现场报名。
1.报名时间：2025年7月14日-？7月15日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
2.报名地点：宝鸡市陈仓区教育体育局315室。
3.应聘人员限本人报名，每名应聘者仅限报考一个岗位。
4.携带资料：
①有效期内的身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)、教师资格证原件及复印件;
②最高荣誉的证书原件及复印件和文件复印件;
③同意报考的证明原件(考察前必须提供);
④近期一寸免冠照片(含电子版照片)2张;
⑤《陈仓区2025年公开选调教师报名表》(附件2)一式两份，请提前下载，如实准确填写相关信息(签名现场手签)。
(三)开考比例
资格审查合格者方可取得考试资格。本次考试不设开考比例。
(四)考试
1.笔试
考试形式一般采取面试试讲(微型课)方式进行，如岗位报名人数较多也可增设笔试环节。
区级事业单位人事综合管理部门划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
笔试单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试环节。
笔试成绩只作为面试资格依据。
2.面试
面试公告在陈仓区人民政府官方网站另行发布。
面试形式采用试讲(微型课)方式进行面试。面试满分为100分。面试设最低分数线70分。成绩低于70分的面试人员，不得进入体检、考察环节。
(五)体检
根据面试成绩排名顺序，按照选调计划1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。选调人员对体检结果有异议，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的取消选调资格。
(六)考察
对体检合格人员进行考察，在区公开选调工作领导小组办公室指导下，由用人单位组织实施。每个考察组成员不少于3人，考察组对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察其政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。
对因体检、考察产生的空缺进行递补。
(七)公示
考察合格的拟选调人员，在陈仓区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，若无影响此次选调的不良问题反映，予以选调，按照程序办理调动手续。
(八)聘用
正式选调人员在我区最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(考)。
四、注意事项
(一)公开选调报名结束后，资格审查合格人员名单、考试安排、考试成绩、体检、考察、公示等选调工作过程中的相关信息将在陈仓区人民政府网站公告，请应聘者及时关注。
(二)资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员如存在组织参与作弊、提供虚假个人材料、影响选调工作秩序等违纪违规情形，立即取消选调资格，并追究相关人员责任。
(三)应聘者报名时须提交能联系到本人的电话号码，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(四)本公告由公开选调工作领导小组办公室负责解释。
本次选调信息查询网址：
陈仓区人民政府网站：http://www.chencang.gov.cn/
联系电话：0917-6212737？0917-6212602
