招聘23人14个岗位
根据省市特岗办要求，现就2025年安塞区特岗教师招聘公告如下：
一、招聘数量和实施范围
本次计划招聘特岗教师23名，其中初中教师18名、小学教师5名（具体招聘信息详见《延安市安塞区2025年特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》），全部到延安市安塞区乡镇及以下学校任教。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格条件。具有相应教师资格证书，或按照陕西省2025年上半年中小学教师资格认定工作安排，在2025年6月20日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在2025年8月31日前取得相应的教师资格证书。
3.年龄条件。年龄不超过32周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。
4.户籍条件。延安市户籍或延安市生源（指截至2025年6月20日前本人户籍为延安市户籍或本人上大学之前为延安市户籍），以身份证或户籍证明原件为准，在现场资格审核时审定。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、延安市安塞区生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
6.限制条件。各类基层服务期未满（截至2025年8月31日前服务期已满的基层服务者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检和考察、资格复审、签订合同、集中培训、上岗任教等程序实施。
（一）网上报名。时间为2025年6月16日9:00至6月20日18:00。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：http：//tgjs.sneducloud.com,简称“陕西特岗系统”，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新等。应聘人员应通过系统进行注册登录报名，每位应聘人员只能申报一个特岗教师岗位。
（二）资格初审。6月16日9:00至6月21日18:00（其中：6月21日9:00--18:00为志愿调配时间），由区特岗办负责对申报志愿情况在网上进行资格审查。应聘人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。应聘人员要及时查询资格初审情况，因填报信息不准确而资格初审未通过的，责任自负。
（三）笔试。全省打印准考证时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月5日（星期六）。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。对紧缺薄弱学科，可综合考虑，根据紧缺程度，不设开考比例，划定最低分数线（笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者不予聘用）。对紧缺薄弱学科报考人数少于招聘计划或达到最低分数线人数少于招聘计划等情况的，待笔试成绩公布后，缩减该岗位招聘计划，经研究后将缩减的招聘计划依次调整到实际参加笔试比例较大的岗位，按照每个岗位依次调整1个计划的原则，直至将缩减的招聘计划调整完为止，并发布计划调整公告；原则上调整招聘计划在同学段岗位之间进行；在开考比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、心理健康、生物、地理、体育、音乐、美术、语文、英语优先的顺序进行调整。考试成绩等情况以省市特岗教师招聘考试公布的信息为准，请应聘人员密切关注相关信息和要求。
（四）现场资格审查。由区特岗办牵头组织实施。从教体、人社、公安等成员单位抽调人员组成现场资格审查工作组，按照招聘条件对拟进入面试人员进行现场资格审查。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格审查人员（笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格审查人员（笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者或单科成绩为零分的除外）。末位成绩并列的，一并进入面试资格审查。现场资格审核相关要求将在“延安市安塞区人民政府网”“陕西特岗系统”进行公布，请应聘人员及时关注。
（五）面试、体检与考察。由区特岗办组织实施面试工作，满分为100分。面试结束后计算考试总成绩，笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩＝[笔试成绩（教育理论知识＋学科专业知识）÷2]）×60%＋面试成绩×40%），面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，将及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。面试相关要求将在“延安市安塞区人民政府网”“陕西特岗系统”进行公布，请应聘人员及时关注。根据考试总成绩由高到低，按照招聘计划1:1确定体检和考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。因自愿放弃或体检、考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（六）资格复审。确定的拟聘人员，应在规定时间持本人学籍档案（人事档案）、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（同时提供中国高等教育学位在线验证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网教师资格证书查询结果）等证件原件和复印件到规定地点参加资格复审。资格复审不符合延安市安塞区2025年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格。
参加现场资格审查、面试、体检和考察、资格复审的人员名单和具体要求等事宜，都将在“延安市安塞区人民政府网”“陕西特岗系统”等平台进行公布，不进行电话通知，请应聘人员及时关注。未按规定参加现场资格审查、面试、体检和考察、资格复审的人员，取消其聘用资格，造成后果责任自负。
（七）签订合同。7月31日前，延安市安塞区政府与拟聘特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》，一式4份。
（八）集中培训。拟聘特岗教师要集中开展岗前培训，参加培训经考核合格者发放培训合格证；不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
（九）上岗任教。拟聘特岗教师应按照规定时间上岗任教，自觉服从组织分配，不服从组织分配或未按要求到岗任教者，按照自动放弃聘用资格对待。
四、服务期限及管理
（一）服务期限。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据实际工作需求在乡镇农村学校流动。
（二）加强服务期管理。特岗教师在3年聘任（服务）期间，由区教育体育局（特岗办）代区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料的；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消其特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
（三）落实服务期满政策。按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经区教体局考核合格的，按照规定程序，报市区人社部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。
对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到延安市安塞区的，办理改派手续；未转到延安市安塞区的，办理派遣手续。
五、有关事项
（一）延安市安塞区特岗教师招聘工作的所有信息均在“延安市安塞区人民政府网”“陕西特岗系统”进行公布。应聘人员应及时关注“延安市安塞区人民政府网”“陕西特岗系统”，避免错过相关时间节点的招聘工作，因故造成后果责任自负。
（二）应聘人员的资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，包括网上报名资格初审、面试前现场资格审查、体检和考察、公示、资格复审及办理聘用手续等环节。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因应聘人员不符合条件误报、审查部门误审进入相应环节的，同样取消聘用资格。
（三）应聘人员报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便能及时联系。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，责任自负。
（四）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）本《公告》由延安市安塞区特岗办负责解释，未尽事宜按照省市相关文件执行。
联系人：付冬
联系电话：0911—6211933
