招聘23人18个岗位
按照省、市特岗办要求，现就我县2025年特岗教师招聘公告如下：
一、招聘数量、对象及条件
1.招聘数量(23名，岗位设置后附)
（1）乡镇初中教师18名。
（2）乡镇小学教师5名。
2.招聘对象及条件
（一）招聘对象
应聘人员须为普通高校本科及以上毕业生。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务我县农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应的教师资格证书，或按照陕西省2025年上半年中小学教师资格认定工作安排，在2025年6月20日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月31日前取得相应教师资格证书。
3.身份与年龄条件。年龄不超过32周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截止2025年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5.户籍条件。延安市户籍，以2025年5月1日（含5月1日）前户籍登记为准。
6.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
7.调配条件。必须服从调配，否则不予聘用。
二、招聘程序
1.网上报名。2025年我县特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师的报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。广大考生务必通过“陕西特岗系统”进行注册登录报名和关注各阶段的时间安排，每个考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为：2025年6月16日9:00至6月20日18:00。
2.网络初审。6月16日9:00至6月21日18:00(其中：6月21日9:00—18:00为志愿调配时间），应聘者网上报名完成后，由县“特岗办”进行网上资格审查，报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。网络资格审查通过的考生及时登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》。
3.笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。笔试不设开考比例,设置最低分数线，笔试成绩最低分数线为120分(教育理论知识和学科专业知识每科均须达到60分及以上)。
全省打印准考证时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月5日（星期六）。
笔试后出现岗位空缺，由县特岗办将空缺岗位调至同学段同学科的岗位或调至同学段参考人数较多的其他岗位。
4.现场资格审查。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员，对于不符合招聘条件或自动放弃的，按岗位依次进行递补，进入面试资格复审人员笔试成绩不得低于最低分数线(教育理论知识和学科专业知识每科均须达到60分及以上)。对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的人员全部进入资格复审（教育理论知识和学科专业知识每科均须达到60分及以上）。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。资格复审名单将在“富县人民政府门户网站”公布（http://www.fuxian.gov.cn/），不再另行通知。
现场资格复审时需持本人毕业证（含学历注册电子备案表）、学位证（含在线验证报告）、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证原件和复印件、无犯罪记录证明、网上下载打印的《特岗教师报名表》（无需学校或单位签字盖章），同时签订报考诚信书。
现场资格复审结束后，将在富县人民政府门户网站上公布面试公告及参加面试人员名单，请随时关注，不再另行通知。
5.面试。面试采取委托高等院校等专业机构组织的形式进行，主要考察应聘者的专业技能，满分100分。
面试结束后，每位应聘者的笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、招聘总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。依据应聘者的考试总成绩，按照公布的招聘岗位计划1:1比例，将应聘教师按中小学分别分学校分学科排名，从高分到低分依次确定体检人员。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。
6.体检。体检人员名单、时间及地点将在富县人民政府门户网站上公布，请随时关注，不再另行通知。
7.资格复审与考察。由县特岗办组织对体检合格人员进行资格复审与考察。体检合格人员持本人报名表、毕业证（含学历注册电子备案表）、学位证（含在线验证报告）、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证书和无犯罪记录证明、个人学籍档案参加资格复审与考察。具体时间、地点将在富县人民政府门户网站上公布，请随时关注，不再另行通知。
对不按时参加资格复审和资格复审不符合2025年富县特岗教师招聘条件的，将取消资格。
8.备案与公示。县特岗办将拟聘人员名单以及报名表、毕业证（含学历注册电子备案表）、学位证（含在线验证报告）、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证书和无犯罪记录证明原件和复印件，连同体检考察报告（以正式文件形式）报市特岗办备案审核后，对拟聘人员进行5个工作日的公示。
9.签订合同。与特岗教师签订《陕西省2025年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（以下简称《合同书》，一式4份），连同聘用人员名单、拟聘人员的毕业证（含学历注册电子备案表）、学位证（含在线验证报告）、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证书等复印件，工作总结一并上报市特岗办进行审核。
10.集中培训。8月份，县教育体育局组织对已聘人员开展岗前培训。做好新聘特岗教师的师德教育和教学培训工作，培训时间应不少于10天，对无故不参加培训或培训不合格者取消其特岗教师资格。
11.上岗任教。8月底，特岗教师赴相关学校任教。
三、服务期的管理
特岗教师在服务期间（三年）不得参加其他任何形式的招录工作。服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据我县教育需求在县域内乡镇学校流动。任教期间由县教育体育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算教龄、工龄。参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市教育局每年抽查一次。
对违反协议和学校规章制度的特岗教师，将依据有关规定严肃处理。对在报考中提供虚假材料；进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；未按规定报到参加学校教育教学工作的；不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情节恶劣的；单方面违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
四、服务期的待遇
根据省、市2025年特岗招聘相关文件精神，“特岗计划”所需资金（工资）由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师三年服务期内执行国家统一的工资标准，享受与我县公办学校在编教师同等待遇，其相关津贴补贴根据我县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高出中央补助标准的，高出部分由县级政府承担。在中央和省级财政专项资金尚未拨付之前，县财政应拿出一定资金，先期解决特岗教师工资的发放，确保特岗教师工资按月足额发放，使他们安心工作。同时特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与我县公办教师同等对待。
五、服务期满后的去向
1.继续留任。县政府对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，按照教育部等四部办《关于继续组织“实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）精神，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续，确保入编入岗，留任并按要求入编的特岗教师应在当地继续服务至少3年。
2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其档案关系已经转到我县的，办理改派手续；没有转到我县的，办理派遣手续。
六、有关事项
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，在以上任一环节中若发现不符合报考条件的，不予聘用。
2.应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注陕西特岗系统及富县政府门户网站，避免错过相关时间节点的招聘工作。
3.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.招聘岗位资格条件由我县特岗办负责解释。
联系人：李林（县教育体育局人事股）
联系电话：0911-3212277
