招聘200人155个岗位
按照省特岗办要求，现就我市2025年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘公告如下：
一、招聘范围及规模
（一）招聘范围。各招聘县（市、区）乡镇学校、村小和教学点。
（二）招聘规模。200名，具体招聘信息详见《2025年陕西省延安市中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》及各县（市、区）招聘公告。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。
（二）招聘条件。
1.基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校、工作、待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格条件。具有相应的教师资格证书；或按照陕西省2025年上半年中小学教师资格认定工作安排，在6月20日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月31日前取得相应教师资格证书。
3.年龄条件。年龄不超过32周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。
4.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
5.限制条件。各类基层服务期未满（截至2025年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
三、服务期限及范围
特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。
四、招聘形式及程序
（一）公布需求。省教育厅官网、延安市教育局官网及各县（市、区）政府网站等平台发布招聘信息。
（二）网上报名。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：http://tgjs.sneducloud.com/，简称“陕西特岗系统”，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月16日9:00至6月20日18:00。
（三）资格初审。6月16日9:00至6月21日18:00（其中：6月21日9:00—18:00为志愿调配时间），各县（市、区）负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。
（四）笔试。全省打印准考证时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月5日（星期六）。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。
（五）现场资格复审。笔试设置最低分数线。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。资格复审工作由各县（市、区）特岗办具体负责组织实施。各地不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，原则上岗位调整由县（市、区）教育部门牵头负责、人社部门配合；确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在各县（市、区）间统筹调配，确保不漏一岗。
（六）面试、体检与考察。面试工作由各县（市、区）具体负责组织实施，满分为100分，成绩当场告知。面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，各县（市、区）及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩；体检与考察工作由各县（市、区）具体负责组织实施。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。因自愿放弃或体检、考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（七）备案与公示。各县（市、区）特岗办将拟聘人员名单以及报名表、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证及招聘岗位要求的其他证件原件和复印件，连同体检考察报告报市特岗办备案审核后，由各县（市、区）对拟聘人员进行公示。
（八）签订合同。公示无异议的，由各县（市、区）政府与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》，做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作。
（九）上岗任教。特岗教师按照县（市、区）规定的时间上岗任教。
五、服务期内管理
特岗教师在3年聘任（服务）期间，由县（市、区）教体局（特岗办）代政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县（市、区）特岗办每学期对特岗教师考核一次，市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
六、服务期满管理
（一）继续留任。各县（市、区）对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，各地应予以支持。
（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县（市、区）的，办理改派手续；未转到的，办理派遣手续。
七、有关事项
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
（二）应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注陕西特岗系统及各县（市、区）特岗办公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）招聘岗位资格条件由各县（市、区）特岗办负责解释。
联系人：周海峰（市教育局人事科）
联系电话：0911-7090802
电子邮箱：yajyrsk@163.com
各县（市、区）特岗办联系方式
| 序号 | 县（市、区） |
联系人 |
办公电话 |
联系方式 |
1 |
宝塔区 |
常耕旗 |
0911-2660015 |
changgengqi@126.com |
2 |
安塞区 |
付 冬 |
0911-6211933 |
397108283@qq.com |
3 |
子长市 |
王 宁 |
0911-7121913 |
573800583@qq.com |
4 |
延川县 |
贺维新 |
0911-8116271 |
ycxrsg@163.com |
5 |
甘泉县 |
高富强 |
0911-4222776 |
22376166@qq.com |
6 |
富县 |
李 林 |
0911-3212277 |
1196086550@qq.com |
7 |
洛川县 |
李小俊 |
0911-3939522 |
761782897@qq.com |
8 |
黄陵县 |
张小岗 |
0911-5217213 |
3432928658@qq.com |
9 |
黄龙县 |
张 琦 |
0911-3317072 |
1058357126@qq.com |
