根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》有关规定，经安康市人社局核准，安康高新区决定面向社会公开招聘事业单位高层次人才10名。现将有关事宜公告如下：

  一、招聘条件

  （一）应聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

  3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年5月30日至2007年5月29日期间出生）；

  4.具有招聘岗位所需的学历、专业条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。国（境）外学历专业须完成教育部留学服务中心学历认证。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年9月30日前取得；

  5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

  6.具备招聘岗位所需的其他条件。

  招聘岗位所需的具体条件以《2025年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才岗位表》的要求为准。

  （二）不符合报名应聘的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

  3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

  4.事业单位人事管理需要回避的；

  5.招聘为公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的、“特岗教师”和“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算截止2025年12月31日；

  6.失信被执行人；

  7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  二、招聘程序

  （一）发布招聘公告

  在安康市人民政府网站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力资源和社会保障局网（http://rsj.ankang.gov.cn）和安康高新技术产业开发区管理委员会（https://www.sxakhidz.gov.cn/）网站发布。

  （二）报名及资格审查

  1.报名时间：2025年5月30日-2025年6月6日工作日8：30－12：00，14:00-18：00。

  2.报名方式：

  （1）网上报名。应聘人员将报名所需材料扫描整合编辑成一个单独的Word格式文件，以“姓名+岗位”命名发送到QQ邮箱：262428808@qq.com。

  （2）现场报名。应聘人员需提供报名材料原件及复印件，在安康高新区创新创业中心621室进行现场报名。

  报名时需提供材料：

  （1）《2025年安康高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份，近期（三个月内）正面免冠2寸照片2张；

  （2）有效期内身份证原件（复印件留存）；

  （3）毕业证书、学位证原件（复印件留存），有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未取得毕业证的需提交《教育部学籍在线验证报告》，如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）；

  （4）教师资格证原件（复印件留存）；

  （5）报考人员为事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，无同意报考意见的不能通过资格审查。

  3.报名要求：每位应聘人员只能报考一个岗位，报名资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名资格审查合格人员，到安康高新区教育体育局领取准考证。领取准考证具体时间在安康高新技术产业开发区管理委员会网站公告。

  4.资格审查：资格审查由安康高新区管委会办公室和安康高新区教育体育局负责组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格审查的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

  （三）开考比例

  本次招聘岗位不设开考比例。

  （四）考试

  为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方式根据实际报名人数确定。对招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数大于1:20比例的，采取笔试、面试方式组织实施;未达到规定比例的，采取面试的方式组织实施。笔试、面试满分均为100分。

  1.笔试。笔试成绩设置最低控制分数线（不低于该岗位有效成绩平均分的60%），笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部确定进入面试。

  2.面试。面试采用讲微型课的方式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。面试满分为100分，面试成绩计算办法为7个评委赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5个评委赋分的平均值为最终得分，面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。面试成绩低于60分的不得进入体检。

  具体参加笔试、面试的时间、地点和其他事项在安康高新技术产业开发区管理委员会网站另行发布。

  3.考试总成绩

  有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

  无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩

  4.确定并公布参加体检人员名单

  根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

  （五）体检

  1.体检工作由招聘单位主管部门组织实施，在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

  对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

  2.进入体检环节的应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

  3.因应聘人员自愿放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。

  参加体检人员名单、体检时间、地点及其他事宜在安康高新技术产业开发区管理委员会网站公布。

  （六）考察

  体检合格人员进入考察程序。考察工作由招聘单位主管部门组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪行为等。并再次对应聘人员的专业素养、业务能力、资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格；因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。

  （七）公示

  根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局和安康高新区管委会网站公示拟聘人员名单。公示内容包括：招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业、资格条件等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

  （八）聘用

  公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

  新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。服务期内辞职、离职的，纳入个人诚信管理。

  三、纪律要求

  为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。

  应聘人员在报名、资格审核、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

  四、重要提示

  （一）应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

  应聘人员应实时关注安康高新区管委会网站有关公告信息，并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点。

  （二）本次招聘考试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

  政策咨询：安康高新区管委会办公室  0915-3362582

       安康高新区教育体育局   0915-3368111

  监督电话：安康市人力资源和社会保障局0915-3225115

       （工作日8:30-11:30，14:00-17:30）