招聘3人1个岗位
因工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，结合长武县人民法院实际，面向社会公开招聘3名聘用制司法警察，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取统一测试、综合评定、择优聘用的程序进行招聘。
二、招聘人数及岗位说明
合同制司法警察3名(限男性)，负责法院安全保卫、值庭押解、警卫法庭、维护审判秩序等司法警务辅助工作。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正;
(二)组织纪律性强，服从安排;
(三)无违法违纪行为记录，无不宜担任聘用制人员的其他情形;
(四)年龄要求：30周岁以下(1995年5月1日后出生)，工作能力突出的可放宽至35岁以内;
(五)学历要求：具有专科及以上学历，专业不限，公安、警务、法学类院校毕业生、退伍军人优先;
(六)具备履行职责的身心健康条件和岗位所需技能。体能较好，体格匀称，身高172厘米以上，具有与司法警务辅助工作相适应的专业知识和技能;
(七)持C1及以上驾驶证，具备一定乡镇复杂道路驾驶能力;
(八)有下列情况之一者不得参加报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4.吸毒人员;
5.现役军人;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.其他不适宜担任合同制司法警察情形的。
四、招聘方法与步骤
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2025年5月8日至5月9日。(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)
2.报名地点：长武县人民法院三楼政治部，联系电话：029-34205608。
3.提交资料：报考者应持本人居民身份证、户口户籍页、毕业证、学位证、驾驶证等有效证件原件及复印件、《考生报名登记表》到现场报名。《考生报名登记表》可在长武县人民法院微信公众号下载并认真如实填写，资格审查贯穿考试聘用全过程，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，单位有权取消报考者的考试聘用资格。
4.资格审查：报名后，经资格预审，对符合报名条件的人员电话告知下一步考核事宜;已报名，但未接到电话通知的人员，即未通过资格审核。
(二)考试及资格复审
司法警务辅助人员考试由体能测试、面试组成。
1.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行，测试项目包括：1000米跑、10米×4次折返跑、立定跳远、俯卧撑。
2.面试考察应聘人员思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。
3.体能测试完成后，按测试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试。
(三)体检、考察及公示
1.体检：成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如招聘人员总成绩相同，按面试成绩排序)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由个人承担。
2.考察：体检合格者进入考察对象范围。具体考察工作由政治部负责。
3.公示：考察合格人员，通过长武县人民法院官方微信公众号予以公示，公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理审批或者备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、聘用及培训
(一)经体能测试、面试、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后聘用，上岗试用，试用期1个月。
(二)试用人员接受岗前培训。
(三)试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者不予聘用。
六、管理
合同制司法警察与第三方劳务派遣公司签订聘用合同，实行合同制管理，遵守长武县人民法院的管理制度。
七、工资、福利待遇
(一)试用期及正式聘用后工资2040元。
(二)按照《劳动法》的规定，办理基本养老、基本医疗、工伤保险，享受国家规定的假期和年休假。
八、递补
报考人员考试总成绩一年内有效。期间因聘用制司法警察离职等原因造成缺额的，由长武法院从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，报经党组研究同意后，按规定办理聘用手续。
九、纪律与监督
为保证长武县人民法院公开招聘聘用制司法警察的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎监督!监督电话：13992017360。
十、本实施方案由长武县人民法院政治部负责解释
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