招聘3人3个岗位
根据县委办、县政府办印发《宁陕县机关和事业单位工作人员调配管理十条规定（暂行）》《宁陕县机关和事业单位工作人员公开选调办法（暂行）》（宁办发〔2023〕19号）文件精神,拟为县审计局、筒车湾镇人民政府下属事业单位公开选调3名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位和数量
县审计局数据信息中心选调2名，筒车湾镇下属事业单位公共事业服务中心选调1名。（具体职位和选调岗位资格条件详见附件1）。
（一）选调范围
全县范围内符合选调条件的事业单位在编在册工作人员。（医疗卫生机构，教育系统事业单位工作人员不得参加本次公开选调。）
（二）资格条件
报考者应当经单位审核同意后方可报名，并满足以下条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，服务期计算截止时间为2025年12月31日；
5.选调岗位年龄要求详见附件1；年龄周岁计算：年龄在40周岁以下（1984年5月6日以后出生）；
6.近3年考核均为合格及以上等次（试用期除外）；
7.法律法规规定的其他条件。
（三）不得参加公开选调的情形
1.涉嫌违纪违法在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.通过公开招考被录（聘）用，尚在试用期或者服务期未满、或者有其他限制性规定的（时间计算截止2025年12月31日）；
4.选调任职后即形成回避关系的；
5.法律、法规规定的其他情形。
二、选调程序
（一）发布公告
及时发布选调公告及岗位查询。本次选调公告以及具体岗位、资格条件，可通过宁陕县人民政府网站查询。选调岗位表详见附件1。
选调各环节有关信息，均在宁陕县人民政府网站通知、公示。
（二）报名与资格初核
1.报名方式：采取现场本人报名。
（1）报名时间：2025年5月6日—2025年5月7日（工作日上午8:00—12:00，下午14:00—18:00）。
（2）报名地点：县人力资源社会保障和民政局人力资源管理股。
联系电话：6821108联系人:吴东董佩玉
2.提交资料。报名人员从发布公告网站自行下载打印《宁陕县2025年事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2），如实填写相关信息并选报岗位，现工作单位及主管部门负责人签字同意并加盖公章后，在规定报名时间内现场报名。每名报考者限报一个岗位，多报无效。
报名应提交以下资料：
（1）单位审核同意盖章的《宁陕县事业单位公开选调工作人员报名表》（一式2份，双面打印）；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）国家教育行政部门认可的毕业证、学位证书、学历电子注册备案表原件及复印件；
（4）工作经历所要求的有关文件资料（招录聘文件、基层工作经历（服务年限）证明及年度考核结果证明等）；
（5）个人近期2寸同底正面免冠彩色照片2张。
报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实即取消报名资格。
3.资格初核。由县人力资源社会保障和民政局根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照公告要求和报考职位（岗位）具体资格条件，现场进行资格初核。经初核合格的，确认其考试资格，对初核不合格的，向报名人员说明理由。
4.比例要求。报考人数与选调人数的开考比例达不到2:1，相应缩减或取消该职位选调计划。
（三）考试
考生须持本人身份证原件到指定时间和地点领取准考证（准考证的领取和笔试、面试时间地点以宁陕县人民政府网站公告为准）。
1.笔试
采取闭卷考试的办法进行，由公开选调领导小组统一组织，主要测试应聘人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。
笔试成绩在宁陕县人民政府网站公布。根据考试成绩情况，划定不低于60分的笔试合格分数线。低于笔试合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
按选调计划数2倍的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试，末位成绩并列的一并进入面试。不足2倍的，在笔试成绩合格线以上的，可参加面试。
面试采取结构化面试进行，总分为100分，主要测试报考者履行职位职责所要求的综合分析能力、沟通协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
面试由县公开选调领导小组统一组织，面试的时间、地点、方式及有关要求以宁陕县人民政府网站另行公告。
3.综合成绩、确定并公布参加考察人员名单
（1）综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的高低顺序，确定综合成绩排序。
（2）确定并公布参加考察人员名单：考试结束后，县公开选调领导小组依据考试总成绩，按照与职位招聘计划1：1的比例，从高分到低分的次序确定进入考察人员。面试成绩低于60分的，不得进入考察。
考察时间及进入考察人员名单在宁陕县人民政府网站公告。
进入考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得申请调动及参加县直部门选调。
（四）考察
由用人单位及主管部门组成不少于三人的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和纪检监察机关、机关党组织的意见，并查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。
考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。因考察对象考察结果不合格的，按缺额依次递补一次。
考察结束后，考察组要提出考察意见，及时形成考察报告上报县公开选调领导小组同意后确定拟选调人选名单。
（五）公示和办理调动手续
拟选调人选名单，在宁陕县人民政府网站进行公示，公示期限为5个工作日，经公示无异议的人员，实行3个月试用期，试用期满，由用人单位及主管部门进行考核，考核合格的，及时向县人社民政局报送试用期考核结果，按程序办理入编、调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
三、纪律要求
严格执行选调工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及选调中弄虚作假、骗取资格或不符合选调基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消选调，并作出相应处理。
对于因应聘人员误报、误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于选调工作全过程。
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