招聘9人9个岗位
一、公司简介
上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司（以下简称“国投集团”）成立于1998年，注册资本人民币16.6855亿元。作为唯一一家由松江区国资委全额直接出资的松江区属国有企业，国投集团以“投资、招商引资及资产管理”为主营业务，服务于松江区产业发展大局。
二、招聘岗位
根据业务发展需要，集团公司及下属上海松江城乾投资有限公司、上海松江创业投资管理有限公司、上海吉六零私募基金管理有限公司、上海吉六零大数据科技有限公司，现拟向社会公开招聘9名专业人员，具体如下：
（一）上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司
岗位01财务管理部会计（税务专员）1人
1.岗位职责:
（1）及时了解最新的税务政策，结合公司业务进行税务筹划，合理降低税负；
（2）负责税种核定、税务登记证的办理、变更及注销、税收优惠资质申请及税务档案数字化管理；
（3）负责保持与税务部门等相关部门的联系，及时处理税务稽查、税务评估及涉税争议事项，对税务办理流程、问题进行协调沟通，提供企业合理税务建议，维护公司及员工合法权益；
（4）定期进行税务自查，识别潜在的税务风险点，提出改进建议并推动落实；
（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁(含)以下（1989年10月1日以后出生）；
（2）全日制研究生及以上学历；
（3）金融、财会、管理等相关专业；
（4）具有3年以上会计、审计、税务工作经验；
（5）持有中级及以上会计师职称者优先，有税务师事务所、投资银行、证券公司工作经验者或从事过基金类公司纳税申报者优先；
（6）熟练使用办公软件和各类财务软件，精通会计准则、税法及税收等相关政策；
（7）具有较强的执行能力，良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。
（二）下属上海松江城乾投资有限公司
公司简介：成立于2015年9月，是由国投集团全额出资的一家投资公司。主要承接松江产业投资基金的日常投资及投后管理工作，围绕松江区“2+4”现代化产业体系，并以股权投资形式助力主导产业企业快速成长，为松江区产业链补链、强链、固链，打造产业生态献计献策；与各个委办局、街镇配合，提供全区招商吸引项目对接等服务。
岗位02总经理1人
1.岗位职责：
（1）制定公司发展战略、经营计划，统筹基金投资、招商及企业服务业务，确保公司业务方向与区域经济发展目标契合；
（2）挖掘优质项目资源，制定并实施招投联动策略；分析区域产业现状与市场趋势，策划并推动产业升级；
（3）建设专业高效的管理团队，加强团队培训与人才培养；制定绩效考核制度，激发团队成员的工作积极性和创造力；
（4）严格把控公司财务状况，合理控制成本费用，建立风险预警机制，对投资、运营等业务环节进行风险评估和监控；
（5）维护与政府部门、金融机构、行业协会、企业等良好合作关系；拓展合作渠道，促进区域间协同联动发展；
（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下（1984年10月1日以后出生），10年以上金融行业工作经验者，年龄可放宽至45周岁（含）（1979年10月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，研究生及以上学历优先；
（3）金融、经济、理工科、法律等相关专业；
（4）具有8年以上基金投资、金融管理、招商引资、企业管理等相关行业经验，并拥有3年以上企业高级管理岗位经历或3年以上机关、事业单位、国有企业、集体企业相当副科及以上岗位经历；
（5）持有基金从业资格证、注册会计师、特许金融分析师等相关专业证书者优先，获得招商和企业服务相关领域市级、区级相关荣誉者优先；
（6）具备扎实的金融、经济理论知识，精通投资分析、风险评估和财务管理；熟悉国家相关法律法规和政策，具有敏锐的市场洞察力和风险意识；具备丰富的招商经验和产业升级项目推进经验，熟悉区域经济发展政策和产业规划；具备优秀的项目策划、组织协调和谈判能力。
（三）下属上海松江创业投资管理有限公司
公司简介：成立于2017年6月，是由国投集团全额出资的一家基金投资运作类国有公司，主要从事在长三角G60科创走廊创新国有资本运营、推进国有股权运作流动、投资培育符合松江区“6+X”战略性新兴产业等。
岗位03投资管理部投资管理专员1人
1.岗位职责：
（1）根据公司发展战略，对公司投资项目开展前期尽调工作，参与全过程动态管理；
（2）参与公司投资项目的可行性、合规性分析审核，包括项目行业研究、趋势跟踪和项目方案制定等；
（3）负责投资项目的落实和投后管理工作，并协助跟进投资项目管理；
（4）参与评估公司总体投资项目风险，进行风险管理，并编制风险评估报告；
（5）收集、整理、分析与公司业务相关的政策、动态、趋势等，为公司决策提供信息支持；
（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下（1989年10月1日以后出生），8年以上金融行业工作经验者，年龄可放宽至40周岁（含）（1984年10月1日以后出生）；
（2）全日制研究生或全日制本科（双学士学位）及以上学历；
（3）金融、经济、理工科、法律等相关专业；理工科与金融、法律复合背景者优先；
（4）在投资方面具有一定的见解，具有3年以上相关工作经验；
（5）持有基金从业资格证、注册会计师、特许金融分析师、ACCA、CMA等相关专业证书者优先；
（6）具有较强的项目投资评估能力，熟悉常见的投资模式、交易结构，能够独立撰写调研报告、投资可研报告、风险评估报告等，有私募股权基金退出案例者优先；
（7）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力及出差安排。
（四）下属上海吉六零私募基金管理有限公司
公司简介：成立于2022年6月，是由国投集团全额出资的一家基金投资运作类国有公司，主要服务于长三角G60科创走廊产业建设和发展，通过股权投资培育符合松江区“6+X”战略性新兴产业，做好产融结合，助力优质企业快速成长、做大做强；按照长三角一体化国家战略的总体要求，推动金融服务实体经济，推进经济更高质量一体化发展。
岗位04副总经理1人
1.岗位职责：
（1）协助公司总经理制定公司发展战略、经营计划及业绩目标，协助管理基金业务与投资团队；
（2）负责对行业发展现状及动态进行调研，做好投资方向战略规划，提出整体投资方向建议；
（3）负责公司基金的投资、管理及退出等环节，分管投资团队的工作实施与日常管理，提高投资项目的实施效率；
（4）协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的业务运营体系，使公司各项资源获得最佳运用和配置；
（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄40周岁（含）以下（1984年10月1日以后出生），10年以上金融行业工作经验者，年龄可放宽至45周岁（含）（1979年10月1日以后出生）；
（2）全日制研究生及以上学历；
（3）金融、经济、理工科、法律等相关专业；理工科与金融、法律复合背景者优先；
（4）具有5年以上证券公司行业研究经验、创投公司投资工作经验或具备数字经济、产业金融等复合背景者优先；
（5）持有基金从业资格证、注册会计师、特许金融分析师、ACCA、CMA等相关专业证书者优先；
（6）具有产业基金、私募股权投资基金、创投基金或者投行管理等工作经验，熟悉国内私募股权基金环境及法律法规，精通私募股权基金业务的各个环节，具备管理或带领团队的工作经验；
（7）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力及出差安排。
岗位05投资二部投资管理专员1人
1.岗位职责：
（1）根据公司发展战略，对公司投资项目开展前期执行工作，参与全过程动态管理；
（2）参与公司投资项目的可行性、合规性分析审核，包括项目行业研究、趋势跟踪和项目方案制定等；
（3）负责投资项目的落实和投后管理工作，并协助跟进投资项目管理；
（4）参与评估公司总体投资项目风险，进行风险管理，并编制风险评估报告；
（5）收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司决策提供信息支持；
（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下（1989年10月1日以后出生），8年以上金融行业工作经验者，年龄可放宽至40周岁（含）（1984年10月1日以后出生）；
（2）全日制研究生或全日制本科（双学士学位）及以上学历；
（3）金融、经济、理工科、法律等相关专业；理工科与金融、法律复合背景者优先；
（4）在投资方面具有一定的见解，具有3年以上相关工作经验；
（5）持有基金从业资格证、注册会计师、特许金融分析师、ACCA、CMA等相关专业证书者优先；
（6）具有较强的项目投资评估能力，熟悉常见的投资模式、交易结构，能够独立撰写调研报告、投资可研报告、风险评估报告等，有私募股权基金退出案例者优先；
（7）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力及出差安排。
岗位06风控部风控专员1人
1.岗位职责：
（1）参与尽职调查、商务谈判及投资方案设定等工作，对新项目的投资价值与风险进行评估及财务分析，并编制风险评估报告；
（2）协助投资部门与项目方进行最终商务条款的沟通确认，拟定、审核项目投资相关协议或其他法律文件，跟进落实风险管理措施；
（3）协助完成项目投后管理工作，审核项目后续融资协议，配合完成风险管理事项；
（4）收集、整理和分析相关行业法律法规以及产业动态、趋势等，为公司决策提供信息支持和合规建议；
（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下（1989年10月1日以后出生），8年以上金融行业工作经验者，年龄可放宽至40周岁（含）（1984年10月1日以后出生）；
（2）全日制研究生或全日制本科（双学士学位）及以上学历；
（3）金融、经济、财会、法律等相关专业；财会与金融、法律复合背景者优先；
（4）在投资、风险控制方面具有一定的见解，具有3年以上相关工作经验；
（5）持有基金从业资格证、注册会计师、特许金融分析师、ACCA、CMA等相关专业证书者优先；
（6）具有较强的风险识别能力，独立撰写风险评估报告、出具风险评价意见等，有私募股权基金退出案例者优先；
（7）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力及出差安排。
（五）下属上海吉六零大数据科技有限公司
公司简介：成立于2023年8月，是由国投集团全额出资的一家以数据为核心业务的国有公司，围绕提升数据赋能、激活数据资源、保障数据安全等职能定位，助力区数据服务以及区数字城市发展。主要经营范围包括大数据服务；数字技术服务；数据处理服务；软件开发；信息系统集成服务；互联网数据服务；信息咨询服务等。
岗位07(＊应届生招聘专岗)技术运维部运维工程师1人
1.岗位职责：
（1）负责建立完善信息化项目运维体系，优化数据运营管理流程，保障项目安全稳定运行；
（2）参与数据应用管理的需求分析和技术评估，提供数据管理解决方案；
（3）负责为客户提供数据运营管理的系统驻场运维支持服务；
（4）参与业务项目架构评估工作，负责持续集成（CI）、持续交付（CD）和各项目DevOps的设计规划和推动；
（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄30周岁（含）以下（1994年10月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历；
（3）计算机、大数据、通信类等相关专业；
（4）熟悉Linux系统、开源大数据组件和云架构，掌握一门脚本语言和一种数据库优先，具有世界500强、国有企业或政府实习工作经验；
（5）持有CDMP、CDGA、CDGP等数据治理或数据管理相关认证者优先；
（6）工作细致严谨，具有良好的技术敏感度，较高的计划能力、执行能力和问题解决能力；
（7）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。
岗位08技术运维部运维工程师1人
1.岗位职责：
（1）负责建立完善信息化项目运维体系，优化数据运营管理流程，保障项目安全稳定运行；
（2）参与数据应用管理的需求分析和技术评估，提供数据管理解决方案；
（3）负责为客户提供数据运营管理的系统驻场运维支持服务；
（4）参与业务项目架构评估工作，负责持续集成（CI）、持续交付（CD）和各项目DevOps的设计规划和推动；
（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下（1989年10月1日以后出生）；
（2）全日制研究生及以上学历；
（3）计算机、大数据、通信等相关专业；
（4）具有网站及Web应用系统的运维经验，熟悉高并发、分布式架构的维护，熟悉Linux系统、开源大数据组件和云架构，掌握一门脚本语言和一种数据库；
（5）工作细致严谨，具有良好的技术敏感度，较高的计划能力、执行能力和问题解决能力；
（6）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。
岗位09规划咨询部架构师1人
1.岗位职责：
（1）负责项目需求分析，设计业务架构并与公司技术架构、技术研发对接，形成信息化解决方案；
（2）负责评估并协调技术产品交互逻辑，持续迭代交互方案，完成跨职能协作；
（3）协同完成售前交流、方案编写及招投标等工作；
（4）通过用户研究和数据分析，负责核心模块流程及用户体验优化；
（5）基于业务目标和用户需求，设计网站及应用的整体结构、导航逻辑、内容组织方式；
（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下（1989年10月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历；
（3）计算机、大数据、通信、数字媒体艺术、视觉传达等相关专业；
（4）具有系统架构师、TOGAF认证、信息系统集成工程经理资质、UI/UX设计类证等相关证书；
（5）熟悉网页或应用设计流程和方法论，能够基于业务目标和用户需求，独立完成或主导网站及应用的信息架构、导航逻辑、核心用户流程设计；
（6）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，思维逻辑及应变能力较强，具备良好的演讲表达和方案呈现能力。
三、报名方式
本次招聘工作采用网上报名的方式进行，应聘人员请通过以下两种方式报名，一人限报一岗。
电脑端填报入口（建议电脑端填报）：
https://jielong.com/t/1WFVFFW33V
手机端填报入口：
四、招聘程序及相关事项
1.报名：截止日期至2025年8月15日。
2.笔试及面试甄选：
（1）笔试：公司进行报名资格初审，具体笔试时间及地点另行通知。笔试试题为综合能力测试，总分为100分，考试时长为90分钟。根据笔试成绩从高到低取前5名进入面试，若第5名出现同分情形，则同分考生同时晋级。
（2）资格复查与递补：拟参加面试人选资格复审不合格或放弃面试资格的，依次一次性递补。参与面试人数与招聘人数比例未达到3:1以上，取消该岗位本次招聘计划。
（3）面试：采用结构化面试形式，主要考察应聘人员岗位专业匹配度、语言表达能力、沟通协调能力及逻辑思维能力，面试成绩总分为100分。第一轮面试结束后，可能根据实际情况组织面试复试。具体事宜另行通知。
（4）拟录用：综合成绩根据笔试成绩40%、面试成绩60%的占比确定总成绩，最终按照综合成绩从高到低确定拟录用人员。
3.体检及社会表现考察：针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人力资源部门另行通知。
4.录用及相关待遇：用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。薪酬收入按用人单位相关岗位确定。
5.工作地点：上海市松江区。
6.注意事项：
（1）应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；
（2）应聘人员一经发现存在以下情形之一的，视为不符合规定条件或违反公开招聘纪律，一经查实，取消考试、录用资格，或解除劳动合同：①个人征信存在不良记录；②违反曾签署的竞业限制协议；③其他违反公开招聘纪律的行为。
7.联系电话：021-37030566联系人：陈老师、宋老师
