一、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，组织纪律性强，作风优良，品行端正，心身健康； 

（三）热忱中医药事业，具有良好的学术背景、团队协作精神和组织管理能力； 

（四）具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件； 

（五）教师和研究人员是学校招录的重点人员，原则上要求具有博士学位，特殊学科要求硕士及以上，专业均应符合学科发展方向。加大对具有博士学位的留学归国人员、“双一流”等重点院校人员的招聘力度，进一步优化师资学缘结构； 

（六）新进人员年龄一般应在35周岁以下，具有高级职称或学科、学院发展特别需要的专业技术人员可适当放宽至40周岁。

 二、招聘办法

（一）报名及资格审核

1.应聘人员简历和求职信，连同相关材料（个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等）通过电子邮件方式发送至各人才需求二级部门，报名截止时间：2025年4月30日；

2.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2025年12月31日。对于高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

（二）校院两级招聘

1.二级部门在组织面试时应审查应聘人员资格条件，并进行相关的专业面试与考察（招聘教师必须有试讲环节）；

2.校级综合面试审议各二级部门拟推荐人选；

3.校长办公会审定拟录用人员；

4.全校公示。

（三）办理录用

1.拟聘人员需到本市三级以上医疗机构参加体检。对拟聘人员在人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7天。公示无异议，报上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局审核备案后办理后续录用手续。公示有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用；

2.在拟聘人员签订聘用合同、办理聘用手续等报到程序后，方可到岗上班。

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