招聘53人47个岗位
国企招聘|2026年度
哈尔滨城市发展投资集团有限公司
2026年面向社会招聘53人公告
国有独资·注册资本100亿元·资产约3000亿元·信用评级AAA
一、企业简介
哈尔滨城市发展投资集团有限公司
成立于2023年7月，国有独资公司，注册资本100亿元。
职工总数近1.5万人，其中正式职工5000余人。资产总额约3000亿元，信用评级AAA。
坚持打造高站位的市属平台、高水平的城市综合运营商和高质量的国有资本投资平台。
二、招聘原则
·坚持德才兼备的用人标准
·坚持公开、公平、公正原则
·坚持人才优先、择优聘用原则
三、招聘范围与条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）基本条件
1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国共产党领导，政治立场坚定。
2.具有较强的现代企业治理素养和管理能力，熟悉国有企业经营管理工作，具有较强的市场化经营理念、法治理念、专业思维、实践经验，善于组织协调，注重团结协作。
3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。
4.认同城投发展集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.同等条件下退役军人优先录用。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（三）不得报名的情形
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的。
2.曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
4.个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
5.因犯罪受过刑事处罚的。
6.被开除中国共产党党籍的。
7.被开除公职的。
8.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
9.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
10.被依法列为失信联合惩戒对象的。
11.报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和组织（人力资源）部门主要负责人的企业（含所属企业）岗位。
12.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的其他不得报名的情形。
13.原任职单位为党政机关、事业单位、中央及国有企业的报考人员，本次招聘不予跨层级提拔聘用。
四、薪酬待遇
按照城投发投集团薪酬管理规定兑现薪酬标准执行。以上岗位一经录用，正式签署劳动合同和岗位聘用合同，并办理相关入职手续。
| 试用期 | 试用期薪酬 |
| 最长不超过 6个月 | 按集团岗位薪酬标准的 80% 执行 |
各岗位人员均需开展试用期考核，考核合格后予以转正；考核不合格，解除劳动关系。
高级管理人员经营业绩考核指标
·哈尔滨市城投资产管理有限责任公司·总经理
·实现营业收入3980万元
·实现利润总额746万元
·哈尔滨数据发展集团有限公司·技术总监
·实现营业收入500万元、利润50万元
·落地实施2项市场拓展签约项目，且单个项目合同金额不低于50万元
·哈尔滨友道宜言·副总经理
·实现2026年度营业收入5935万元
·达成2026年销售20场次以上百人规模以上的大型会议
·哈尔滨建工集团有限责任公司·副总经理
·年度内达成新能源项目新签合同额15亿元目标
·年度内跟踪有重大项目信息5项及以上，其中十亿元级重大项目1项
·年度内达成战略合作协议或转化为中标项目3项及以上
·哈尔滨棚户区改造投资有限责任公司·副总经理
·完成棚改项目档案移交及数字化工作，不低于三万份档案
·完成空置安置房转商品，不低于七百套
·完成棚改二至四期22个项目的项目审计结算工作
·棚改逾期未回迁项目整改工作
·哈尔滨建新装配科技产业园有限责任公司·副总经理
·本年度信息化业务板块实现营业收入200万元
·本年度对外信息化业务新签合同额不低于400万元
·本年完成至少一项财政奖补申报落地，当年获批奖补资金不少于20万元；持续申报高新、专精特新等企业资质，每年新增至少一项知识产权、行业奖项或数字化示范案例
五、招聘程序
（一）报名
报名时间：截至2026年7月27日17:00，逾期不再受理
采用网上报名方式。材料发送至邮箱cftc.jzp@126.com，报送主题格式为“应聘单位+应聘部门+应聘岗位+姓名+身份证号”。
报名时需按顺序提供以下材料：
材料1
本人近期正面1寸免冠彩色证件照片，粘贴到登记表中
材料2
有效身份证正、反两面
材料3
毕业证及相关教育资质认证材料
材料4
相应岗位所需要的专业技术职称资格证书等
材料5
中国高等教育学生信息网下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》
材料6
《诚信承诺书》签字后扫描件
材料7
岗位要求的其他证明材料
上传要求
以“材料1与《报名人员登记表》合并为一个PDF文件上传，文件命名格式”应聘单位+应聘部门+应聘岗位+姓名+身份证号”，文件大小不得超过10MB。
本次考试实行诚信报名制度，每人限报一岗。报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。
报名时间截止后，考试招聘岗位报名人数达不到笔试开考比例的（按规定以1:3的比例确定），该岗位将相应减少计划招聘人数直至取消。取消招聘岗位的原报名人员，可在指定时间前改报其他岗位。
（二）资格审核
严格按照招聘公告的条件和要求开展资格审核工作。年龄计算截至2026年6月30日。资格审核通过后通知应聘者参加后续环节，未通过者不再另行通知。资格审核贯穿整个招聘过程。
（三）招聘方式
符合招聘条件的岗位采取笔试、面试方式进行。
1.笔试
| 笔试内容 | 笔试方式 |
| 综合素质、思维能力和专业知识 | 闭卷线上考试（自备设备联网） |
·笔试成绩满分100分，成绩低于80分不予参加面试
·依据笔试成绩从高到低，按招聘岗位人数与面试人数1:3比例确定面试对象
·不足1:3比例的，按实际合格人数确定面试对象
·若第三名出现并列成绩，则一同列为面试对象
2.面试
·按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选，成绩低于80分不予入围
·同岗位面试人员均不符合分数要求的，终止该岗位的招聘
·采用现场线下面试方式，百分制计算面试成绩
·面试合格分数线为80分，低于合格分数线者不予录用
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
按四舍五入办法保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定背景调查和体检人选。
（四）背景调查
如经调查，存在证件不实、违法违纪行为、不良个人记录、经商办企业等禁入情形的，取消聘用资格。
（五）体检
拟聘用人员进行入职体检，患有影响履行岗位职责的疾病时，若体检不合格，取消聘用资格。
（六）确定人选
根据综合成绩，履行集团公司内部决策程序，确定拟用人选。
（七）任前公示
对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日
（八）聘任手续
公示期满无异议的，由用人单位办理入职手续，签订劳动合同、岗位合同。
六、其他事项
1.应聘人员须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料，凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考试的，均视为自动放弃应聘资格。
2.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本公告未尽事宜的解释权归哈尔滨城市发展投资集团有限公司党群人力部。
4.本公告未尽事宜的解释权归哈尔滨城市发展投资集团有限公司党群人力部。
七、联系方式
报名咨询电话：0451-87395119、0451-87395039
监督电话：0451-87395120
工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00
报名邮箱：cftc.jz@126.com
哈尔滨城市发展投资集团有限公司2026年7月20日
岗位招聘信息.xlsx
诚信承诺书.doc
报名人员登记表.xlsx
