招聘若干人1个岗位
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截止：以招聘单位解释为准。
类型：地学博后
单位：同济大学海洋与地球科学学院
题目：邓凯长聘副教授课题组海洋元素方向博士后招聘
合作导师简介
邓凯，同济大学海洋与地球科学学院长聘副教授，博导，洪堡学者，国家级青年人才。主要从事大陆风化及海洋痕量金属循环相关研究。主持国家自然科学基金面上项目等，在Sci.Adv.、NatureCommun.、Geology、EPSL、GCA等国内外主流学术期刊发表论文30篇，含1篇ESI高被引论文。研究成果被AGUEOS及GEOTRACES官网作为亮点报道，并受邀在AGU及EGU年会做专题邀请报告。现任国际海洋研究委员会（SCOR）执委会委员、JGR:Earthsurface副主编、CommunicationsEarth&Environment编委、海洋地质全国重点实验室主任助理及中国矿物岩石地化学会青工委委员。
博士后招聘
1.岗位需求与研究方向
课题组依托海洋地质全国重点实验室杨守业教授（国家高层次人才）领衔的“大陆边缘沉积学”团队，通过参与多个科考航次，在东亚边缘海积累了大量样品与数据，可为多维度研究提供坚实支撑。应聘者进站后将围绕海洋痕量金属循环方向开展研究，具体选题享有较高自由度，可与合作导师协商确定。应聘者需具备以下方向之一的研究经验：
（1）海洋痕量金属循环模拟：运用数值模型揭示现代或地质历史时期海洋痕量金属的循环过程，或聚焦单一关键过程，如海底早期成岩作用中痕量金属的迁移机制；
（2）海洋地球化学分析：参与海洋科考航次，采集海水及表层和钻孔沉积物，并开展化学前处理和高精度元素及同位素分析。
2.应聘条件：
（1）优秀博士毕业生或博士毕业3年以内，学位方向与海洋地质、海洋化学或地球化学相关，年龄在申报当年原则上不超过35周岁；
（2）具备较强的学术潜力和一定的自主创新能力，具有较好的研究基础；
（3）博士研究生期间应有参加研究项目的经历并取得较好的科研成果，入站后能够独立申请和承担研究课题。
3.聘期待遇：
（1）依托海洋地质全国重点实验室及大陆边缘沉积学团队，课题组提供良好的硬件平台支撑，包括超净室、LA-MC-ICP-MS、ICP-OES、校级科学计算服务平台等。
（2）学校提供具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪可达30万+，获“博士后创新人才支持计划”税前年薪可达50万+、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”税前年薪可达32万+；
（3）提供博士后公寓或住房补贴；
（4）学校每年为博士后提供免费体检；
（5）子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理借读；
（6）博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。依据博士后获得各类资助计划，学校给予相应配套；
（7）博士后依托同济大学博士后流动站，可申请“博士后国际交流计划派出项目”、“香江学者计划”、“中德博士后交流项目”。相应待遇及聘期根据项目规定执行，学校根据项目规定予以配套；
（8）课题组提供良好的国内外项目合作及交流平台，支持参加国际会议。
应聘材料
1.个人简历
2.博士研究生毕业证书和博士学位证书（或博士毕业的证明材料）扫描件
3.导师及1位同行专家的联系方式
应聘方式
1.申请者请将应聘材料发送至合作导师邮箱（邮箱主题请注明：姓名+博士后申请）。如有任何问题，也欢迎在提交申请前邮件问询，会及时回复。
2.报名截止时间：招到合适人选为止。
个人主页：mgg.tongji.edu.cn/3a/63/c23335a211555/page.htm
邮箱：kaideng@tongji.edu.cn
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