招聘若干人2个岗位
一、招聘岗位
（一）社会聘用人员（合同制）：涉及医疗、医技、药剂、护理、教学、科研、卫生管理、行政管理等岗位。
（二）优博人才（合同制）：包含高层次PI、优秀的博士人才。符合A、B、C类准入条件的博士均可报名，不受学科和专业方向限制，一人一议商洽招聘和引进。
具体岗位列表请见下图：
二、报名条件
（一）社会聘用人员
1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，并符合军队相关工作人员政治考核合格条件。
2.身心健康，体貌端正，言行举止得体，具有良好的人际沟通能力。
3.应聘初级专业技术岗位、管理岗位年龄需在35岁及以下，应聘中级专业技术岗位年龄需在45岁及以下，应聘高级专业技术岗位年龄需在50岁及以下。
4.业绩成果特别优异的，学历、年龄要求可以适当放宽。
（二）优博人才
优博人才引进项目包括A、B、C三类，首次聘期一般为四年。
1.优博人才A类
需副高级（含）以上专业技术职称，年龄一般小于40周岁（女性可放宽至42周岁），在本专业领域具有较高学术任职和专业水平，具备冲击长江学者特聘教授、青年科学基金项目A类（原“国家杰青”）等实力的学科带头人才（业绩成果突出者，可适当放宽要求）。需同时满足下列条件：
（1）主持国家自然科学基金面上项目2项（含）以上，或国家自然科学基金重点项目1项（含）以上。
（2）第一或通讯作者（不含共同）在国际同专业领域权威学术期刊发表论文5篇（含）以上，且包含单篇影响因子大于20分以上论著1篇或大于10分以上2篇，可根据当年期刊专业影响度视情调整分值要求。
（3）优先聘任条件：①入选长江学者青年项目、青年科学基金项目B类（原“国家优青”）或同级别人才项目人员；②担任国际学术组织委员以上职务或全国一级学会副理事长以上职务人员；③以主要完成人获得国家级奖项或省部级二等奖及以上或相当成果奖励人员；④具有国家实验室、国内外研究机构2年以上研究经历，或受聘为PI人员。
