招聘1人1个岗位
上海交响乐团
公开招聘工作人员公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》[沪人社规（2019）15号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，上海交响乐团现向社会公开招聘1名工作人员。
一、招聘职位及职数
1.场地服务部职员1名（管理岗位）
二、岗位说明及招聘条件
场地服务部职员
1、工作职责
（1）对场地做好预订协调工作，对内部场地预定需求及时核对、登记，确保所有场地合理分配，及时沟通汇总，确保乐队及乐团项目工作单的准确实施，保障走台演出正常进行；
（2）提供客户准确的场地相关信息，配合客户进行场地考察，积极沟通并及时提出调整建议；
（3）与客户完成场地预定、演出专业合作服务管理合同的签订，确保合同款及时足额到位；
（4）认真负责跟进项目，协助客户完成开票、工作协调单填写等相关工作。演出当天做好协调工作，保证演出顺利进行；
（5）仔细完成演出后续结算收尾工作，并完成主办单位满意度调查和测评工作，确定客户的潜在需求及改进方向；
（6）负责对场地使用情况、市场需求情况进行统计分析，协助领导制定有效的市场策略。
2、任职条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
（2）具有较强的沟通能力和组织协调能力；
（3）表达能力强，思路清晰有条理，良好的英文沟通与写作能力，对交响乐有一定的了解；
（4）本科及以上学历，熟练使用办公软件；
（5）具有三年及以上文化单位相关工作经验。
外省市社会人员应聘以上岗位，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2026年1月4日。
三、招聘办法
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年1月4日17：00止。
（二）报名方法
本次报名采取网上报名方式进行，请关注“东方文化人才”微信公众号，点击“人才考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。
应聘人员必须在报名系统内上传并提交下列报名材料（电子版或扫描件的图片版本）：
1.本人照片
符合报名系统要求的近期本人电子报名照。
2.身份证明材料
（1）居民身份证（正反面），遗失身份证的报考人员，须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具带有照片的身份证明材料；
（2）外省市社会人员还需提交一年以上且在有效期内的上海市居住证，应届毕业生或根据相关规定可视作为应届毕业生的外省市人员无需提交。
3.学历学位证明材料
（1）国内院校毕业人员：《教育部学历证书电子注册备案表》（详见“学信网”），并同时提供所有学历证明、学位证明；如截至报名时尚未毕业的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（详见“学信网”）。
（2）国（境）外院校毕业人员：教育部出具的《国外学历学位认证书》；如截至报名时尚未毕业的，须上传相关在读证明。
4.其它证明材料
根据所报岗位要求必须提供的语言能力、专业技术职称、职业技能证书或其它相关材料，详见岗位说明及招聘条件。
（三）注意事项
1.为提高报名成功率，建议应聘人员先行检查报名系统中个人简历完整性及相关证明材料是否已全部上传成功，确认无误后再点击报名。应聘人员选择岗位并提交报名后，报考信息自动锁定，不能更改。如确需修改个人简历或增减相关证明材料，请在报名有效期内撤回报名，调整完成后重新报名。未按要求提交全部报名材料的，视作无效报名。
2.本次招聘实行告知承诺制，应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。
3.应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任，招聘单位无提醒义务。
4.应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（四）资格审查
根据申报材料，招聘单位对收到的报名信息进行资格审查，符合岗位所列报名条件的应聘人员均可进入笔试环节。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询资格审查时间以及是否通过资格审查进入笔试环节，并按时下载准考证。
（五）笔试
笔试时间、准考证下载时间、笔试成绩查询时间等另行通知，详情请关注“东方文化人才”人才考试栏目的有关通知。笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容。考生按照准考证所列要求参与笔试，笔试时间90分钟。笔试成绩于笔试结束两周后在“报名系统”提供自助查询，请考试人员自行关注，不再另行通知。笔试成绩由高到低按面试比例排序，确定面试人员名单，未进名单者不再另行通知。
（六）面试
根据笔试分数由高到低，一般按1:5比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。面试一般采用结构化面试的形式，主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力、团队合作意识及心理健康水平等，综合判断与岗位的匹配程度。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。
（七）身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例计算，总成绩根据职数由高到低进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。
（八）考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和学习工作经历。
（九）拟录用人员公示
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
四、相关待遇
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人：高老师24266051、胡老师52309090*104（请于工作日咨询）
监督电话：23115560
监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不接受报名）
