松江区教育局下属相关事业单位拟面向社会公开招聘优秀教育人才，现将2026年松江区教育系统第一批教师招聘有关事项公告如下。

招聘需求

上海市松江区中小学与中高职事业编和储备教师。具体需求类型、岗位名称及招聘计划数等信息见附件。

招聘对象

符合条件的2026届应届毕业生、在编在职教师及社会人员。

备注：根据《上海市人力资源和社会保障局等五部门关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》（沪人社就〔2024〕309号）文件精神，本次招聘一并向毕业证书落款为2025年且未落实编制内工作的高校毕业生开放。请此类考生结合自身条件选择按“应届毕业生”或“社会人员”报考。

招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，品行端正，具有任职教师的基本素质。

3.持有相应的教师资格证书。

4.应聘者所学专业须与应聘学科相同或相近。

5.持有相应的普通话等级证书。应聘语文学科为二级甲等及以上，应聘其他学科为二级乙等及以上。

6.境外学历需经教育部留学服务中心认定，并提供学历认证报告。

（二）具体条件

1

2026届应届毕业生

（1）大学本科及以上学历和学位。

（2）应聘英语学科须持有专业英语四级或八级合格证书。

2

在编在职教师

（1）年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、紧缺学科的人员，年龄可适当放宽），大学本科及以上学历。

（2）外省市在编在职参加招聘应具有高级专业技术职称。

3

社会人员（仅可应聘储备教师）

（1）本科及以上学历和学位，毕业三年内。

（2）应聘英语学科须持有专业英语四级或八级合格证书。

（3）实践经历：有应聘岗位实习六个月以上经历。

招聘流程与时间安排

（一）应聘人员报名

应聘人员于2025年11月3日至2025年11月10日期间，将个人简历与所持证书等材料投递至意向单位邮箱进行报名，或通过松江区教师招聘系统报名（http://portal.sjedu.cn/recruit/login.html，建议用谷歌、火狐等浏览器），也可通过相关校园招聘专场现场报名。报名信息须真实准确。

（二）资格初审与校级测试

2025年11月12日前，各招聘单位完成资格初审和校级测试（含笔试、试教等）。对通过校级测试的应聘人员，招聘单位确定意向招录人员，名单与相关材料上报至区教育局。

（三）材料复审与区级测试

2025年11月13日前，区教育局对各招聘单位上报的意向招录人员材料进行复审。通过材料复审的应聘人员于2025年11月29日上午参加学科测试。通过学科测试的应聘人员于2025年12月中旬参加综合测评与教师职业素质测试。区级测试的具体时间、地点和要求，由招聘单位另行通知应聘人员。

（四）政审与体检

2026年1月-3月，区教育局公布通过区级测试的人员名单；通过测试的应聘人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。

（五）公示与聘用

对拟录用人员进行名单公示，报上级部门审批。对公示无异议的人员，按规定办理聘用手续。

以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整，如有变动，由招聘单位另行通知应聘人员。所有测试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

区级复审所需材料

应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核，复印件由招聘单位加盖单位公章后上报至区教育局复审。

（一）2026届应届毕业生

1.应届毕业生就业推荐表

2.在校期间成绩单（就读学校盖章有效）

3.教师资格证书（暂未持有教师资格证的应届生可报名应聘，最晚须于2026年8月底之前取得相应的教师资格证。应聘高职按高校教师资格证相关规定执行）

4.普通话水平测试等级证书

5.师范生提供学校证明或相关证明

6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书

7.专业英语四级或八级合格证书（应聘英语学科需提交）

8.户口簿（首页及本人页）

9.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校级测试后，由招聘单位提供）

（二）在编在职教师及社会人员

1.事业单位聘用合同或聘用手册（显示近期被聘用）

2.城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）

3.最近一次工资审批表

4.专业技术职务任职资格证书

5.区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书

6.学历、学位证书（研究生另需提交本科阶段学历、学位证书）

7.教师资格证书

8.普通话水平测试等级证书

9.户口簿（首页及本人页）

10.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校级测试后，由招聘单位提供）

11.专业英语四级或八级合格证书（应聘英语学科需提交）

12.六个月以上实习经历证明

*社会人员提供序号6-12的材料。

其他事项

1.根据松江区教育人才引进和激励政策，符合一定条件的教师在签订相应服务协议后，入职满一年并经申报评估认定等程序，可按规申请相应安居激励。另有教师人才公寓等扶持政策。

2.参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合“招聘条件”；“招聘流程与时间安排”“应聘所需材料”均按照本公告实施。参加并通过区级测试和政审体检后，被招聘单位拟录用者作为“储备教师”使用。

录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区同类学校同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。

3.应聘人员须对本人提交的信息材料真实性负责，如发现有信息失实或材料弄虚作假，均取消应聘资格。对招聘录用程序中发现不符合条件和程序的应聘者即中止招聘程序。

4.本公告由区教育局相关职能部门负责解释。若上级有新规定，从其规定。

5.咨询电话：沈老师021-37736344；监督电话：方老师021-37736336。