招聘5人5个岗位
一、招聘岗位及招聘条件
1.招聘岗位：计算机科学与技术学院综合事务管理中心高层次人才工作专员
招聘人数：1人
（1）岗位职责
1、主动挖掘海内外高层次人才及创新团队，建立并维护高层次人才信息库；
2、负责实施高层次人才招聘、组织人才洽谈等工作；
3、拓展与学术机构、猎头公司的合作渠道，构建学院引才网络；
4、完成学院领导交办的其他工作。
（2）招聘条件
1、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实；
2、硕士及以上学历；
3、原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；
4、外语听、说、读、写流利，能熟练开展国际人才联络工作；熟悉国内外高层次人才分布领域，具备优秀的信息检索、沟通谈判及资源整合能力；
6、具有高校、科研院所或猎头行业人才引进经验者优先；
7、身心健康，富有责任心，工作积极主动，具有较强的组织协调能力、沟通交流能力和团队合作精神。
2.招聘岗位：计算机科学与技术学院综合事务管理中心一般管理岗
招聘人数：1人
（1）岗位职责
1、负责学院日常行政公文工作，负责学院相关文件的起草、整理和归档工作，协助学院领导制定和完善各类规章制度；
2、负责院办各类日常行政事务管理，协调学院内部各部门之间的工作关系，保障学院各项工作有序开展；
3、负责学院退休教师工作：包括沟通协调、生活关怀、组织活动等方面的职责;
4、协助学院日常安全管理，健全安全管理制度与应急预案，配合开展日常安全卫生检查，安全培训演练等活动；
5、协助组织安排学院各类会议和院级活动等；
6、协助学院校友工作和招生工作。
（2）招聘条件
1、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实；
2、硕士及以上学历；
3、原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；
4、具有大学英语六级证书，英语交流能力强；熟悉各种办公自动化软件的使用；
5、具有良好的管理能力、服务意以及语言表达能力；具备较强的文字写作能力、组织协调和沟通能力；
6、身心健康，富有责任心，工作积极主动，具有较强的组织协调能力、沟通交流能力和团队合作精神。
3.招聘岗位：计算机科学与技术学院教学管理中心研究生教务管理员
招聘人数：1人
（1）岗位职责
1、协助分管领导做好研究生培养、学位环节的教学工作;
2、协助分管领导完成研究生招生相关工作;
3、完成学院领导和分管领导交给的其他工作任务。
（2）招聘条件
1、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实；
2、硕士及以上学历；
3、原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）;
4、具有高校研究生教学管理工作经验者优先考虑;
5、身心健康，富有责任心，工作积极主动，具有较强的组织协调能力、沟通交流能力和团队合作精神。
4.招聘岗位：计算机科学技术学院教学管理中心留学生教务管理员
招聘人数：1人
（1）岗位职责
1、协助分管领导做好留学生培养、学位环节的教学工作;
2、协助分管领导完成国际化人才培养相关工作;
3、协同国豪书院完成学院精英班相关教学教务工作;
4、完成学院领导和分管领导交给的其他工作任务。
（2）招聘条件
1、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实；
2、硕士及以上学历；
3、原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）;
4、具有国际化视野，有国际交流工作经验的优先考虑;
5、身心健康，富有责任心，工作积极主动，具备较强的管理能力和服务意识，富有亲和力；具有良好的语言表达能力、文字功底、沟通协调能力，熟练操作办公自动化相关软件。
5.招聘岗位：计算机科学与技术学院教学管理中心本科生教务管理员
招聘人数：1人
（1）岗位职责
1、负责学院相关专业本科生培养教学教务工作;
2、负责学院托管一年级新生相关教务工作;
3、负责学院本科生主修专业确认相关工作;
4、完成学院领导和分管领导交给的其他工作任务。
（2）招聘条件
1、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实；
2、硕士及以上学历；
3、原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）;
4、具有本科生教学管理工作经验者优先考虑;
5、身心健康，富有责任心，工作积极主动，具备较强的管理能力和服务意识，富有亲和力；具有良好的语言表达能力、文字功底、沟通协调能力，熟练操作办公自动化相关软件。
二、录用制度
1.用工方式：派遣;
2.工作地点：同济大学（嘉定校区）;
3.提供有竞争力的薪酬待遇，缴纳社保、公积金，可享受寒暑假轮休。
三、应聘方式
有意者请提供简历，简历采用PDF格式并以“应聘岗位名称+姓名”命名，于2025年6月15日17:00前通过电子邮件方式发送至：xiaoya_zhang@tongji.edu.cn.
