招聘4人4个岗位
一、公司简介
国新控股（上海）有限公司（以下简称国新上海或公司）于2011年10月成立，是中国国新全资子公司，注册资本人民币5亿元，注册地在上海。作为中国国新设在上海的窗口和平台，国新上海以资本运作为主要发展方向，以央地融合为特色，参与上海和长三角区域的国资国企改革和上海科创中心建设。为深入贯彻落实服务国家区域发展战略，支持区域协调发展，不断增强核心功能、提高核心竞争力，探索打造“投资主体+行业赛道+区域中心”的立体式投资体系，国新上海现面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）招聘南京办事处主任1名，工作地点在上海或南京，岗位职责如下：
1.负责开发、储备在江苏地区的投资项目，并择优向国新上海推荐，研究提出投资项目的决策支撑分析意见，为公司相关决策提供支持。
2.参与投资项目尽调工作，协同相关部门提升决策支撑工作水平；对投资项目相关专题开展分析研究，拟订可行性分析报告和投资方案。
3.建立、协调、维护公司在江苏地区与其他中央企业、地方政府、地方国企和其他所有制企业，尤其是产业集团、国资运营公司、金融机构、行业组织的合作关系，负责江苏地区的联络沟通以及属地化的相关管理工作。
（二）招聘合肥办事处主任1名，工作地点在上海或合肥，岗位职责如下：
1.负责开发、储备在安徽地区的投资项目，并择优向国新上海推荐，研究提出投资项目的决策支撑分析意见，为公司相关决策提供支持。
2.参与投资项目尽调工作，协同相关部门提升决策支撑工作水平；对投资项目相关专题开展分析研究，拟订可行性分析报告和投资方案。
3.建立、协调、维护公司在安徽地区与其他中央企业、地方政府、地方国企和其他所有制企业，尤其是产业集团、国资运营公司、金融机构、行业组织的合作关系，负责安徽地区的联络沟通以及属地化的相关管理工作。
（三）招聘协同发展部副总经理1名，工作地点在上海，岗位职责如下：
1.协助部门总经理组织开展跨板块业务协同和相关区域市场协同工作。
2.协助部门总经理开发、储备投资项目，并择优向总部推荐项目，研究提出投资项目的决策支撑分析意见，为公司相关决策提供支持。
3.协助部门总经理制订公司投资运营和市场协同业务管理制度并组织实施，搭建专业投资管理与支撑体系，建立覆盖投前、投中、投后的投资管理体系；负责开展公司投资运营和市场协同业务的风险管理工作。
4.协助部门总经理建立、协调、维护公司在开展投资运营和市场协同业务中与其他中央企业、地方国企、金融机构、行业组织等机构的合作关系。
（四）招聘协同发展部业务人员1名，工作地点在上海，岗位职责如下：
1.参与投资项目尽调工作，对项目进行论证、跟踪、评估和管理，协助编制有关报告。
2.协助项目决策，编写项目申报材料，参与项目谈判、合同起草修订和项目交割等工作。
3.参与项目日常投后管理工作，参与投后管理报告撰写、资料文案归档等工作。
三、任职资格
（一）基本条件。
1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较高的政治素养。
2.认同国新上海“馨、新、信、心”的企业核心价值理念，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，作风正派。
3.具有与担任职务相适应的专业知识和业务能力。
4.具有能够正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（二）任职资格。
1.南京办事处主任任职资格。
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业。
（2）具备6年以上管理岗位工作经验，具有政府机关、中央企业、地方国企、资产管理公司、基金管理公司等工作经历者优先，50岁及以下。特别优秀者，工作年限及年龄可以适当放宽。
（3）熟悉投资业务各个环节以及相关政策法规，精通尽职调查和财务分析，具备较强的项目统筹能力和团队领导力，优秀的沟通谈判及文字表达能力。
（4）可以兼顾在上海、南京两地工作，同时可以接受经常出差（以江苏地区为主）。
2.合肥办事处主任任职资格。
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业。
（2）具备6年以上管理岗位工作经验，具有政府机关、中央企业、地方国企、资产管理公司、基金管理公司等工作经历者优先，50岁及以下。特别优秀者，工作年限及年龄可以适当放宽。
（3）熟悉投资业务各个环节以及相关政策法规，精通尽职调查和财务分析，具备较强的项目统筹能力和团队领导力，优秀的沟通谈判及文字表达能力。
（4）可以兼顾在上海、合肥两地工作，同时可以接受经常出差（以安徽地区为主）。
3.协同发展部副总经理任职资格。
（1）大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业。
（2）具备5年以上管理岗位工作经验，具有政府机关、中央企业、地方国企、资产管理公司、基金管理公司等工作经历者优先，40岁及以下。特别优秀者，工作年限及年龄可以适当放宽。
（3）熟悉人工智能、生物医药、新材料与新能源等相关行业背景知识、行业政策及国资国企改革操作规则。
（4）熟悉投资业务各个环节以及相关政策法规，精通尽职调查和财务分析，具备较强的项目统筹能力和团队领导力，优秀的沟通谈判及文字表达能力。
4.协同发展部业务人员任职资格。
（1）大学本科及以上学历。
（2）具备3年以上从业经验，35岁及以下。特别优秀者，工作年限及年龄可以适当放宽。
（3）了解人工智能、生物医药、新材料与新能源等相关行业背景知识、行业政策。
（4）具备良好的沟通谈判能力、逻辑分析能力和文字撰写能力、具有团队合作精神、积极主动的工作态度和良好的执行力。
四、招聘实施
（一）招聘流程。
本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为公告发布、简历筛选、资格审查、笔试面试、组织考察和确定聘用等主要环节。
（二）应聘方式。
1.报名需提交《应聘报名表》以及个人简历、身份证、学历学位证及相应验证报告（境内学历提供学信网验证报告，留学归国人员同时提供国家教育部出具的学历认证材料）、职业资格证等证明材料。
2.请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发至邮箱，邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位”格式。
3.报名截止时间：2025年3月31日。
五、注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。
2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
4.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
六、联系方式
电话：021-22069109
邮箱：shenwenjie@crhc.cn
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