甘肃省电力投资集团有限责任公司（甘肃省投资集团有限责任公司）（公司官网：https://www.gepic.cn）是甘肃省国有资本投资公司改革试点单位、甘肃省电力热力和数据信息产业链链主企业、甘肃省发电龙头企业。

多年来，甘肃电投集团始终把发展融入全国全省发展大局，围绕全省传统优势产业、战略性新兴产业、重大基础设施规划实施项目，投资涉及电力、大数据、燃气、金融、会展、酒店等行业和领域，重组形成电力热力、数据信息、产业金融、公益民生、战略投资等板块。下辖子公司49家（上市公司1家），参股企业28家，资产总额928亿元，用工规模6400余人。控股建成及在建电源项目60个，总装机容量2353万千瓦。

甘肃电投集团始终坚持以人为本、人才强企的理念，把人才视为企业第一资源，聚天下英才而用之。现根据业务发展和工作需要，面向高等院校公开招聘优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！

一、资格条件

（一）招聘对象：全国普通高等院校统招毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生。

（二）毕业时间：应聘人员应于2026年6月-2027年10月期间取得相应的学历学位证书，或取得教育部留学服务中心学历学位认证。

（三）年龄要求：本科生一般在2001年1月1日（含）以后出生，硕士研究生一般在1998年1月1日（含）以后出生，博士研究生一般在1994年1月1日（含）以后出生。所学专业符合招聘要求且特别优秀或所学专业为急需紧缺专业的硕士研究生、博士研究生，可适当放宽年龄要求。

（四）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。

2.认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力、良好的团队合作精神和高度的责任感，服从工作地点（甘肃全省任一工作地点）和工作内容的分配及安排。

3.具有招聘岗位所需的专业、学历学位及工作技能，学习成绩优良。

4.身心健康，符合岗位任职要求，能够适应生产现场工作环境，无高血压、心脏病、色盲色弱、永久性感音神经性听力损失等职业禁忌症。

二、招聘需求

本次招聘专业分为以下三大类：

生产运维类：电气类、能源动力类、自动化类、机械类、智慧电厂等发电企业相关专业，氢能、储能、双碳等新能源相关专业。

数据研发类：计算机、大数据、人工智能、软件工程、网络工程、信息与通信工程、网络安全、数学、统计学等相关专业。

综合业务类：会计、财务管理、审计、经济学、财政学、金融学、投资学、经济与贸易、资产评估、汉语言文学、新闻学、经济学、法学、人力资源管理等专业。

其中生产运维类岗位应当具备大学本科及以上学历，数据研发和综合业务类岗位一般应当具备硕士研究生及以上学历。

三、宣讲安排

10月底前，将在西安交通大学、华北电力大学、天津大学、太原理工大学、吉林大学、中南大学、湖南大学、长沙理工大学、华中科技大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、河海大学、东北电力大学、复旦大学、上海电力大学、兰州大学等国内院校开展校园宣讲，具体行程安排敬请关注甘肃电投集团招聘平台（https://gepic.iguopin.com）。

四、福利待遇

1.薪酬福利：提供甘肃省内有竞争优势的薪酬。基本福利：员工公寓、健身中心、工作餐、通勤班车、劳动防护用品、防暑降温用品、节日和生日福利等。

2.社会保险：八险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、雇主责任险、职工互助医疗保险、住房公积金、企业年金）。

3.体检：免费为员工安排职业健康体检和常规体检。

4.休息休假：享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假、育儿假、独生子女父母陪护假等。

5.培训培养：入职培训、岗位培训、组织调训、导师带徒、联合知名高校开展高层次培训等；完善新员工三年追踪培养机制，表现优异可入选“管培生计划”，作为管理人员储备；常态化选聘电投劳模、电投工匠、金牌员工，最高一次性奖励10万元。

6.职业通道：建成管理、技术、技能三大序列岗位职级体系，向关键岗位、紧缺人才及生产一线倾斜，助推专业成长和人才多元化发展。

五、招聘流程

1.系统报名：本次招聘实行网络报名，每位应聘人员仅限投递一个岗位，请审慎选择报考职位。

登录甘肃电投集团招聘平台：https://gepic.iguopin.com

（或手机扫码直达）

报名截止时间：2026年11月15日18:00

2.简历审查：按照招聘条件开展资格审查，结合岗位需求、报名情况等综合因素择优筛选，确定笔试入围人员。

3.线上笔试：具体考试信息通过手机短信另行通知。

4.现场面试：对进入面试环节的应聘者以手机短信或电话方式告知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知。

5.体检：应聘者须按聘用单位要求，在指定医院完成体检（含职业禁忌症检查），仅认可指定医院出具的体检结论，其余体检报告、鉴定不予采信。隐瞒重大疾病史，或体检发现重大疾病、职业禁忌症的，可依法解除就业协议或劳动合同。

6.聘用：对符合条件的拟聘用人员按规定办理聘用手续，与聘用单位签订劳动合同。

7.试用期：聘用人员依据《劳动合同法》设置试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格予以取消聘用。

六、特别提醒

1.本次招聘遵循“双向选择、择优录取”原则。笔试、面试相关事宜仅通知符合条件人员，未入围者不再另行告知。请应聘人员准确填写、核实本人手机号，联系方式如有变动，请及时在招聘系统更新，确保能够正常接收通知。

2.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，并对个人信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，已聘用的解除劳动合同，后果由应聘者本人承担。

3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。

4.本次招聘工作除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。招聘全程不收取任何费用。

5.甘肃电投集团将建立应聘毕业生诚信档案，并把相关约束条款纳入高校毕业生就业意向协议书。凡应聘毕业生存在伪造、涂改、隐瞒个人报名信息，提交材料、证书与真实情况不符；应聘过程中存在作弊行为；未按规定如实填报领导岗位回避关系或刻意隐瞒亲属关系，取消其应聘资格。

6.本次招聘最终解释权归甘肃电投集团所有。甘肃电投集团有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作。