因工作需要，决定面向瓯海区教育系统中小学在编在岗教师公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员及综合岗位工作人员各1名。现将有关事项公布如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线方针政策。

(二)具备与公开选调岗位相适应的思想政治素质、较好专业知识水平、工作能力和心理素质、遵纪守法，品行端正，身心健康。

（三）研训员岗位需具有宏观专业视野，有较强的统筹协调和管理能力，具有扎实的教育理论或管理专业基础知识，服务意识强，能胜任在全区基础教育领域组织开展教育教学研究与指导、课程建设与开发、教育教学质量评价与分析反馈、教育科研等工作。

(四)符合《2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员及综合岗位工作人员和要求一览表》有关要求（见附件1）。

(五)不存在以下不得报考的情形：

1.受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；

2.有“三乱”及体罚或变相体罚学生行为者；

3.2023年8月1日以来，受党、政纪处分；

4.2022年8月1日以来，学年度考核被评定为基本称职、不称职者；

5.被列为教育领域从业禁止对象的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.与应聘岗位之间存在按规定应当回避的情形；

8.存在法律法规政策规定不得报考的其他情形。

二、选调程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考核、择优选调的办法进行。

(一)报名审核

1.报名时间：2026年8月19日8：30—2026年8月21日17：00

2.审核时间：2026年8月20日8：30—2026年8月26日17：00

3.报名地点：瓯海区教育局组织人事科（瓯海区娄桥街道古岸路381号三楼317办公室，联系电话：88598287），上午8：30-11：00、下午14：30-17：00受理。

4.报名方法：登陆瓯海教育公共服务平台下载《2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员及综合岗位工作人员报名表》（见附件2），如实填写，通过个人自荐或组织推荐方式，携带本人身份证户口簿、学历学位证书（包括第一全日制学历）、职称证书、教师资格证书、年度考核表、担任中层现职文件、最高荣誉（其中研训员岗位必须提供资格条件荣誉）等原件和复印件。经资格审核通过后，取得参加相应岗位的公开选调考核资格。

5.选调岗位计划数与资格审核符合条件人数达不到1：3比例的，则相应核减公开选调计划数。

(二)考核

1.研训员岗位（满分100分）

（1）专业实践考核

①说课，满分为100分；

说课采取现场随机抽题，教师抽取课题后，现场准备60分钟，随后进行15分钟说课。说课期间不得使用任何电子设备及自备的教参资料；说课考核设合格分数线，合格分数线为80分，达不到合格分数线的，不予以录取。

②面试，满分为100分；

面试主要考查公开选调对象的综合分析能力、人际协调能力及解决问题能力等。

（2）工作能力考核。

①近2年来所任教班级的学业评价增值情况、教师素养提升成绩情况（按前20%（含）、40%（含）、80%（含）位置比例折算为5、3、1分，2年均有成绩的取较高分的年度成绩）；

②研训员岗位业绩考核（业绩考核综合表详见附件3），满分为100分。

(3)计算总成绩

总成绩=说课成绩×40%＋面试成绩×40%+业绩考核分×10%+（学业评价增值分+素养提升成绩分）；

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，如遇末位考试总成绩同分，则分别按说课、面试、工作能力考核分的顺序确定入围人员；如遇各项成绩均相同人员，另行加试，加试采用面试形式，成绩高者入围。

2.综合岗位（满分100分）

综合岗位采取结构化面试考核方式。

面试主要考查公开选调对象的综合分析能力、人际协调能力及解决问题能力等。

面试考核设合格分数线，合格分数线为80分，达不到合格分数线的，不予以录取。

面试考核成绩相同的，则要加试，采取答辩方式择优录取。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

考核时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

根据面试考核成绩从高分到低分按公开选调岗位计划数1：1的比例确定为入围体检对象，并按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检参照教师资格证认定有关标准执行。体检及后续环节不合格、不通过或放弃的，均不再递补。

体检合格后进行考察，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察过程中，如发现报考人员所提供的证件与报考条件不相符或有弄虚作假的，取消选调资格，岗位不再递补。

(四)公示、调动

瓯海区教育局党委研究确定拟公开选调对象，名单在瓯海教育公共服务平台公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理公开选调手续。公开选调对象接到选调通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消公开选调资格，岗位不再递补。

三、其他事项

(一)公开选调过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争和考试、考察、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用，不指定辅导资料，也不委托任何机构开展考前培训。

(二)资格审查贯穿选调工作全过程，任一环节发现有不符合条件的，即取消资格。参与公开选调人员应保证提供的个人信息和资料真实、准确、有效，如有弄虚作假，按有关规定严肃处理，存在违法犯罪行为的，移交有关部门处置。

咨询电话：瓯海区教育局组织人事科0577-88598287

投诉与举报电话：瓯海区教育局信访巡察中心

0577-88534443

附件：

1.2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员及综合岗位工作人员和要求一览表

2.2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员及综合岗位工作人员报名表

3.2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员岗位业绩考核综合表

4.2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员岗位业绩量化细则

温州市瓯海区教育局

2026年8月18日

附件1：2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员及综合岗位工作人员和要求一览表.xls

附件3：2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员岗位业绩考核综合表.xls

附件2：2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员及综合岗位工作人员报名表.doc

附件4：2026年公开选调瓯海区教育局下属事业单位研训员岗位业绩量化细则.xls