因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘11名编外人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

少城街道综合业务辅助岗位3名、城市管理执法辅助岗位8名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策。品行端正，无违法犯罪记录和其他政治问题；

2.具有与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件；

3.工作责任感强，具有较强的独立工作、组织协调及语言表达能力，吃苦耐劳，有奉献精神，服从工作安排；

4.原则上男性年龄45岁以下，女性年龄40岁以下（年龄计算截止到招聘公告发布日，年龄放宽条件见招聘岗位计划及条件要求一览表）；

5.综合业务辅助岗位应具有本科及以上学历，城市管理执法辅助岗位应具有大专及以上学历，学历以国家教育行政机关认可的相应证明文书为准。

6.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.编造、散布、传播有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策信息的；

2.因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的；

3.因赌博、卖淫嫖娼等行为受过行政处罚、曾被行政拘留、司法拘留或有吸毒史的；

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、考试、资格复审和体检、确定拟聘人选、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

招聘信息通过成都市青羊区人民政府门户网站、“少城巷陌”微信公众号进行发布。

（二）报名

1.报名时间。2026年10月27日至2026年11月4日17:00时，逾期不予受理。

2.报名方式。考生需扫描下方二维码进行线上报名，填写报名信息。按要求上传《报名信息表》扫描件、个人报考承诺书扫描件、学历证明扫描件、本人学信网学历查询报告、身份证（正反面）扫描件、符合放宽年龄条件的资料扫描件等材料。

3.资格初审。资格初审结果将于报名截止后3个工作日内以邮件形式告知应聘人员，并由应聘人员确认是否参加考试，未确认者视为自动放弃。

4.报考人员整个招聘过程须保证通讯畅通，关注联系邮箱信息，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃。

5.同一岗位的报考人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如未达到人数比例，将发布公告延长报名时间，或调减招聘人数。

（三）考试

1.笔试。笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识、相关政策法规和业务知识。笔试时间、地点、成绩查询方式另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试的人员名单（最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，进入面试人数达不到招聘人数3倍时，按实际人数进入面试）。

面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃。面试成绩采用100分制，未达到60分为不合格。

3.考试综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩通过成都市青羊区人民政府门户网站、“少城巷陌”街道微信公众号进行公示，公示时间为3天。

（四）资格复审及体检

1.在面试合格人员中，根据考试综合成绩从高到低确定资格复审人员（考试综合成绩相同的，笔试成绩高的优先）。参加资格复审人员须提交无犯罪记录证明、符合放宽年龄条件的资料原件及复印件等材料。资格复审合格的确定为体检对象。

2.体检在三级甲等及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准（人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

3.因报考人员复审不合格、放弃体检或体检不合格产生的招聘岗位空缺，从面试合格但未能进入资格复审和体检环节的人员中递补。

（五）研究确定拟聘人选

根据应聘人员的面试成绩及体检情况，研究确定拟聘人员名单。拟聘用人员名单通过成都市青羊区人民政府门户网站、“少城巷陌”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

四、岗位聘用和薪酬待遇

（一）岗位聘用

1.经公示无异议人员，按规定程序办理编外人员聘用手续。

2.被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

3.对于新聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定试用期限，试用期最长不超过6个月。在试用期内有下列情形之一的，视为不符合聘用条件，取消聘用资格：

（1）入职前后提供虚假信息的；

（2）无法完成用工单位安排的工作任务的；

（3）违反法律法规、单位规章制度等行为的；

（4）法律、法规等明确应解聘的其他情形。

4.自本次招聘结果公示期满之日起1年内，当相应岗位出现空缺时，可在面试合格但未能进入体检环节的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（二）薪酬待遇

本次招聘人员薪酬福利待遇按照街道相关规定执行。

五、纪检监督

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，取消考试或应聘资格。招考工作严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。招聘工作全程接受少城街道纪检监察工委办公室的监督，同时欢迎社会各界予以监督。

成都市青羊区人民政府少城街道办事处对本招聘信息有最终解释权。

报名咨询电话：028-86692213；监督电话：028-86616860。