单位简介

成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心始建于1956年，2004年由青羊区人民医院整体转型而来，现为二级基层医疗卫生机构。中心先后荣获“全国百强社区卫生服务中心”“全国示范社区卫生服务中心”“四川省首批社区医院”称号。

根据中心业务发展需求，现拟面向社会公开招聘编外工作人员4名。

招聘岗位、数量及岗位要求

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质良好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好；

3.完全符合所报考岗位的资格条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.存在下列情形之一的，不得报名：

（1）曾受过刑事处罚或党纪、政务处分（含开除党籍处分）；

（2）在公务员录用、事业单位公开招聘等各类考试中存在违规违纪行为，且尚在禁考期限内；

（3）被有关部门依法列入失信联合惩戒对象名单；

（4）正在接受纪律审查、监察调查或司法调查，且尚未作出结论；

（5）存在其他明确规定不适宜从事招聘岗位工作的情形。

报名相关安排

（一）报名时限

报名时间：2026年9月14日至2026年9月18日，逾期不再受理报名。

（二）报名方式

报名分为网上报名和线下报名两种方式，报考人员任选其一。

1.线下报名：成都市青羊区八宝街111号8楼806室（周一至周五工作时间)

2.网上报名：将报名材料发送至邮箱:18902627@qq.com，邮件统一命名格式：姓名+电话+应聘岗位。

（三）报名需提供材料

1.填报《2026年编外人员招聘报名表》（见附件）；

2.本人有效身份证件；

3.报名资格条件相关证明：学历证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业证、职称证、资格证、社保缴费清单或劳动合同，以及此次招聘要求的其他证明材料等。

3.线上投递的，须将以上材料原件扫描件按顺序整理为一个PDF文件；现场投递的，须提交以上材料复印件。

考试工作安排

本次考试分为资格初审、资格复审、考试三个阶段，全程开展资格核查，报考人员提交的所有材料须真实无误。

（一）资格初审

按照岗位条件统一审核报名材料，初审通过人员将通过短信或电子邮件发放考试通知；报考人员须在通知规定时限内回复确认参加考试，未按时回复的视为自动放弃本次报考资格。资格初审未通过人员不再另行告知，请报考人员保持通讯设备畅通。

（二）资格复审

所有进入考试环节的报考人员，考试当日统一开展资格复审。报考人员须携带《报名表》、身份证、学历证、学位证、资格证等全部证件原件及复印件。

资格审查贯穿招聘全流程，任一环节查实报考人员不符合报考条件、存在材料弄虚作假行为，立即取消其报考、考试及录用资格，相关后果由报考人员自行承担。

（三）考试时间、地点

考试具体时间、考场地点以资格初审通过后发送的考试通知为准，报考人员未按通知要求到场参加考试的，视为自动放弃考试资格。

（四）考试方式与合格分数线

本次考试采取面试方式进行。面试满分100分，主要考察报考人员的专业业务能力、职业素养、沟通协调能力等综合素质。面试成绩低于70分的，不能进入下一环节。

（五）成绩公示

面试成绩核算完成后，将在成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心官方微信公众号公示。

（六）开考比例、补充招聘规则

各岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1。若各岗位报名人数未达到上述比例，由中心发布补充招聘公告，延长报名时间或调减招聘人数直至取消招聘岗位。招聘岗位延长报名时间或取消的情况，将通过成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心官方微信公众号公布。

（七）考试补充说明

考试现场注意事项及其他未尽事宜，将在考试当日统一告知报考人员。

体检环节安排

1.体检人选确定：考试结束后，按照报考人员面试成绩从高到低等额确定体检人员名单，名单于成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心官方微信公众号公示。

2.体检标准与机构：由中心统一组织体检，体检医院为二级甲等及以上综合性医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及配套操作手册执行，体检全部费用由报考人员自行承担。

3.复检规则：报考人员对非当日、非当场出具结论的体检项目存在异议，自收到体检结论通知之日起3个工作日内向中心提交书面复检申请；复检仅可申请一次，复检结论为最终体检结果；复检在中心另行指定的二级甲等及以上医院进行。

4.递补规则：报考人员未按时参加体检、体检结论不合格、主动放弃体检资格的，中心按照面试成绩排名依次递补体检人选，仅递补一次；查实报考人员隐瞒身体状况、伪造材料造成体检结果失真的，直接取消录用资格。

公示与录用入职

（一）拟录用人员公示

结合面试成绩和体检合格结果，确定拟录用人员名单，在成都市青羊区新华少城社区卫生服务中心官方微信公众号公示5个工作日；公示期满无异议的，正式确定为录用人员。

（二）入职报到要求

录用人员报到时间以中心通知为准，报到时须携带身份证及岗位相关资质证书原件、复印件；逾期未按要求完成报到手续的，视为自动放弃录用资格。

录用人员与中心签订劳动合同，合同期限包含60日试用期；试用期满考核合格的，予以正式定岗录用；试用期满考核不合格的，由中心依法解除劳动合同。

薪酬福利待遇

1.试用期薪酬按照中心编外人员薪酬管理相关规定发放；

2.试用期满后执行“基本工资+绩效工资”薪酬模式：基本工资执行中心统一标准，绩效工资依据科室绩效分配方案核算发放；

3.中心依法足额为录用人员缴纳五险一金，录用人员同步享受中心工会职工福利。

招聘纪律与监督

本次招聘全程严格遵循公开、公平、公正的原则，主动接受社会和上级主管部门监督。报考人员存在弄虚作假、违规作弊等行为的，一经查实，立即取消其报考或录用资格，并按有关规定处理。

监督举报渠道：中心党办，联系电话028-86263876；举报需提供真实姓名、详实证据，匿名举报不予受理。

其他重要须知

1.报考人员须对报名、考试材料的真实性、完整性负责，任何环节弄虚作假的，直接取消其报考或录用资格；

2.报考人员须按时参加资格审核、考试、体检、报到等全部招聘环节，无故缺席的视为自动放弃资格；

3.录用人员入职后须严格遵守中心各项内部管理制度，依规享受相应薪酬福利；

4.因报考人员预留联系电话、邮箱有误，或未及时查看招聘通知，导致错过考试、体检、递补、入职等环节的，相关责任由报考人员自行承担；

5.自招聘流程办结、录用结果确定之日起1年内，若本中心同类岗位出现空缺，可从本次考试合格但未进入体检环节的报考人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

咨询联系方式

联系人：向老师

咨询电话：028-62323120

咨询时段：工作日08:00---12:00，14:00---17:00