招聘53人29个岗位
根据《赤峰市本级公立医院人员总量管理方案（试行）》（赤机编发〔2025〕11号）、《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）文件精神，结合医院实际，现开展2026年度面向社会公开招聘控制数人员工作，有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘计划
赤峰大学附属医院本次面向社会公开招聘53名控制数人员岗位。详见《2026年度赤峰大学附属医院公开招聘控制数人员岗位计划表》（附件1）（以下简称《岗位表》）。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品德端正，具有较强的事业心和责任感；
5.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下(即2008年7月15日（含）至1995年7月15日（不含）期间出生人员）；
6.具有岗位所需的学历学位、专业技能条件及身体条件，服从工作安排和分配。
7.应聘人员为统招全日制硕士研究生或统招全日制本科学历，本科及硕士研究生各阶段所学专业要求与应聘岗位专业一致（以《岗位表》为准）。护理岗、CT核磁技师岗和中医康复技师岗应聘人员须为2025年、2026年毕业的统招全日制本科及以上学历毕业生（含全日制专升本）。
8.应聘人员每人只能报考一个岗位。应聘人员应在正常时间内取得相应学历、学位证书。学历、学位取得时间截至2026年8月31日之前。《岗位需求表》中要求的执业（职业）资格证及其他条件的取得时间要求为2026年8月31日之前，未取得的取消聘用资格（2026年毕业生除外）。2026年毕业生报名时可提供相关资格证考试成绩单，报到前的资格复审能提供资格证原件的必须提供原件，提供不了的取消其聘用资格。
9.根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》和自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区关于加快医学教育创新发展的实施方案》要求，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业与岗位要求专业一致。应聘人员应在2026年取得住院医师规范化培训结业证书。
10.岗位所需的其他资格条件。
11.双学位人员以第一学位为准，第二学位只做参考。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。
(二）下列人员不得报考：
1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在赤峰市人力资源和社会保障局官网、赤峰大学附属医院同步发布。
（二）报名、资格审查及开考比例：
1.报名采取网络报名方式进行。自公告发布之日起，凡符合招聘岗位条件和要求的人员在规定报名时间内登录赤峰大学附属医院招聘报名网站（http://218.21.198.39:28080/recruitment/login.jsp），按要求实名认证注册，并在个人中心模块填报个人信息及上传报名所需材料（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核成功后将无法修改；应聘人员每人均有两次提交修改除个人基本信息外其余信息的机会，两次均不通过视为报名不成功，请应聘人员认真对待。因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。
报名上传材料如下：
（1）所有学习阶段的毕业证、学位证，登录中国高等教育学生信息网（学信网http://www.chsi.com.cn），打印未过期的《教育部学历证书电子注册备案表》；硕士研究生须提供专业方向证明；2026年毕业生如没有《教育部学历证书电子注册备案表》可上传《教育部学籍证书电子注册备案表》。留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（2）招聘专业所需的专业技术资格证、住院医师规范化培训证、护士资格证等；2026年毕业生如有相关证件没有取得可上传成绩单。
（3）上传彩色免冠照片（背景颜色不限）、二代身份证正面。
（4）招聘岗位所要求应聘者提供的其他相关材料。
（5）不需要相关证件的岗位不用上传。
（6）有工作单位人员须提供单位同意申报证明（自行开具上传PDF），实习经历不作为正式工作经历。
（7）上传本人签名的《应聘人员诚信承诺书》。
2、报名网站开通时间：医疗岗、技师岗（检验）报名时间2026年7月20日9:00点起至2026年7月21日下午4：30分止。护理岗、技师岗（康复）、技师岗（CT核磁）报名时间2026年7月22日9:00点起至2026年7月23日下午4：30分止（每日上午9:00至下午4:30为网站开通报名时间。每日晚上5点半之后进入维护时间不开通）。
3、应聘人员在报名网站上按要求提交报名信息及公告要求的相关证件原件照，并在公告要求的报名时间内随时登录报名网站查看资格初审结果，显示“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。“审核通过”的扫码入通知群，审核通过后填报信息将不能再修改。审核通过并入群的即视为报名成功。通过资格初审人员不能再改报其他岗位。
（1）应聘人员在填写信息时，须严格按照系统提示进行个人信息、学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写、上传，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。
（2）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。应聘人员应尽早报名，因后期网络拥堵、压线提交材料未能及时修改信息等影响报名的，均视为报名未成功，后果自负。报名期间与报名相关信息会在报名网站上发布，请考生关注网站。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和密码等信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（3）登录报名网站打印《准考证》，《准考证》打印时间在报名通知群内通知。考生须仔细阅读《准考证》上的相关要求。报名审核材料及《准考证》上的信息与考试时使用证件信息必须一致。
4、报名材料由赤峰大学附属医院进行资格初审。应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试和聘用资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。
5、开考比例
招聘计划岗位与实际报考人数比例不低于1∶3，全日制硕士研究生招聘计划岗位与实际报考人数不足1:3的，按1∶2的比例开考，未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。
（三）考核方式及程序
综合考核包括笔试、面试两个部分，全面考察应聘人员的专业理论知识及综合素质。
1、笔试
（1）笔试时间和地点见《笔试准考证》。笔试采用闭卷方式进行，应聘人员须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。
（2）笔试内容及要求：笔试考试时间为90分钟，满分100分，笔试测试方向按照所报岗位分为西医综合、影像综合、口腔综合、护理综合等相关岗位综合知识（具体科目及时间见《准考证》）。考生自备2B铅笔及蓝色或黑色中性笔，按《准考证》上的要求填涂答题卡。
（3）笔试阅卷结束后，在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰大学附属医院报名网站以及通知群内通过成绩查询系统查询个人笔试成绩。笔试成绩保留小数点后两位，笔试阅卷工作采用计算机评卷系统，没有人工登分、核分过程，除零分、不可抗拒的外因导致答题卡不能读取等特殊情况，不接受考生查分申请。
2、资格复审
（1）笔试结束后，按照招聘计划岗位1：3的比例，全日制硕士研究生岗位未满1∶3的，按1:2的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审的人员（对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围）；资格复审未通过者按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，资格复审及递补后达不到比例的，以实际人数确定进入面试。同一岗位同一环节递补只进行1次。资格复审合格人员进入面试环节。
（2）资格复审将对报名时上传的个人证件材料进行复审，在资格复审期间报名人员应保持所提供预留电话的畅通，递补工作电话通知(应聘人员所填写电话因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃)，递补人员同时按照要求对其报名时上传的证件材料进行复审。
（3）资格复审通过的人员，登录报名网站打印《面试准考证》，《准考证》打印时间在赤峰大学附属医院官网及通知群内通知。
3、面试
（1）进入面试环节人员凭本人《面试准考证》和身份证，按规定时间到指定地点抽取面试当天的面试顺序号。凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
（2）面试内容为综合素质考核，考核应聘人员的仪表与职业素养、沟通与表达能力、逻辑思维与分析等多方面能力。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官）参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。
（3）面试时间、地点另行通知。面试必须使用国家通用语言作答。由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布。
3、总成绩计算
按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，并保留小数点后两位。按照总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，根据笔试成绩高低进行选择，笔试成绩也并列的，进行加试。总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰大学附属医院报名网站以及通知群内通过成绩查询系统查询个人总成绩。
（四）体检（含心理测试））：
按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围人员。体检时间、地点另行通知。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检结果和进入考察环节人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰大学附属医院报名网站以及通知群内公布。
体检(含心理测试）不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，同一岗位同一环节递补只进行1次。
（五）考察
考察对象为体检合格的拟聘用人员。由赤峰大学附属医院负责考察工作，按照德才兼备的标准，根据岗位要求，全面了解被考察人的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。一般采取个别谈话、查询社会信用记录、查询有无违法犯罪、同考察人员面谈等方式。
因考察不合格或自动放弃出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，同一岗位同一环节递补只进行1次。
（六）公示
根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定的拟聘用人员在赤峰市人力资源和社会保障局网站和赤峰大学附属医院网站上进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用后按控制数人员管理,医院与其签订《劳动合同》。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.按国家规定实行试用期制度，新招聘人员试用期为6个月。试用期包含在《劳动合同》期限内。
3.参照事业单位工资标准兑现工资待遇（工资涉及保密工作具体情况不做解答）。
4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及所报岗位要求的其他条件未能如期取得的；
（2）在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）；
（3）与企业签订《劳动合同》尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的；
（4）试用期间或期满考核不合格的；
（5）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；
（6）未在规定时间内报到的。
（7）新聘用人员入职岗位与《2026年度赤峰大学附属医院公开招聘控制数人员岗位计划表》中的报考岗位一致，但后续拒不履行岗位设定的人员。
（8）违反《应聘人员诚信承诺书》中相关规定内容的。
（9）办理聘用备案手续前，被录取为全日制学生的。
五、其他事宜
（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响招聘的，由本人负责。在招聘工作期间，要保持通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘的，由本人负责。
（二）本次招聘不收取任何费用。不指定任何辅导用书或资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）公告中明确的事项和要求，不做过多解释，本公告由人力资源部负责解释。
六、咨询电话
咨询电话：赤峰大学附属医院人力资源部：0476-5973560（只对公告内报名相关问题进行有限解答，报名范围以外的问题受保密规定不做解答）
咨询问题受理时间：上午9:30-11:00， 下午15:30-16:30（工作日期间），晚间及周六、周日不受理。
