招聘1人1个岗位
公开招聘
为推进中心发展工作，充实中医人才队伍，经中心研究，并报区卫生健康委同意，决定面向社会公开招聘“非在编”中医师1名，现将招聘有关事项公布如下：
招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与面试相结合的方式进行。
招聘人数和岗位
本次公开招聘“非在编”中医师1名。
招聘范围及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的招聘条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
（二）资格条件
中医师岗要求：专业为中医学【类】或中西医结合【类】，大专及以上学历，年龄38周岁以下，取得执业助理医师及以上资格。
（三）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读高校学生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
（四）年龄计算
本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2026年6月30日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1987年7月1日及以后出生，以此类推。取得中、高级职称报考的，年龄放宽5周岁。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。报考人员，须在报考资格时（面试前）提交学历（学位）证书，如未在规定时间内取得，取消招聘资格。
（六）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁；以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
报名及资格初审
报考人员应仔细阅读招聘岗位资格条件和要求，诚信、准确填写报考信息，招聘单位对报考人员填报的信息进行资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。
（一）报名时间：2026年6月29日8：30至7月10日17：00止（不含节假日）。
（二）报名方式：
1.现场报名：璧山区丁家街道社区卫生服务中心5楼党务办公室（璧山区丁家街道北门路52号）。
2.邮箱投递：996524590@qq.com。
（三）报名资料：简历、身份证、毕业证、资格证复印件（若现场报名请带上原件）。
（四）笔试开考比例：实际报名人数与拟招聘岗位名额之比达到3:1以上的，将进行笔试考试，如未达到笔试开考比例的，经医院集体研究同意，所有报名人员将直接进入下一环节。
考试考核
本次公开招聘考试包括笔试、技能操作和面试。笔试科目包括卫生专业有关知识笔试；技能操作与专业相关的实操等；面试项目为结构化面试。
（一）笔试
1.笔试内容为与卫生专业有关的相关知识，采取闭卷笔答方式，满分100分。
2.笔试时间暂定于2026年7月15日，具体时间及地点以通知为准。笔试时间60分钟。
（二）技能操作
笔试结束后进行技能操作，内容为与专业相关的实操等，满分100分。由医院组成技能操作测评小组，对技能操作进行打分，此项目从所有评委中去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分。
（三）面试
1.面试比例。根据招聘岗位及报考人员笔试和技能操作成绩从高分到低分，按比例确定面试对象。报名人数5人以上的岗位，面试比例为2：1，按笔试成绩从高到低依次确定，最后一名成绩并列者一并进入面试；招聘人数少于5人（含5人）的岗位，全部进入面试。
2.面试时间及地点。面试具体时间及地点以现场通知为准。
3.面试的组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、现场应变、情绪控制等方面进行综合考量能力。面试时间不少于10分钟，分值100分。
（四）总成绩计算
开考笔试的考试总成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×30%+综合面试成绩40%。
未开考笔试的考试总成绩=技能操作成绩×50%+综合面试成绩50%。
考核试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、技能操作成绩、相应职称、相就执业资格高者优先。若以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
面试合格人员提供二级及以上医院体检报告（体检费由个人承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合招聘医院实际要求执行。
考察应坚持“凡进必查”原则，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，采取实地考察、官方网站查询等方式进行查证。学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用。
公示
通过笔试、面试并身体健康的人员，经丁家街道社区卫生服务中心研究确定拟聘用人员，拟聘人员名单在丁家街道社区卫生服务中心院务公开栏公示，公示时间为3个工作日。
聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由医院按程序报区卫生健康委审批。经审批同意聘用的人员，医院与受聘人员按有关规定，签订劳动合同，完善相关手续。聘用人员参照医院非在编人员管理办法进行管理，相关待遇按医院有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，解除聘用合同。
纪律要求
为确保招聘工作顺利进行，各有关人员要严格执行《事业单位人事管理回避规定》，自觉接受主管部门和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由办公室备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起3年内限制招聘为我中心工作人员。
其他
1.本招聘简章由重庆市璧山区丁家街道社区卫生服务中心解释。
2.报名咨询电话：023-41483237。
3.此次招聘问题和情况反映信箱：996524590@qq.com。
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来源：组织人事科
编辑：熊悦
初审：姜怡
复审：李晶
终审：张琴
