常德市西洞庭管理区消防救援大队现面向社会公开招聘1名消防宣传文员，现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘计划。招聘消防宣传文员1名。

消防宣传岗位工作内容：

负责新闻稿件、综合简报、活动方案等宣传材料撰写、视频拍摄与发稿；

完成各类宣传工作方案的起草、修订；

完成向上级相关媒体官方账号报送相关素材任务；

开展消防宣传培训讲解工作；

其他日常工作任务。

（二）招聘条件：

1.20-30周岁(有相关专业资质的最大放宽32周岁)，全日制本科及以上学历。有从事新闻媒体工作、汉语言文学、影视制作、记者、编辑等相关岗位2年以上工作经验，具有C2及以上驾驶证者优先；

2.宣传岗位：熟练掌握摄影摄像、图片修图、视频剪辑技能，能够熟练使用剪映、PR、PS等专业工具，可独立完成图文排版、海报制作、短视频拍摄、剪辑、包装等全流程工作，独立产出优质宣传作品。具备敏锐的宣传敏感度和舆情风险防控意识，熟悉政务宣传工作流程，能够精准捕捉工作亮点，高效完成素材采编、稿件发布工作。能够适跟随救援队伍赶赴救援现场、执勤一线开展宣传报道。具备良好的语言表达、沟通协调能力，能够独立开展消防宣传宣讲、科普培训工作。

3.国家一级或二级运动员，有消防文员工作经验，在中央级、省级媒体发表过文章的优先考虑。

二、不能报考的情形

1.受过刑事处罚，或者治安管理处罚；

2.因违纪违规被开除辞退的；

3.受过党（团）、政纪处分的；

4.直系亲属或近亲属被判处罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.具有不适合从事消防工作的其他情形。

三、薪资待遇

岗位试用期为三个月，入职后与常德市西洞庭管理区消防救援大队正式签订《劳动用工合同》。工资参照《常德市消防救援支队政府专职消防员岗位设置及薪资待遇管理规定(试行)》中关于消防文员的标准，实行级别工资与定期增资相结合。年终根据年度考评档次发放一次性奖金。

四、工作待遇

统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金及人身意外伤害险。工作期间单位免费提供一日三餐、发放统一工作服装。根据工作年限情况，每年享受带薪年休假（入职1年后）和单位安排的1次免费体检。加入工会组织的可按规定享受工会福利物资。参照国家机关实行8小时上班制，周末双休、并享受国家法定节假日、婚假、陪产假、丧假、年休假等假期，有值班、出警等特殊任务另行安排。

五、报名时间和方式

（一）报名时间：

即日起至2026年9月24日

工作日（周一至周五）上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

（二）报名方式

现场报名：应聘人员携带本人身份证、报名表、政治考试表、无犯罪记录证明、毕业证书复印件、学信网查询报告、相关技能等级证原件、报名日5日内征信报告以及其他证明资料至常德市西洞庭管理区消防救援大队一楼办公室（西洞庭益阳路403号）。

凡有关主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消录用资格。

报名联系人：陆云

联系电话：0736-7503119

（咨询时间：工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）

六、笔试和面试

（一）资格审核

报名截止后，大队组织对应聘人员进行资格审查，并电话通知符合条件者在规定时间、地点参加笔试、面试。

（二）笔试

笔试内容包括宣传工作基本常识、文稿写作、图文及视频制作。

（三）面试

面试内容包括考察求职动机、职业规划、综合素养等内容。

七、体检

1.体检时间：短信通知

2.地点：常德市西洞庭管理区人民医院

3.体检标准：参照公务员标准执行（外加乙肝两对半检查）

4.体检费用由录取人员先行缴纳，待入职试用期过后凭发票报销。

5.凡体检不合格或不参加体检以及不在规定时间到达通知地点的报考人员，不得进入考察范围。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用疾病的考生，取消其体检资格。

6.出现体检不合格或者弃权，按综合成绩排名先后（如综合成绩相同，以面试成绩高者为先）依次等额递补。

八、其他有关事项

参加报名人员应如实填报材料，如与实际情况不符，一经查实，取消招录资格。

上岗后如若发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的，一律终止劳动合同。

九、公示

拟录用人员名单将在常德消防公众号进行公示。公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

本次招录政策由常德市西洞庭管理区消防救援大队负责解释。