招聘15人11个岗位
根据五指山市教师队伍建设需要，为做好2025年春季五指山市校园招聘教师工作，根据《海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2018〕516号)精神，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”原则；
（二）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
二、招聘学校基本情况
（一）五指山中学：五指山中学系五指山市唯一一所市属完全中学，现开设46个教学班，学生2290人，学校现有教职工178人。
（二）海南省农垦实验中学附属五指山思源实验学校：海南省农垦实验中学附属五指山思源实验学校系一所省级规范化初级中学，现开设25个教学班，学生1169人，学校现有教职工142人。
（三）五指山市红星学校：五指山市红星学校系一所九年一贯制学校，现开设29个教学班，学生1094人，学校现有教职工80人。
三、招聘对象及范围、招聘人数及学科安排、招聘学校、岗位条件等
（一）招聘对象及范围
本次招聘对象主要为符合招聘岗位要求条件的普通高等院校取得本科及以上学历、学士及以上学位的2025年全日制应届毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。
（二）招聘人数及学科安排
本次共招聘教师15名，具体招聘人数及学科详见附件1。
（三）招聘学校
第一站：沈阳师范大学
第二站：省外其他师范院校
第三站：海南师范大学
以上为暂定行程，市招聘工作专班将按照招聘实际情况调整行程，安排现场招聘工作，具体以后续招聘公告为准。已招聘到的岗位不得再次进行招聘，市招聘工作专班根据招聘实际情况，确定其他院校现场招聘的具体工作开展。
（四）岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.热爱教育事业，具有良好的品行、教师职业道德和身体、心理素质；
3.具体岗位所需的专业、技能条件（详见岗位条件要求）；
4.取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2025年全日制应届毕业生（毕业具体时间要求为2024年9月1日-2025年8月31日）；
5.取得对应岗位学科教师资格证，所学专业必须与应聘岗位一致，并具有应聘岗位所需要的其他条件。2025年应届毕业生暂未取得教师资格证书的，需在2025年8月31日前取得招聘岗位要求的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格；
6.报考语文学科的普通话水平测试应达到二级甲等及以上，其他学科的应达到二级乙等及以上；报考英语学科的，应持有专业英语四级及以上的等级证书。
7.报名人员为研究生学历人员的按以下要求办理：
（1）为教育类研究生的：教育类研究生学科对应关系参照《教育部关于印发<教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案>的通知》(教师函〔2020〕5号)精神执行。符合下列条件之一的应届教育类研究生可以报考：①教育类研究生学历毕业，专业学位，所学专业与报考岗位学科一致，持有对应学科及相应层次的教师资格证;②教育类研究生学历毕业，学术学位或部分专业学位，持有对应学科及相应层次的教师资格证;
（2）为非教育类研究生的：硕士研究生学历毕业，但本科所学专业与报考岗位学科一致并持有对应学科及相应层次的教师资格证。
8.如有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；因违法、违纪行为曾受到处分，且处分期未满或处分期满但未对相应处分做出撤销的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
（5）未完成规定学习内容的结业生、肄业生；
（6）已被各级机关（包含参照公务员法管理的事业单位）录用，已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的；
（7）非地方班的军队院校应届毕业生或现役军人；
（8）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（9）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（10）有性侵违法犯罪记录等禁止准入情形的;
（11）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
（12）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘实施
（一）公告发布
通过海南省五指山市人民政府网站（http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/index.shtml）发布招聘公告。公告时间：2025年4月24日-5月9日。
（二）报名组织
1.报名方式及时间
（1）报名方式
采取网上报名方式，报名网站：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7703。
（2）报名时间
2025年4月25日8:00-5月9日12:00
（3）网上报名资料应与招聘岗位要求一致。须上传以下原件的材料，以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）：
①近期一寸免冠彩色证件照;
②《2025年春季五指山市校园招聘教师报名登记表》（需本人签名，见附件2）；
③有效期内的居民身份证（正反面合并一张图片）；
④学业成绩单（加盖院校公章）；
⑤毕业证、学位证（2025年应届毕业生未取得毕业证及学位证的，需提交贴有本人相片并加盖院校公章的证明,见附件3；并签署相关承诺书，见附件4）；
⑥取得对应岗位学科教师资格证。需提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并在2025年8月31日前取得符合招聘岗位要求相应教师资格证，且签署相关承诺书（见附件5），届时无法提供的将取消聘用资格，其责任由应聘人员个人自负；
⑦专业英语四级及以上等级证书（报考英语学科提供），暂未取得专业英语四级及以上等级证书的考生须签署相关承诺书，见附件6；
⑧报名材料真实性承诺书，见附件7；
⑨未被失信惩戒承诺书，见附件8；
⑩普通话水平等级证书；
⑪中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被执行人查询结果截图（查询范围为全国或全国法院，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果，报考人员将网页查询结果保存为图片形式上传）；
⑫其他证明材料。
报名注意事项：每个报考人员限报一个岗位，报考人员要对提交材料信息的真实性负责，报考人员在报名网站、报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，提供虚假信息及材料所产生的后果由报名人员自行承担。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料概不退还。
（三）资格初审
通过网上报名系统对考生上传的报名材料进行资格初审，主要审查报名人员资格条件是否符合要求及所提交材料的真实性。
应聘人员在网上报名提交报名材料后，需在2025年5月9日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息；资格初审未通过的，请及时补充材料重新提交。系统将于2025年5月9日17时准时关闭，2025年5月9日12时后不再接受新用户报名，且在2025年5月9日12时后提交材料者，如初审仍未通过的，不得参加现场资格复审。
校园招聘不设开考比例，通过资格初审的考生凭身份证、报名表以及报名材料原件、复印件到指定时间地点参加资格复审。资格初审通过但未按指定时间地点参加资格复审的，视为自愿放弃资格复审资格。
（四）现场资格复审
1.资格复审时间：待定，具体时间待公告通知。
2.资格复审地点：沈阳师范大学,具体地址待公告通知。
3.有关要求
（1）对报考人员身份和范围的界定
全日制普通高等院校取得2025年普通高等教育本科(含)、研究生（含）及以上学历及学士（含）、硕士（含）以上学位的2025年应届毕业生。
（2）对报考学历的有关要求
报考者须取得全日制普通高等教育本科及以上学历。
2025年应届毕业生在报考时如因尚未到毕业时间暂无法提供毕业证、学位证等证书的，须就本人毕业证、学位证情况提交有关证明（见附件3）及承诺书（见附件4），承诺在2025年8月31日前应取得岗位要求的毕业证书及学位证书，届时无法提供的将取消聘用资格。
（3）职业资格和能力要求
①所有考生报名时需提供对应专业学科及相应层次的教师资格证（就高不就低原则，如：高中英语教师资格证可报要求初中英语教师资格证、小学英语教师资格证的岗位；初中英语教师资格证不可报考要求高中英语教师资格证的岗位）。如报名时暂无法提供，考生须就本人教师资格证提交承诺书（见附件5），承诺在2025年8月31日前应取得对应学科及相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
②报考英语教师岗位要求获得专业英语四级等级及以上合格证书。应届生不能提供的，须就专业英语四级等级及以上合格证书提交承诺书（见附件6），承诺2025年8月31日前取得专业英语四级等级合格证书资格，届时无法提供的将取消聘用资格。
报考者应按提交材料顺序清单整理好报名材料，其中原件交复审工作人员验证后退还，交留复印件。现场资格复审不合格的，不得参加面试考核。资格复审合格入围面试考核人员名单将在海南省五指山市人民政府网站上公布。
资格审查贯穿于校园公开招聘全过程，在校园公开招聘任何阶段（含试用期及聘后）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假的一律取消应聘或聘用资格。
（五）面试考核
1.面试时间：待定，具体时间待公告通知。
2.面试地点：沈阳师范大学，具体地址以后续公告为准。
3.面试方式和内容：面试采取微格教学和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。面试人员准备30分钟后，先进行10分钟的微格教学，再进行5分钟的现场答辩。
4.面试成绩及合格分数线：面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的不进入体检、考察环节，面试成绩当场公布。
资格复审合格的考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。
（六）确定拟聘人选
按各岗位招聘人数、考生面试成绩从高分到低分排序等额确定拟聘人选并签订就业协议，同时提交《签约承诺书》（见附件9），如因个人主观原因不履行承诺，需支付违约金6000元/人。
报考同一岗位的有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列，加试方式另行确定。
如拟聘人选自愿放弃拟聘用资格的，可在报考同一岗位且符合拟聘用条件的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（七）体检、考察及公示
1.体检
拟聘人选由市招聘工作专班统一组织到指定医院体检。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由拟聘人员自行承担。体检结果在五指山市人民政府网等予以公告，公告时间3天。拟聘人员对体检结果有异议的，应于体检结果公告之日起3天内向市招聘工作专班提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，具体医院由市招聘工作专班另行确定，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。逾期不申请者，视为自动放弃，取消拟聘用资格。
拟聘人员须按时到指定地点参加体检，体检不合格者，不得列为考察对象，取消拟聘资格。
2.考察
体检合格且公示无异议的拟聘人员进入考察环节。考察主要以政审方式进行，政审内容主要是考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、学习工作表现、遵纪守法（个人提供无犯罪记录证明）等情况，并核实人事档案，全面考察拟聘人员是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。应届毕业生由毕业学校或村（居）委会提供被考察人员现实表现材料。考察不合格的，取消聘用资格。
3.公示
经考试、体检、考察合格后，确定最终拟聘人选，最终拟聘人选名单在五指山市人民政府网公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间存在异议的，由市招聘工作专班办公室组织进行调查处理，调查处理结果及时报送市人力资源和社会保障局。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位且符合拟聘用资格条件的考生中，按面试成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再递补：
（1）体检不合格或自愿放弃体检资格的；
（2）考察不符合要求或自愿放弃考察资格的；
（3）拟聘人员在公示期间自愿放弃聘用资格的；
（4）拟聘人选公示结果影响聘用的。
以上拟聘人选签订《签约承诺书》后自愿放弃的情形，需支付违约金6000元/人，就业协议同时终止。
（八）核准资格
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘人选的报名材料等报送市人力资源和社会保障局核准资格。
（九）聘用
1.确定聘用人员
将核准资格后的拟聘人员按程序呈报市政府研究确定为聘用人员。
2.办理聘用手续
根据市政府批复文件，给聘用人员发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，市教育局等部门按规定协调做好聘用人员报到手续。相关学校按规定与聘用人员正式签订聘用合同，建立人事关系。
3.试用期及福利待遇
聘用人员实行试用期制度（试用期一年，自正式签订聘用合同之日起计），试用期包括在聘用合同期限内。
聘用人员纳入我市财政预算事业编制管理。试用期间工资、福利等待遇按照我市事业单位相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
五、有关要求
（一）个人档案
所有聘用人员需将个人档案转至五指山市教育局。
（二）最低服务年限
除试用期因考核不合格不被聘用外，聘用人员需在五指山市服务满5年（含试用期1年）。
六、其他
（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
（二）本公告所指日期或数字均包含本数。
（三）招聘公告发布前，为应届毕业生的，大学在读期间必修课和限选课有不及格科目的不能报考，但在招聘公告发布之日前，其不及格科目已补考合格的不受限制。
（四）拟聘用人员在签约后至报到前，因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。
（五）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。
（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。
（七）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。
（九）根据《海南省人力资源和社会保障厅关于在事业单位公开招聘中进一步落实失信惩戒措施的通知》（琼人社发〔2024〕40号）精神，应聘人员提交应聘报名资料时应同时提交未被失信惩戒承诺书。应聘人员失信惩戒信息资格审查贯穿校园公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员属于失信惩戒人员的，一律取消聘用资格。
（十）根据《最高人民检察院教育部公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》精神，对拟聘人员进行性侵等违法犯罪信息查询。
（十一）具体时间和其他相关事宜，以五指山市人民政府网站的公告为准。
（十二）招聘信息查询途径：五指山市人民政府网站。
（十三）本公告由市招聘工作专班负责解释。
七、纪律和要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号）相关规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
八、咨询、监督及举报电话
（一）咨询电话：0898-86639073
（二）监督及举报电话：0898-86622183
（三）技术咨询电话：0898-36609468，0898-36609469
咨询时间均为工作日：上午08:00-12:00，下午2:30-5:30。
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原标题：2025年春季五指山市校园招聘教师15名公告(第1号)
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