招聘52人2个岗位
一、招聘人数、岗位及主要职责
此次共招聘辅警52名（其中男性32名、女性20名），均为勤务辅警，具体岗位详见附件。
工作地点为文昌市，主要职责为协助民警开展日常接处警、社会面巡逻防控、维稳处突、留置监管陪护、道路交通管理等支持工作。
二、身份性质
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和事业编制人员身份的工作人员。
三、招聘基本资格条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年5月20日至2007年5月19日期间出生，以居民身份证年龄为准）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行，自愿从事专职辅警工作，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及警务秘密；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不适宜体力强度较大工作的疾病，能够适应经常值夜班的工作强度；
6.报名时间截止前具有国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽至高中（中专）学历；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属（指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹，下同）被判处刑罚的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
7.现役军人；
8.在读的非应届毕业生；
9.其他不适合从事警务辅助工作的；
10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）同等条件下，优先招聘情形：
烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、招聘程序
招聘程序分为现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示及聘用环节。通过文昌市公安局官方微信公众号“文昌公安”发布招聘各环节的公告，请报考人员随时关注。
（一）现场报名
报名时间：2025年5月20日8:30至5月28日17:30止。
本次公开招聘不收取报名费，采取到文昌市公安局进行现场报名的方式。报名提供材料如下：
1.填写《报名表》，粘贴本人近期一寸免冠证件照；
2.本人有效身份证原件及复印件（正、反两面合并成一张图片）；
3.户口本原件及复印件（户主页和本人页合并一张图片）；
4.学历、学位证书原件及复印件，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书；
5.学信网学历认证材料（带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表）；
6.个人信用报告（报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印）；
7.签订诚信承诺书，由本人亲笔签名捺印。
8.符合“招聘条件”中同等条件下优先招聘条件的，提供相关证明材料。
（二）资格审查
1.查询报名资格审查结果。考生在提交报名材料后，请随时关注“文昌公安”微信公众号，查询资格审查结果。资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。补充材料将于2025年5月30日下午17:00截止，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
3.确定报名合格人员名单。招聘岗位的名额与通过报名资格审查人数的比例必须达到报考岗位要求的比例才能开考。报名结束后达不到开考比例的，减少招聘名额或取消该招聘岗位。
（三）笔试（采用百分制，按50%计入总分）
1.笔试采用闭卷方式，卷面满分100分，主要测试公共基础知识、公安基础知识、法律常识、时事政治等。
2.笔试在海南省文昌市举行，具体时间、地点以及《笔试考场规则》另行通知。
3.笔试结束后，由文昌市公安局确定笔试合格分数线，达到笔试合格分数线的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定参加体能测评人选，若末位出现同分数者，一并入围体能测评；达不到上述比例的岗位，按实际人数确定体能测评人选。
（四）体能测评
1.体能测评的项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，年龄计算时间截至参加体能测评当月，具体如下：
2.纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑测试不超过二次、男子1000米跑或女子800米跑只能测试一次。三项体能测评项目须全部通过测评才算通过。未能通过体能测评的考生，予以淘汰。
（五）面试（采用百分制，按50%计入总分）
1.面试采用结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。
2.面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。
3.面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。
4.体能测评合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按一定比例确定参加面试的人选。其中，招聘10人（含）以上岗位的，比例为1∶2。若末位出现同分数者，一并入围面试，达不到上述比例的职位，按实际人数确定面试人选。
（六）考试综合成绩的计算和运用
1.面试合格者按笔试成绩×50%+面试成绩×50%合成考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位数）。
2.在考试综合成绩相同情况下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需的专业资质和专门技能人员优先，以上情况的证明材料须在报名环节提供，逾期无效。
3.根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选（若末位出现同分数者，具有优先情形的，按优先情形确定，没有优先情形的，按笔试成绩从高到低排序，如笔试成绩仍相同的，进行加试，并按加试成绩从高到低排序）。
4.为最大化利用招聘工作成果，将达到面试合格线的考生全部列入储备库，其考试综合成绩自第一批拟聘用人员名单公示之日起1年内有效。即1年内相关岗位出现空缺，可根据工作需要按照考生考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补末位出现同分的，按上述第2、3点同分情形确定递补人选。
（七）体检
1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
2.在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对身高、边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在5个工作日内向文昌市公安局书面提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检（复检）不合格、未在规定时间内参加体检、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩从高到低顺序递补体检人员。
（八）考察
体检合格的考生确定为考察人选。考察由用人单位按辅警管理相关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
（九）公示和聘用
考察合格的确定为拟聘用人员，公示周期为5个工作日。公示期间接受实名举报。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
文昌市公安局依法与拟聘用人员签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。其中，属于2025年普通高等院校应届毕业生的，先组织签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待考生取得毕业证后再签订劳动合同，聘用时间从签订劳动合同时起算。聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
五、工资福利待遇
（一）试用期工资总额为4456元/月（含单位和个人缴纳的“五险一金”），试用期满后工资总额为5570元/月（含单位和个人缴纳的“五险一金”）。
（二）每年安排体检一次，其他待遇（执勤服装、误餐、出差等补助）依据有关规定执行。
六、注意事项
（一）本次招聘的各环节工作安排都将在“文昌公安”微信公众号发布，不再另行通知，请广大考生随时关注。
（二）在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察的报考者，均视为自动放弃。
（三）应聘人员应保持报名时填报的手机畅通，招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由应聘人员本人承担。
（四）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借辅警招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。本次招聘除了体检费自理外，不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。如发现以上情况，请向相关部门举报、依法依规严肃查处，共同维护良好考试环境。
报名咨询电话：0898-63331346
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
附件：文昌市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表
