招聘100人1个岗位
根据三亚市育才生态区编外聘用人员储备库建设要求，结合单位工作实际，现面向社会公开招聘编外聘用人员储备库，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、招聘人数及人员待遇
招聘编外聘用人员储备库人员100名，工资福利待遇按照三亚市育才生态区管理委员会编外聘用人员对应岗位工资标准执行。
三、储备时间
人员储备有效期限12个月，从综合成绩公示无异议之日起计算。期限满后，其人员储备资格自动取消。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）大专及以上学历；
（五）年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（1989年3月21日至2007年3月20日期间出生）以身份证出生年月为准，研究生学历年龄可放宽至40周岁及以下（1984年3月21日至2007年3月20日）；
（六）具有符合岗位需要的其他条件；
（七）有下列情形之一的不得报考：
1.曾有违法、违纪行为或正在接受审查的；
2.曾被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.失信被执行人；
5.现为三亚市育才生态区编外聘用人员；
6.原在市、区机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的；
7.正在被机关事业单位录取为正式编制的人员；
8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
9.法律规定的其他不得报考的情形。
五、招聘的程序和方法
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、复审、面试、公示综合成绩）和纳入储备库等步骤进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告通过三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号进行发布。
公告时间：2025年3月20日—2025年4月1日
（二）报考岗位
具体的招考职位、报考名额等详见《2025年度三亚市育才生态区编外聘用人员储备库公开招聘岗位表》（附件1）
（三）报名
1.报名时间：2025年3月21日10:00—2025年4月1日12:00。
2.报名方式：本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行。报考人员需在规定时间内登陆指定的报名系统完成报名,逾期不再受理。报名链接如下：
http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7535
3.网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节，网上报名以JPG图片格式上传材料至报名系统，网上报名材料图片大小不超过2MB。
4.报名所须材料:
（1）本人有效期内身份证（正反面在同一页面）；
（2）本人近期免冠证件照片；
（3）毕业证书。尚未取得毕业证书的2025年应届毕业生需提供有本人照片并加盖学校或院系公章的应届毕业生证明（附件2）；
（4）学位证书（如有）；
（5）本人学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，可登录中国高等教育学生信息网（学信网：https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识)，尚未毕业的2025年应届毕业生下载打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。留学回国人员或在港澳台取得学历的报考人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（6）报考人员属于在编在岗人员、定向生和委培生的，须出具单位及其主管部门加盖公章的附件3：同意报考证明（附件3）；
（7）中共党员（含预备党员）需提供近6个月内有效的本人党组织关系所在支部的相关证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的章）；
（8）退役军人需提供退伍证、转业证或复员证等材料；
（9）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：https://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围：全部或全国法院，截图内容包含网址、姓名、身份证号、查询结果）；
（10）附件4：考试承诺书（需手写签名按手印，附件4）。
5.报名要求
（1）报名人员要认真阅读招聘公告，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；
（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。因本人填写信息不完整、信息错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；
（3）请确保报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；
（4）报名后应及时关注了解招聘工作进展情况和有关事项公告。
（四）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
1.岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:2，未达到上述比例的岗位，取消岗位或核减岗位数量。
2.考生在网上提交报名材料后，2025年4月1日12:00后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2025年4月1日12:00前及时登录报名系统查询资格初审结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。网上报名系统将于2025年4月1日17:00准时关闭，资格审查未通过的应于2025年4月1日17:00时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。
参考往年情况，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名。
3.资格初审通过人员须于笔试前登录网上报名系统进行参加笔试确认。确认通过的，系统提示“确认成功”，方可在考前打印准考证，参加笔试。未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格，不能参加笔试。参加笔试确认相关事宜在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。
（五）招聘形式及内容
本次考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为公共基础知识、行政能力测试、写作等。
（2）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。参加笔试人员凭笔试准考证和本人二代身份证进入考场。
（3）笔试成绩和笔试合格分数线公示时间为3天。
（4）笔试合格分数线的划定依据参加笔试人员的成绩平均值确定。面试人选从笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2比例确定面试人选，若末位出现同分数者，一并进入面试。达不到规定比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定。
2.面试
（1）面试采取结构化方式进行。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩现场公布。面试时间和面试地点另行公告。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。计算考生成绩时，按“四舍五入”精确至小数点后两位。
4.纳入储备库
按照综合成绩排名从高至低确定储备库人选，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，一并纳入储备库。拟纳入储备库人员名单公示时间为5天，经公示无异议后纳入储备库。
六、注意事项
（一）应聘人员未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、面试、体检等，均视为自动放弃。
（二）本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
咨询电话：0898-88953023
监督电话：0898-88953133
网上报名技术支持电话：0898-36609468，0898-36609469
咨询时间：工作日08:30-11:30，15:00-17:30
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