招聘4人4个岗位
根据我司工作需求，现需招聘有关工作人员，有关事项如下：
1.熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，高效、准确地完成各类文档的撰写、编辑、排版和打印工作，确保文档内容规范、格式统一、逻辑清晰。
2.负责收集、整理和统计相关业务数据，并对数据进行处理和分析，制作直观的图表和报表。
3.根据工作安排，合理安排各类会议，及时发布会议通知，会议资料的准备、会议场地的布置等。准确记录会议内容，形成会议纪要，跟踪会议决议的执行情况。
4.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力。
5.协助行政部门完成日常行政事务工作，如办公用品的采购与管理、文件档案的整理与归档、办公设备的维护与保养等。
年龄：22—35岁，男女不限
教育背景：全日制大学专科及以上学历，汉语言文学、人力资源等相关专业，注册类职业资格证优先。
工作经验：有3年以上政府部门或上市公司文员工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。
薪资福利：面议，试用期6个月（优秀者可以提前转正）。同时，为员工提供完善的福利体系，包括五险二金、带薪年假、节日福利等。注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
将的个人简历发送至chengtou@126.com，邮件主题请注明“文员应聘”。在收到简历后进行筛选，与符合要求的候选人联系安排面试。
1.参与工程结（决）算的审核与审计工作；
2.协助招标完成工程量清单的审核；
3.对工程合同进行合规审查，确保其符合法律法规和监管要求。
4.依据国家法律法规、行业监管构建并完善公司的合规风控管理体系，涵盖合规政策、风险管理制度、流程和标准等，确保公司运营活动合法合规。
5.对公司的各项规章制度、重大决策、各部门的业务活动进行合规监督检查，及时发现和纠正违规行为。
年龄：25—40岁，男女不限
教育背景：全日制大学专科及以上学历，工程造价、审计等相关专业优先。
工作经验：具有3年以上工作经验，有注册类职业资格证优先。
专业知识：熟悉工程造价或审计，能够独立处理问题。
（三）工作待遇
薪资福利：面议，试用期6个月（优秀者可以提前转正）。为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
（四）应聘方式
将的个人简历发送至chengtou@126.com，邮件主题请注明“合规风控应聘”。在收到简历后进行筛选，与符合要求的候选人联系安排面试。
三、招聘投资运营部经理
1.熟识资产管理、招商管理操作流程及相关法律、法规。
2.负责制定公司资产优化、国有资产保值增值等工作方案并落实执行。
3.具备较强的文案撰写、文字写作能力。
4.对已投资项目进行跟踪和管理，及时掌握项目进展情况，制定并执行相应的运营策略，确保项目实现预期目标。
5.参与项目的谈判，协调各方资源，推动资产经营顺利实施。
6.负责对市场进行调研和行业分析。
年龄：25—40岁，男女不限
教育背景：拥有金融、经济、投资、财务等相关专业全日制专科及以上学历。
工作经验：具有3年以上，具有投资企业、政府职能部门、金融或相关领域的工作经验优先。
专业技能：具有投资分析、财务分析、风险评估等专业知识和技能，熟练掌握各种投资工具和方法。
薪资福利：面议，试用期6个月（优秀者可以提前转正）。为员工提供完善的福利体系，包括五险二金、带薪年假、节日福利等。注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
将的个人简历发送至chengtou@126.com，邮件主题请注明“投资运营应聘”。在收到简历后进行筛选，与符合要求的候选人联系安排面试。
四、招聘项目管理人员（两名）
1.熟悉计划运营管理，负责工程项目的整体规划与统筹安排，制定详细的项目进度计划，明确各阶段的目标和任务，确保项目能够按照预定计划顺利推进。
2.监督施工单位严把质量关，参加施工过程中的各种验收工作。
3.负责落实项目的安全文明施工管理制度及作业方案，督促施工单位按相关制度进行作业。
4.审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，做好会议记录，按月上报工程进度表。
5.负责项目工程技术文件资料整理、归档和项目信息管理工作。
年龄：26—40岁，男。
教育背景：全日制专科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑学、园林、工程造价等相关专业，有注册类职业资格证优先。
工作经验：具有3年以上工程项目管理经验。
薪资福利：面议，试用期6个月（优秀者可以提前转正）。为员工提供完善的福利体系，包括五险二金、带薪年假、节日福利等。注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
将的个人简历发送至chengtou@126.com，邮件主题请注明“项目经理应聘”。在收到简历后进行筛选，与符合要求的候选人联系安排面试。
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