招聘1人1个岗位
为加强领导班子建设，推动公立学校持续健康发展，全面提升办学水平和育人质量，助力海南自由贸易港高质量发展，现面向全国公开选聘三亚市第一中学校长。有关事项公告如下：
一、选聘职位
三亚市第一中学校长1名。
二、招聘学校基本情况
三亚市第一中学创办于1926年，是一所寄宿制完全中学，被海南省教育厅授予“海南省一级（甲等）学校”称号。学校现开设84个教学班，学生总数4000余人，教职工400余人。
三、资格条件
（一）基本条件
应聘人员应同时具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规；
3.拥护党的领导，坚持社会主义办学方向，热爱党的教育事业和教师职业，具有端正的品行和良好的职业道德；
4.勤奋敬业、治学严谨、公正廉洁、为人师表；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.具有大学本科及以上学历，中学副高级及以上职称；
7.具有中学教师资格证；
8.近3年年度考核结果为合格及以上。
（二）岗位条件
1.具有先进的教育理念、行政管理和协调能力，具有较强的教学领导力，能够引领教师专业成长；在驾驭全局、抓改革、促发展、抓班子、带队伍等方面能力突出；
2.年龄原则上不超过50周岁（1975年8月4日及以后出生），如为正高级、特级教师，或省级以上骨干校长、优秀校长的年龄可放宽至55周岁（即1970年8月4日及以后出生）；
3.具有10年及以上教龄，5年及以上校级领导任职经历，其中近2年内任地市级以上完全中学校级领导（校长或分管教学工作副校长），且工作业绩较突出；
4.曾被地市级以上组织、教育、人力资源和社会保障等部门评为名校长、骨干校长、优秀校长的优先。
应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可应聘，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。
（三）有下列情形之一的人员，不得参加应聘
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.群众公认度不高的；
3.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍或者被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查调查的；
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的；
7.篡改、伪造人事档案，或者在年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的；
8.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的；
9.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间
2026年8月4日8:00至2026年9月3日18:00。
2.报名方式
本次选聘采用网上报名方式，不设现场报名。应聘人员须登录指定报名系统（https://zpks.hnrczpw.com/nindex/?ecode=uYaLswLj），选择对应岗位报名。
3.报名材料
（1）《三亚市2026年面向全国公开选聘市第一中学校长岗位报名表》；
（2）与应聘岗位相匹配的学历证书（取得国内学历学位的，须提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；取得国外或境外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心认证）、教师资格证书扫描件；
（3）专业技术职称证书扫描件；
（4）现职干部任免文件扫描件；
（5）有效居民身份证（正反面）扫描件；
（6）地市级以上获奖证书扫描件；
（7）工作业绩报告、教学成果报告及岗位所需的其他证书和材料扫描件；
（8）应聘人员承诺书；
（9）岗位所需的其他证书和材料。
本次选聘实行诚信报名制度。应聘人员应认真阅读公告，按要求真实、全面、准确填写相关信息，签署《应聘人员承诺书》。报名期间，材料提供不全或不符合要求的，不予受理报名。凡弄虚作假、隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）资格审查
按照本公告规定的任职资格条件，对报名人员提交的材料进行严格资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，在各环节发现应聘人员不符合选聘资格条件的，取消应聘资格和聘用资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（三）审核初选
组织专家组对应聘人员报名材料进行初选评审，并根据资格审查和初选评审情况，原则上按1:5的比例择优确定参加面试人选。如出现不足5名情况，由专家组三分之二以上的成员表决通过后确定面试人选。
（四）面试
面试采用个人陈述及答辩的方式进行。面试实行百分制，合格分数线为60分，未达合格线不予录用。
（五）体检和考察
根据面试成绩，按照1:1的比例确定体检、考察对象。按照先体检后考察的顺序进行，组织应聘者到三级甲等医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准。未按规定时间参加体检的应聘者，视为自动放弃；初次体检不合格的，可由本人自收到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的，取消考察资格。因应聘者放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从面试成绩达到合格分数线的应聘者中，按总成绩由高至低依次递补。
组织考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等情况进行了解。考察组将查阅干部个人档案，对是否符合应聘资格条件、是否存在不得报考情形、是否严格遵守教师职业行为十项准则、是否需要实行回避等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从面试成绩达到合格分数线的应聘者中，按总成绩由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的应聘者，应书面提交《放弃声明书》（本人签名并按手印），明确放弃的岗位和原因等。
（六）研究决定
根据面试、考察及体检情况，按程序确定拟聘用人选。
（七）公示
按有关规定进行任前公示，公示期限为5个工作日。
因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺的，可从面试成绩达到合格分数线的应聘者中，按总成绩由高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
经公示无异议的，按规定履行职务任命及聘用手续。被聘用人员按规定实行任职试用，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、相关事项
（一）选聘期间，应聘人员应保持通讯畅通，因通讯不畅造成后果由本人承担。
（二）应聘人员须随时关注三亚市人民政府官方网站（https://www.sanya.gov.cn/），查看选聘相关事宜。
（三）应聘人员应严格按照通知规定的时间安排参加选聘，未按规定时间参加各环节选聘的，视为自动放弃。
（四）符合三亚市引进人才条件的，经相关部门认定后，按照相关政策享受相应待遇。
六、联系方式
联系人及电话：刘女士13976972245、张女士18389922633、0898-88657872
咨询时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00
