招聘4人
立足三亚，深耕医疗!优质公立三甲医院重磅招聘来袭!事业编、员额制岗位双招录，覆盖临床、护理、财务、医技等多个热门岗位，门槛清晰、发展平台优质，诚邀各地医疗英才携手同行!
医院简介
医院坐落于三亚市吉阳区榆红路，交通便利、配套完善，总建筑面积5.8万平方米，规划编制床位500张，配备核磁共振、CT、DR、彩超等全套高端医疗设备。医院集医疗、预防、保健、教学、科研、康复六位一体，重点打造睡眠医学、抑郁症诊疗、儿童康复、中医神志病、精神心理诊疗等特色亚专科，同时开设综合内科、外科、急诊科、中医科等综合科室，兼顾专科特色与综合医疗服务，是琼南地区精神卫生诊疗、心理健康指导、康复医疗的核心机构。
医院始终秉持专业诊疗、人文服务的理念，深耕医疗质量提升与人才队伍建设，为广大医务工作者提供稳定的编制保障、广阔的晋升通道、优质的工作平台，是医疗从业者扎根发展、实现职业价值的优质选择。
招聘总体概况
2026年三亚市第二人民医院面向社会公开(考核)招聘事业编、员额制专业技术人员，招聘岗位覆盖多科室、多层级，分为考核招聘、公开招聘两种方式，全国英才均可报考!
重点招聘岗位明细
事业编岗位稳定性强，优先招录优质骨干人才，部分高级职称人员可放宽学历、年龄限制，福利待遇优厚。
康复医学学科-针灸推拿/康复医师(002、003)：招聘2人，18-45周岁(副高可放宽至50周岁)，硕士及以上学历，临床医学、中医学、针灸推拿学相关专业，具备医师资质，副高职称可放宽至本科及学历。
消化内科医师(005)：招聘1人，硕士及以上学历，临床医学、中医学相关专业，主治及以上职称，具备医师资质，副高职称可放宽学历，有消化内镜培训经历优先。
财务科-会计师(007)：招聘1人，18-50周岁(正高可放宽至52周岁)，本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业，高级会计师及以上职称，持有会计专业技术资格证书，需具备3年及以上财务部门负责人管理工作经历。
二、员额制岗位(考核+公开招聘)
员额制岗位体量充足、招录范围广，覆盖医师、护士、医技、行政等多个岗位，应届生、在职人员均可报考，部分岗位放宽学历、职称、规培要求。
1.医师类岗位
涵盖精神科、中医科、神经内科、心血管内科、急诊科、妇产科、内分泌科、外科、心理医师、康复医师等多个岗位，共计招录数十人。年龄分为38周岁、45周岁、50周岁多个梯度，中级、副高、正高职称可对应放宽年龄限制;学历涵盖大专、本科、硕士，部分高级职称人员可放宽学位要求。多数岗位需具备医师资格证及执业证书，精神科、内科、急诊科等岗位要求规培合格，2015年前毕业人员可豁免部分规培要求。
2.护理类岗位
开设护士，是本次招聘核心岗位之一。学历覆盖大专、本科，职称从初级护士到副主任护师均可报考，部分岗位要求具备三级医院或精神专科医院工作经验，持有护士执业证书即可报名，应届生友好。
3.医技及职能岗位
包含药剂师、心理治疗师、健康管理师、医务质控、医务科、临床药物试验机构等岗位，专业匹配度高，部分岗位要求中级及以上职称、具备三级医院相关工作经验，硕士学历岗位优先招录优质青年人才。
通用报考条件
18-38周岁：1987年6月30日-2008年6月29日出生
1.年龄要求(精准界定)
18-45周岁：1980年6月30日-2008年6月29日出生
18-50周岁：1975年6月30日-2008年6月29日出生
18-52周岁：1973年6月30日-2008年6月29日出生
各级职称可对应放宽年龄上限，高级职称人才招录政策倾斜!
2.基础资质要求
医师岗位：需具备对应医师资格证书、医师执业证书，部分岗位需规培合格证明;
护理岗位：需具备护士执业证书，部分岗位有三级医院工作经验要求;
财务、医技岗位：需具备对应专业技术资格证书及相关工作经验;
2026年应届毕业生可豁免部分专业技术资格要求。3.学历与专业
全国户籍不限，各岗位明确研究生、本科、专科对应专业及代码，专业匹配范围广，高级职称人才可放宽学历学位条件。
报名咨询方式
本次招聘岗位信息详实、招录范围广，为方便各位考生咨询报名细节、岗位匹配、报考条件等问题，专属咨询通道开启!
人事科联系人：钟雅洁
咨询电话：18876793551
温馨提示：所有岗位均服从医院工作调剂，报考前可电话咨询岗位详情、招录规则及福利待遇!
招聘寄语
三亚市第二人民医院作为重点公立三甲医院，平台正规、编制稳定、发展前景广阔。本次招聘涵盖多层次、多专业岗位，无论是资深医疗骨干、中青年技术人才，还是应届优秀毕业生，都能找到适配岗位。
本文为岗位精简介绍，各岗位详细的专业要求、学历条件、职称资质、工作经验、规培要求等全部报考细则，大家可查看下方岗位汇总附件1中对照参考。
附件1：2026年三亚市第二人民医院公开(考核)招聘事业编和员额制工作人员岗位汇总表.xlsx
