招聘30人21个岗位
为进一步加强人才队伍建设，保障医疗质量，促进我院医疗事业发展，现面向全国招聘优秀专业技术人才。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，经报市委机构编制委员会办公室核定空编和岗位使用计划，为做好公开（考核）招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、单位基本情况
海口市第三人民医院始建于1896年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健等功能为一体的市属二级甲等综合医院。医院编制床位600张，设有30个业务科室。有3个省级重点专科，2个市级重点专科，5个市级特色专科。医院江东院区项目位于海口市江东大道与琼山大道交叉口西北侧，用地面积约151.27亩。医院秉承“厚德、博学、精术、创新”的院训和“以病人为中心”的服务理念，坚持公立医院公益性，持续改善医疗服务质量，用心关爱广大患者健康，努力打造医疗质量管理先进单位、全国百姓放心示范医院。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准。
（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
（四）坚持按发布的岗位条件招聘。
三、招聘人数、岗位及薪酬待遇
公开（考核）招聘30人，其中考核招聘3人，考试招聘27人。具体招聘岗位和资格详见《海口市第三人民医院2026年公开（考核）招聘事业单位工作人员岗位信息表》（详见附件1）。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次公开（考核）招聘考试须遵守聘用单位的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用单位无相应专业技术职务岗位，视岗位情况而定。
四、招聘范围及应聘人员基本条件
（一）招聘范围
面向全国。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；（详见附表1）；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
8.年龄详见《海口市第三人民医院2026年公开（考核）招聘事业单位工作人员岗位信息表》（详见附件1）。
9.2026年度应届毕业硕士、博士研究生如在报名时无法提供学历、学位证书及住培证或住培成绩合格证明须提交承诺书（承诺在2026年8月31日前取得）。
（三）有下列情况之一的不得报名
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序及方法
（一）公布招聘信息
招聘信息在海口市人力资源和社会保障局网站、海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。后续招聘工作中的补充公告和拟聘用人员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布。其他公告在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。信息发布时间为：2026年7月20日至2026年7月29日。
（二）组织报名
1.报名时间：2026年7月22日9:00至7月29日12:00。
2.报名网址：https://zpks.hnrczpw.com/nindex/?ecode=dkugrqQN
本次公开招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，每位报名者只能选报1个岗位。
⒊报名要求
应聘人员以JPG图片形式上传以下材料（图片大小不超2MB）：
（1）《海口市第三人民医院2026年公开（考核）招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件2，本人签名后拍照上传）；
（2）本人近期正面免冠彩色证件照片；
（3）本人有效身份证或社保卡（正反面合并一张图片）；
（4）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印在有效期内含有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；尚未毕业的2026年应届毕业生下载打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（6）相应岗位所需的其他证书和材料（参照岗位信息表的职业资格上传）；
（7）需要工作经历的职位需上传社保养老清单以及单位工作证明并盖章（详见附件3）；
（8）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系及委培、定向的人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明并加盖公章（详见附件4）；
（9）承诺书（详见附件5）。
4.报名注意事项
本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。
请考生保持联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）资格审查
由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员进行资格初审，考试招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。考核招聘岗位不设定开考比例。
报考人员提交报名材料后，须在2026年7月29日12:00时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2026年7月29日17:00时准时关闭，2026年7月29日12:00时后不再接受新用户报名，且在2026年7月29日12:00时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
资格审查合格的人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。
（四）组织考试
1.考试招聘
考试招聘总成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（1）笔试
①笔试成绩：笔试成绩为百分制，由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线一般不低于笔试卷面总分的50%。如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意方可划定。笔试成绩和合格分数线在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公示3天。
②笔试内容：公共基础科目和岗位所需专业理论知识，采取闭卷方式进行。
③笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
④笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。
（2）资格复审
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
资格复审人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为资格复审人选。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定资格复审人选。
资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》《海口市第三人民医院公开（考核）招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式一份，由本人签名）、同意报考的证明（加盖公章）、承诺书、需要工作经历的职位需提供社保养老清单以及单位工作证明盖章及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应书面提交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。
（3）面试
①面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。
②面试时间和地点：以面试公告为准。
③面试成绩：面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分（含），面试成绩不合格者不列入考察、体检人选。成绩在面试现场当场公布。
各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。
2.考核招聘
考核前，对拟入围考核人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围考核人员须在规定的时间和地点，现场提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》《海口市第三人民医院公开（考核）招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式一份，由本人签名）、同意报考的证明（加盖公章）、承诺书、需要工作经历的职位需提供社保养老清单以及单位工作证明盖章及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。
通过资格复审参加考核人员名单、考核时间、地点及有关事项在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。
考核招聘岗位，采取论文评审、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中论文评审成绩、面试成绩分别按照20%、80%的比重计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。报考人数较少未形成竞争的，须有专家组三分之二以上成员表决通过，表决情况应详细记录考核。如综合成绩出现报考同一岗位相同分值时，取面试成绩高分者，如面试成绩也同分，需进行加试。
项目及计分方法：
（1）考核论文评审满分为100分，着重考察审核应聘者论文情况：优秀（80分以上）：近五年来有作为第一作者或通讯作者发表2篇以上SCI文章或2篇中文核心论文或3篇统计源论文；良好（71～80分）：近五年来有作为第一作者或通讯作者发表1篇以上SCI文章或有1篇以上中文核心论文或2篇统计源论文；一般（60分以下）：近五年来有作为第一作者或通讯作者发表统计源论文。
（2）考核面试采取结构化面试方式进行。主要测试考生适应岗位要求的综合素质。考核面试满分为100分，合格分数线为60分（含），面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。
考核综合成绩=论文成绩×20%+面试成绩×80%。
考核成绩在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。
（五）体检及考察
1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩由高到低按1:1比例确定进入体检、考察环节的应聘人员。
2.体检：
体检由招聘领导小组办公室统一组织并指定在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日之内，经本人申请复查一次，以复查结果为准。
应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，可按综合成绩排名由高至低依次递补。
3.考察：招聘领导小组办公室对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。
体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
体检和考察人选及结果在海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站上公布。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据体检和考察结果，按照人事管理权限，采取集体研究的方式确定拟聘用人选，并报海口市卫生健康委员会党组审核后，拟聘人员名单通过海口市人力资源和社会保障局、海口市卫生健康委员会网站及海口市第三人民医院网站向社会公示，公示期5个工作日。公示期间存在争议的，由海口市第三人民医院进行调查处理，调查处理结果及时报送上级主管部门审核，并经主管部门同意后报送海口市人力资源和社会保障局。
（七）核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，应及时将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海口市卫生健康委员会审核后报海口市人力资源和社会保障局核准备案。
（八）办理聘用及相关待遇
1.拟聘人员应在规定的时限内报到，无故不按规定时限内报到的，可取消其聘用资格。
2.招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定实行试用期制度；试用期一般不超过3个月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。初次就业的试用期12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我市事业单位相关规定执行。
七、纪律要求
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
八、联系方式
地址：海南省海口市琼山区建国路海口市第三人民医院人事科。
邮编：571100
联系电话：0898-65885178
联系人：洪老师、游老师
监督电话：0898-36651300
报名系统技术电话：0898-36609468，0898-36609469
