浙江大学科技园发展有限公司公开招聘人员公告-海南-国企-高校-2026-国央企正式-浙江大学科技园发展有限公司

岗位

人数

岗位职责

任职要求

浙江分公司

渠道拓展岗

1名

1.负责内部招商中介经纪体系的搭建及落地执行方案的制定（不限于体制机制的制定、制度编制与激励考核政策等）。

2.负责公司外部中介机构的合作，搭建信息数据库（房源信息库、企业数据信息库等）。

3.负责写字楼、研发办公、厂房的租售业务拓展，包括但不限于政府资源拓展、异业合作拓展、渠道资源拓展。

4.定期组织开展市场调研，掌握市场变化，持续梳理产业政策、行业信息，制定客户拓展方案，指导中介团队完成相应指标任务。

5.维护委托方及业主方良好关系，监督并指导客户引进、谈判、签约、回款及后续服务。

6.完成领导交办的其他相关工作。

1.40周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求；本科及以上学历。

2.具有5年及以上科创中心/产业园区招商运营管理经验优先；具有产业资源和人脉资源。

3.思路严谨，具备工作责任心；具有良好的执行能力和沟通协调能力。

4.适应出差。

浙江分公司

产业招商岗

2名

1.项目拓展及需求挖掘：主导高校、研究院及高新技术产业企业拓展和走访，开展源头项目、产业项目的发现及需求挖掘。

2.项目管理：负责项目落地过程中的政策对接和协助申报，从对接走访、项目立项、过程管控、验收归档等全流程跟踪，同时负责载体科研合作对接等工作。

3.策划组织活动：拓展对接高校院所、科研机构、投融资机构、传媒机构等，策划组织各类规模的线上线下主题活动。

4.积累资源：在企业需求端、创新载体端、人才和项目端等积累资源，对高校成果转化、技术转移等科技政策以及地方产业招商逻辑有深入了解。

5.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历；理工科或金融、工商管理类专业优先。35周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求。

2.具有2年以上产业招商、科技成果转化、技术转移等相关工作经验优先；有投资机构工作经历或科创项目创业经历优先。

3.具备良好的产业研究分析能力，对科技招商、产业招商有较清晰的思路。

4.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力、学习能力、沟通能力，品行端正，有良好的职业道德。

浙江分公司

投资管理岗

1名

1.负责早期科技项目的收集、筛选和评估工作，制定概念验证项目管理制度，开展项目对接与调研。

2.制定项目管理制度，开展项目对接与调研。

3.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及投资收益风险分析，撰写专业项目评估报告和投资建议书。

4.独立开展硬科技领域的行业研究和技术趋势分析，跟踪新能源、新材料、光电芯片、智能制造等前沿动态。

5.建立项目评估标准和数据库，完善项目评审流程和决策机制。

6.配合完成项目投后管理工作，跟踪项目进展并提供持续优化建议。

7.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，理工科专业背景优先，具备经济、金融、管理等交叉学科背景者优先。40周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求。

2.具有3年以上投资或相关工作经验，熟悉硬科技领域投资流程，有基金从业资格证者优先。

3.具备独立开展行业研究、项目可行性分析和投资价值判断的能力，能熟练撰写专业评估报告。

4.熟悉科技创新创业规律，了解科技成果转化全过程，与科技创业者能有效沟通。

5.具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和文字表达能力。

浙江分公司

海南项目（筹）

产业招商岗

2名

1.项目拓展及需求挖掘：主导高校、研究院及高新技术产业企业拓展和走访，开展源头项目、产业项目的发现及需求挖掘。

2.项目管理：负责项目落地过程中的政策对接和协助申报，从对接走访、项目立项、过程管控、验收归档等全流程跟踪，同时负责载体科研合作对接等工作。

3.积累资源：在企业需求端、创新载体端、人才和项目端等积累资源，对高校成果转化、技术转移等科技政策以及地方产业招商逻辑有深入了解。

4.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，具备理工科、科技管理、金融投资等相关专业背景优先。

2.具有科技成果转化、孵化器运营、投融资、技术转移、孵化项目全流程操盘经验等相关工作经验优先。

3.熟悉产业扶持政策和科技企业政策申报、投融资相关业务逻辑；具备良好的政策解读、文案撰写能力。

4.具备良好的沟通能力做事严谨高效，执行力强，具备良好的跨部门协调能力。