海南省就业创业指导服务中心2026年第1次考核招聘海南省高层次人才周转编制人员公告（第1号）

招聘2人2个岗位

报名时间

2026/11/9 -2026/11/17

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，结合工作实际，海南省就业创业指导服务中心开展2026年第1次考核招聘海南省高层次人才周转编制人员2名，现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

海南省深海技术创新中心是海南省人民政府于2022年设立的公益性科研事业单位，是高层次人才的实际用工单位。2024年已实体化运作，按新型研发机构模式运行，以深海领域关键共性技术研发为核心任务，重点围绕深海探测、深海作业技术及装备、深海资源开发利用核心技术及关键部件、深海科技服务产业等方向，通过产学研协同推进科技成果产业化。

海南省就业创业指导服务中心是高层次人才周转编制依托单位。三亚崖州湾科技城管理局负责落实使用周转编制的相关事宜。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准。

（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。

（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

（四）坚持按发布的岗位条件招聘。

三、招聘岗位、人数、资格条件及范围

本次考核招聘2名专业技术人员。具体详见《海南省就业创业指导服务中心考核招聘高层次人才周转编制专业技术人员职位表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）报考者应具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；

8.年龄在18周岁以上、45周岁以下（1981年11月9日至2008年11月9日期间出生）或50周岁以下（1976年11月9日至2008年11月9日期间出生）。

（二）有下列情况之一的不得报名：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.法律法规规定的其他不得报考的情形。

五、招聘办法和程序

（一）发布招聘公告

考核招聘公告在海南省人力资源和社会保障厅官方网站、海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技城管理局官方网站发布公开，后续招聘工作中的拟聘人员公示在相同范围内发布。其他公告在海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技城管理局官方网站发布。

（二）组织报名

1.报名方式

本次考核不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技城管理局官方网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南省高层次人才周转编制考核招聘报名表》，签署《考生诚信承诺书》，信息填报不实虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

2.报名时间和网址

报名时间：2026年11月9日-2026年11月17日。

报名网址：

https://zpks.hnrczpw.com/nindex/?ecode=AcBWBBeW

3.报名材料

报名时须在网上提交以下材料：

（1）《海南省高层次人才周转编制考核招聘报名表》（附件2，本人签名并扫描上传）。

（2）居民身份证或社会保障卡均可作为参加考试身份的有效证明。本人有效居民身份证（社会保障卡）（正反面在同一页面）复印件，户口本（户主与本人页）复印件。

（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明。

对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的；对于国（境）外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异（例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等）的，上述两种情况将由招聘工作专班进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。

（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。

（5）本人近期2寸免冠蓝底证件照片。

（6）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员须上传单位同意报考证明（加盖公章）。并按照人事管理权限，上传所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章）。

（7）《考生诚信承诺书》（见附件3，本人签名并扫描上传）。

（8）相应岗位所需的其他证书和材料。

（三）资格审查

1.资格初审

网上报名系统在报名时间截止后不再接受考生新注册报名。资格审查人员于报名时间截止后10天内，根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。考生须在2026年11月28日00：00前登录报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他职位，资格审查未通过的请及时通过网上报名系统补充材料，网上报名系统将于2026年11月28日00：00关闭。资格审查未通过的，不能参加考核。

初审结果通过海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技管理局官方网站进行公示。

2.资格复审

考生须在考核时携带报名要求提供的材料原件进行审查，并递交《考生诚信承诺书》原件。对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的，取消应聘人员的考核资格。

资格复审时间和地点，另行通知。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

（四）考核方式

1.时间与地点：详见准考证。

2.考核内容：结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。主要对应聘人员专业知识、教学科研（管理）能力、思想政治表现、职业道德、心理素质等方面进行考核。

3.成立考核小组：由公开招聘工作领导小组根据不同岗位邀请5或7名相关专家组成考核小组，其中三亚崖州湾科技城管理局与海南省深海技术创新中心成员在考核小组专家成员中占比不超过三分之二。

4.考核实施：采取“个人陈述与答辩”“学术成果评议”相结合的方式进行。考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为75分，凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。报考人数较少，未形成竞争的，考核成绩须有考核小组三分之二以上成员表决通过。

5.考核成绩公布：考核结束后，考核成绩当场公布，并在海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技城管理局官方网站上进行公布成绩。

6.注意事项：考核时未携带有效居民身份证（社会保障卡）视为自动放弃考核资格。因弃考、作弊等原因取消考核成绩的，应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员可按考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技城管理局官方网站发布。

（五）体检及考察

1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考核成绩由高到低按1:1比例确定进入体检、考察环节的应聘人员。

2.体检：进入体检环节的应聘人员需在二甲级以上综合性医院进行体检，体检费用由海南省深海技术创新中心承担。考生对体检核查结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向海南省深海技术中心提交复检申请，海南省深海技术中心应尽快安排考生复检。海南省深海技术创新中心对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检应另外选择体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。

3.考察：由招聘工作领导小组负责抽调有相关经验的人员对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，在应聘相同岗位的人员中，按考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技城管理局官方网站发布。

（六）确定拟聘用人员及公示

根据考核总分、体检、考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在海南省人力资源和社会保障厅官方网站、海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技城管理局官方网站进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由三亚崖州湾科技城管理局进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省就业创业指导服务中心审核，并经省人力资源开发局同意后报送海南省人力资源和社会保障厅。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南省人力资源开发局官方微信公众号以及三亚崖州湾科技城管理局官方网站发布。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.未能按期提供相关证件材料的；

4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（七）核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报海南省就业创业指导服务中心审核，并经海南省人力资源开发局同意后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，填写《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并由海南省就业创业指导服务中心将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

（八）办理聘用及相关待遇

1.海南省就业创业指导服务中心应及时通知拟聘人员在规定的时限内到海南省深海技术创新中心报到。无故不按规定时限内报到的，取消其聘用资格。

2.受聘人员需与海南省就业创业指导服务中心、海南省深海技术创新中心、三亚崖州湾科技城管理局签订《三亚崖州湾科技城高新区高层次人才引进和管理服务四方协议》，确立用工及人事关系。签订协议合作期限不低于5年。受聘人员的社会保险、交流调动适用事业单位人事管理政策。

3.受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

六、纪律与监督

（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.三亚崖州湾科技城管理局：0898-38220725（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）；

2.海南省人力资源开发局：0898-65363150（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）；

3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。

七、联系方式